1樓：西政自由鳥
完全可以
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資
3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個。當然單位給你交的保險是最好的證據
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：我真妒火了
不會，我建議你去勞動仲裁，就是週期比較長
3樓：
同樣可以要求賠償。雙倍工資的賠償和離職無關，只要你能證明你的入職日期和離職日期就行。
沒簽合同怎樣辭職，沒簽合同想辭職要提前多久說？
氣來了 要誤事。本來你可以要求單位支付你2倍工資的補償，因為沒有簽訂合同，單位有責任。你走人，還可以拿乙個月的工資。現在，馬上辭職並要求結工資走人 還有點麻煩。要去仲裁，你就憑你在單位上班的書面證據，告單位未簽訂勞動合同。公司應在員工入職起乙個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從...
和公司沒簽合同，因為點事情辭職了，然後公司說不給開工資了，他還壓了半個月的工資
工資他肯定要給你結算的，你可以打當地勞動局 不簽合同他們違反了勞動法，你保留自己在那個公司上班的證據，比如工牌，打卡時間。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年沒有跟您簽訂勞動合同的，屬於違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁維護自己合法權益。兩年都沒簽合同，你公司慘了，要罰款的。...
工作半年了沒簽合同拖欠月工資我想辭職但是怕拿不到錢怎麼辦
基本你現在情況就是除了人證 人家願不願意作證先不說 別的什麼也沒有的狀態了 去勞動仲裁吧，也別管有沒有證據了 自己去過一次，知道要收集一些什麼證據，以後在其他地方工作也會有幫助的.以後上班也當心點，試用期不簽也就算了，之後一定要簽合同.至於你即使證明不了你是他員工，但他證明不了你不是他的員工也會輸的...
簽了轉正申請沒簽合同可以立刻辭職嗎
1 你是否已經畢業，如果已經拿到畢業證書正式入職的話，入職超過乙個月公司沒和你籤勞動合同屬於違法，你可以獲得雙倍工資的經濟補償，但是鑑於你的情況不要也罷 2 既然沒簽合同，你可以隨時離職，不必有任何擔心，這一點有勞動法做支援 3 轉正申請並不等同於勞動合同，是不具備法律效力的。常規下 1 你已經填寫...
上班7天沒簽合同，辭職能拿到工資嗎
滿七天沒簽合同圖紙來拿到工資嗎？上班七天的話，沒錢合同圖紙的話應該是會可以拿到工資的，但是有些地方都不會給工資。一減沒簽合同，辭職能拿到工資嗎？我覺得你當時就應該簽合同，如果你七天沒簽合同，這就看單位了，單位給你就給你，不給你你也沒辦法，因為你沒簽合同 我在廠裡上班七天後自動離職，合同還沒簽，請問有...