1樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計畫生育政策規定的職工，可以享受生育保險待遇。
女職工生育保險待遇包括，生育津貼、生育醫療費用、計畫生育手術費用。
生育醫療費用、計畫生育手術費均實行限額、定額、專案付費的規定，並按照本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案目錄、醫療服務設施範圍和支付標準的規定執行。
參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計畫生育手術醫療費用不予支付。
但需要注意的是，女職工實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒等）發生的費用，生育保險**是不予支付的。
2樓：就只說給你
生育保險的福利有哪些？報銷條件都有啥？看完你就明白了！
3樓：_菇涼別皺眉
您好，必須產前繳納社保9個月，或者是產後繳納夠1年才可享受的，詳細請諮詢中保太和，希望能幫到你。
4樓：蘇州南紅網
需要滿足的條件如下：
1、符合國家規定與人口計畫生育條件；
2、用人單位按規定為職工繳納生育保險滿1年，並處於繳費期間。
領取生育津貼還需要滿足，在生產前連續繳滿9個月，若不足9月，需要在生產後連續繳滿12個月，不影響領取生育津貼。
生育保險待遇領取材料和流程，可以諮詢51社保網。
5樓：匿名使用者
繳納生育保險滿一年以上而且還要同時在職繳納，
享受生育保險待遇的女職工必須同時具備哪些條件
6樓：abc保險網
生育保險不是必須在同一單位交滿一年後才能享受。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
享受生育保險的條件有哪些？
7樓：匿名使用者
從2006年10月1日起，《生育保險條例》有明確的規定;女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；
（一）連續工齡滿一年以上;
（二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。
第十一條 女職工生育保險**支付專案及標準。
（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。
（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、**費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。
超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。
第十二條 女職工休滿產假後，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、准生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。
3.你如果沒有參加生育保險,只參加了社會醫療保險,就不能享受生育保險待遇;生育保險和醫療保險是兩個不同的保險,兩者不能相互包含.
8樓：匿名使用者
享受生育保險待遇需要滿足：
1、符合國家計畫生育政策規定；
2、女職工分娩時，生育保險處於在繳狀態；
另外，領取生育津貼需要滿足，在分娩前連續繳納生育保險滿9個月，或者在分娩後連續繳納滿12個月。
因為每個地區的政策可能不太一樣，所以，你最好問問當地的社保中心或者51社保網。
9樓：匿名使用者
凡是有生育險的都是可以享受的
10樓：就只說給你
生育保險的福利有哪些？報銷條件都有啥？看完你就明白了！
女職工的生育保險待遇有哪些？
11樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計畫生育政策規定的職工，可以享受生育保險待遇。
女職工生育保險待遇包括，生育津貼、生育醫療費用、計畫生育手術費用。
生育醫療費用、計畫生育手術費均實行限額、定額、專案付費的規定，並按照本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案目錄、醫療服務設施範圍和支付標準的規定執行。
參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計畫生育手術醫療費用不予支付。
但需要注意的是，女職工實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒等）發生的費用，生育保險**是不予支付的。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備哪些條件
12樓：
參保職工符合什麼條件可以享受生育保險待遇？
具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：
（1）符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術；
（2）所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。「連續足額繳費一年以上」是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上。
生育保險領取條件
13樓：對對保險網
生育保險，屬於職工社保之一，是我們常繳納的「五險一金」中的一險，是國家用於保障我國公民在生育的情況下，能夠依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
不知道生育保險怎麼買？交多少錢？社保小白看過來，這篇文章肯定幫到你：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
生育險由單位繳納，不需要個人出一分錢。單位每月會按照職工的社保繳費基數（即工資數）的1%左右為我們繳納生育險。
想要享受生育保險待遇，需要滿足以下幾個條件：
（1）符合國家和省人口與計畫生育規定
（2）確認妊娠的參保女職工（不含靈活就業人員）
（3）生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月
（4）懷孕與生育當月仍在繳納
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
確認妊娠後，要辦理哪些手續呢？
需要先按規定辦理生育服務登記表或生育服務證，之後在生育住院前一至兩周，攜帶預產期證明、社保卡、本人銀行卡到醫院醫保服務站或省醫保中心辦理產前登記（生育備案）。
