1樓：匿名使用者
不在你們公司上班，你們公司一般是不可能為別人交保險的，但是可能有的人不方便自己交納，可以委託你們公司**交納。
2樓：心羽財經
這樣的操作方式企業有很大的風險，要考慮如下幾個環節：
1、代繳納保險的費用，工資記錄如何體現，由員工自己支付和企業支付，財務的帳務處理；
2、企業繳保險人數是通常核定企業解決殘疾人就業的重要資料；
3、有發工資記錄和社保記錄，則是員工舉證與該企業有勞動關係的證明，如無《勞動合同》，則對方以未簽訂《勞動合同》為由，要求雙倍工資經濟補償時，如何應變；
4、員工重大疾病和**時，因工傷與醫療保險在你單位，如何處理？
拓展資料
社會保險（social insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
2020年2月18日，***常務會議決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的乙個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
3樓：言午
你們公司有錢？
繳納社保，
公司交的比個人還多！
我不在公司上班了，自己可以交社保嗎
4樓：廖律師普法
員工入職公司時都要交社保嗎？當然不是的，這幾種情況可以不用交
5樓：傾城一笑毀江山
個人參保可以分為兩種：
一、城鎮靈活就業人員辦理參保手續：城鎮靈活就業人員可持居民戶口簿、本人身份證及影印件到戶籍所在地的養老保險經辦機構或養老保險事務**機構辦理參保手續。
二、失業人員辦理參保手續：失業人員可持本人身份證、失業證及影印件和市職工基本養老保險職工中止繳費通知書到戶籍所在地的養老保險經辦機構或養老保險事務**機構辦理續保手續，繳費辦法參照城鎮靈活就業人員的繳費基數和繳費比例確定。
6樓：職場導師張小公尺
回答您好，公司給員工繳納的是屬於職工社保，自己沒辦法進行繳納的，社保局不受理個人繳納社保業務。包括職工社保扣款也是社保局從公司賬號統一扣款的。所以個人沒辦法繳納。
如果您是短期過度不想讓社保斷 可以先找乙個第三方幫您繳納 但是公司部分個人部分都需要自己承擔 費用比較高 比如我在北京 社保費用差不多1700元，還有一定的手續費80到200不等。
如果您暫時不考慮就業 可以考慮轉靈活就業自己 繳納養老保險跟醫療保險更為合適。
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我不在公司上班了，我的社保可以自己交嗎
7樓：鑽誠投資擔保****
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
8樓：不語
可以自己交，但失業金就不能自己交了。
另外，因為社保所有的費用自己交，如果只是因為醫療和養老金，公積金的問題，是不划算的.
9樓：職場導師張小公尺
回答您好，公司給員工繳納的是屬於職工社保，自己沒辦法進行繳納的，社保局不受理個人繳納社保業務。包括職工社保扣款也是社保局從公司賬號統一扣款的。所以個人沒辦法繳納。
如果您是短期過度不想讓社保斷 可以先找乙個第三方幫您繳納 但是公司部分個人部分都需要自己承擔 費用比較高 比如我在北京 社保費用差不多1700元，還有一定的手續費80到200不等。
如果您暫時不考慮就業 可以考慮轉靈活就業自己 繳納養老保險跟醫療保險更為合適。
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我以前在公司交的社保，現在不在公司上班了，自己可以交嗎？
10樓：匿名使用者
可以的，你可以去社保局選擇以自由職業者自己繳納社保。
11樓：皆有可能
可以的,把單位社保轉為個人交就可以了,具體如何辦理,因各地社保政策不一樣,最好去戶口所在地社保問問
12樓：職場導師森文
回答您好很高興為您解答，不應該從新交的，如果新調入、錄用的事業人員，在進入事業單位之前已交納養老保險的，從進入事業上班起按照事業職工的保險比例交納事業單位保險。之前的就按照視同繳費計算，你只要把社保賬戶調入現在的豆事業保險**賬戶就行了。之前的必須在原來社保補繳齊了。
如果說現在單位必須要求你從新交納的話。你也可以交納，等你把事業單位保險資訊輸入完電腦後，個人賬戶已建立了，你可以把原來企業交的社保轉入到現在的事業單位保險賬戶中，也就是說兩個賬戶合併成乙個，這個國家有規定，等到退休時有多個賬戶和不在乙個地區（外省）已繳納保險的退休時必須合併到一塊，如果說城鎮居民的就合到戶籍所在地的賬戶中，有正式工作的合併到退休時所在的單位賬戶中。
具體的諮詢下當地的事業單位養老保險管理局，希望對你能幫助！
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13樓：
上班的時候在公司交的社保完了，現在不上班了，也可以交社保完了，就是說自己交就是錢多點，但是你要是再找別的單位，他還可以給你延續的，交下去能交自己也能交
14樓：山水阿銳
您好，個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
1、養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
2、醫療保險單位承擔8%，個人2%；
3、失業保險單位承擔2%，個人1%；
4、生育保險0.7%全由單位承擔；
5、工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
15樓：匿名使用者
你沒有上班了，你只要拿著你的社保和醫保的交費賬號，就可以去當地銀行續交費了。
16樓：藍天白雲
以前在公司上班社保由公司交，現在不在公司上班了，自己可以到社保局去辦理個人繳納接著交。如果又找到了工作，單位要給你繳納社保了，你再到社保局去辦理停繳。這樣就不會斷就是連續的了。
17樓：匿名使用者
社保可以單位交，也可以自己交，自己交的話可以按照靈活就業人員性質進行繳費，一般來說是年底統一交。
18樓：軍懷綠
自己可以交的，按照公司交的比例交，直到找到新公司幫交為止。
19樓：紹爵
可以自己接著交，這樣到老才能有保障。
20樓：
可以自己交
交費主體可以是單位
也可以是個人
我乙個親屬不在我公司上班,但要在我公司交基本養老保險,我公司要承擔什麼責任%a
21樓：李永輝律師
繳納社保用人單位的義務，社保證明等可以作為勞動關係的證明。如果他矢口否認自己請求您繳納的，反而說自己是您單位的 員工的，您很難辨別。
22樓：匿名使用者
是很危險的事～那樣就掛鉤在你公司，享有和你員工一樣的待遇～正如樓上所說，一有事，誰說得清～，你怎樣證明不是你員工～
23樓：問法網姜律師
這個對你來說有風險，雖然你們之間可以協議寫清楚，但是如果產生工傷等，可能對你不利
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如果自己跟公司簽了相關協議，自己離職後不可以帶走原來的客戶資料資訊，你就不可以違反約定，沒有跟公司沒有約定，你就可以離職後跟原來的客戶聯絡做生意，這樣做不違法。無所謂對錯，只要客戶覺得跟著你換一家合作公司更有利，你們合作就是。人都是自私的，你離開原來的公司，也是你和老闆利益分配無法平衡的結果。這個無...