1樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（新修訂《工傷保險條例》自2011年1月1日起施行）
2樓：匿名使用者
你這情況需要先申請工傷認定，然後工傷認定後，勞動局勞動能力鑑定委員會為您做傷殘等級鑑定的。然後依照其評定就可去索要賠償，賠償內容包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金，還有你具體情況的醫療費，住院伙食費，合計應該十萬左右，具體區域不同賠償金額也有差別
3樓：匿名使用者
屬於工傷，應該先申請工傷認定，那麼先申請工傷認定，然後勞動能力鑑定，傷殘幾級確定後，才能確定賠償多少錢，工傷賠償與戶籍無關。
最後勞動仲裁，期間費時較長，建議耐心等待。
工傷必須在一年內申請。
停薪留職期間，公司必須足額發放工資，不得剋扣，不超過12個月的工資，這些必須在認定工傷後才能確定工傷與是否存在書面勞動合同沒有關係。
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4樓：匿名使用者
根據《工傷管理條例》的規定，在工作過程中受到傷害，可以認定為工傷，具體構成和賠償數額，要先經過勞動部門的鑑定機構鑑定後才能確實具體等級以及賠償數額。
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