按照上述步驟辦理好產前登記後，職工在定點醫療機構進行產前檢查、住院分娩的費用實行直接刷卡結算。
符合條件的話，在生育之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計畫生育服務證（即生育服務證或准生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
14樓：小島說保險
高達2萬多元的生育津貼，你知道怎麼領嗎？
15樓：抱香蕉睡覺
一、生育津貼領取條件
1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；
2、生育女職工擁有本市戶籍；
3、用人單位為職工繳納生育保險；
4、生育期間相關費用符合計畫生育相關規定；
5、按相關規定女職工生產會流產。
二、男職工享受生育保險需滿足以下條件
1、男方應該符合國家的計畫生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計畫生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
2、是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
3、就是要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
4、配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。
三、生育保險報銷流程
1、女職工懷孕後、流產或計畫生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
16樓：華律網
要領取生育保險金需要滿足三個條件：1、在職人員必須按規定參加社保，生育時累計繳納生育保險滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費用的月份不計算入內。失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計畫生育手術補貼的須當月有生育保險繳納記錄；2、在符合國家規定設定婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計畫生育手術；3、符合國家、省、市計畫生育規定。
也就是說，只要符合國家基本國策，二胎也能領取。4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。
17樓：常談社會
可以領到保險金，住院/生產的費用可以報，生育保險領取步驟如下：
一、產前檢查：自懷孕第12週起辦理生育保險ic卡，有效期為七個月。女職工需提供單位開具的證明、本人身份證和影印件、准生證和影印件。
男職工配偶無經濟收入者，除上述材料外，需提供男、女雙方身份證和影印件、居住地居委會出具的無業證明。
二、分娩：預產期前一周起辦理生育保險ic卡，有效期為三周。女職工需提供身份證、產檢時生育保險ic卡（未辦理產檢生育保險ic卡者，需提供本人身份證和影印件、准生證和影印件、單位證明），男職工配偶無經濟收入者，除上述材料外，需提供男、女雙方身份證和影印件、居住地居委會出具的無業證明。
女方為失業人員的提供就業登記證（註明領取失業金的情況）。
三、計畫生育手術：女職工上（取）環、**及引產辦理生育保險ic卡，有效期為五天。需提供單位證明、本人身份證和影印件、病史資料。
男職工配偶無經濟收入者（流產和引產），除上述材料外，需提供男、女雙方身份證和影印件、居住地居委會出具的無業證明，引產提供准生證和影印件。女方為失業人員的提供就業登記證（註明領取失業金的情況）。
四、生育併發症住院：女職工需提供單位開具的證明、產檢生育保險ic卡（未辦理產檢生育保險ic卡者，憑本人身份證和影印件、准生證和影印件）、病史材料、定點醫院開具的住院證。
五、新生兒住院：新生兒出生七天內住院**,需提供分娩時生育保險ic卡（未辦生育保險ic卡者提供單位證明、本人身份證和影印件、准生證和影印件）、病史材料、定點醫院開具的住院證。
知識拓展：
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，
國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
女職工生育期間產假有何規定，女職工產假期間的工資發放標準（相關國家的法律法規）？
女職工產假期間的生育津貼的計發標準 1 女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天 難產的增加15天 多胞胎生育的每多生育乙個嬰兒增加15天 晚育的增加60天 2 女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天 妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天 妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30...
職工生育享受不少於多少天的產假，女職工生育享受不少於幾天的產假
我國 勞動法 規定 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。我國 女職工勞動保護規定 對此做了進一步規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的...
女職工違反計畫生育政策生育，用人單位能否與其解除勞動合同
根據 女職工勞動保護特別規定 第五條規定 用人單位不得因女職工懷孕 生育 哺乳降低其工資 予以辭退 與其解除勞動或者聘用合同。這一規定並未限定女職工懷孕 生育 哺乳是否符合計畫生育政策規定，因此我們通常的理解就是，即使女職工懷孕 生育不符合違反計畫生育的規定，用人單位也不得以此為由解除勞動合同。但是...
職工生育保險怎麼用
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 3 企業職工基本養老 工傷和生育保險...
男職工生育保險辦理，男人怎麼申領生育保險
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。社會保險法 規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女，均應參加生育保險。不少人會有這樣的乙個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什麼關係。但事實上，不分...