1樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位辭退勞動者的，是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
2樓：如夢水雲間
工資是你勞動所得，誰也拿不走，有工資拿的。
你好，我有個朋友被老闆辭退了，今天去拿工資，但是老闆扣了她半個月
3樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
說員工工資高的辭退員工有什麼說法我是2001年進公司的已經幹了十多年了現在這個老闆說我工資高辭退我
4樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工作幹的好好的，突然老闆把我辭退了沒有原因，說下個月領工資，可是要摳押工作服的錢！我就說我們當時沒
5樓：匿名使用者
有合同就按合同辦。沒有合同,也要依法辦。不能隨便就說辭就辭了。
可以到勞動局申請勞動仲裁,要求經濟補償。 去申請勞動仲裁,告單位非法解除勞動關係,要求該單位支付賠償金,按照一年乙個月乘以二計算。 ...
6樓：雲海釹
工作服一般滿試用期是不扣錢的，如果幾十塊錢那就算了吧！
7樓：匿名使用者
你有沒有簽合同咯，合同上有沒有寫了咯
8樓：盜墓者
那個幫你簽合同的人是誰
你好，我在快餐店幹了一星期了，現在家裡有事不幹了，老闆說的沒有工資是嗎
9樓：吳詩妍好
你好像問過這個問題了吧，肯定有工資的呀，他不想給你啊，因為你做了這個事情呢，多少要給一點嘛，你說對不對啊？又沒簽什麼合同，他不給你的話，我們沒辦法讓他給的，只有警察可以這樣，你
您好，比如我想個人註冊個30萬的裝修公司，並且辦理POS機，需要繳納哪些稅收
跟你們正常業務的稅收是一樣的。一 營業稅 1 裝飾裝修適用的稅目 稅率 根據 營業稅暫行條例 的規定裝飾裝修企業適用建築業稅目，按照3 的稅率徵收營業稅。2 裝飾裝修的計稅依據 計稅依據是納稅人提供工程服務向顧客收取的全部價款和價外費用的總和，又稱營業額。建築企業以包工包料或包工 料形式從事建築 修...