1樓：匿名使用者
不合法，屬於違法辭退勞動者，應當支付勞動者雙倍經濟補償金。
根據《勞動合同法》
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：天傑地靈青島人
但有權要求保安公司派遣年輕保安履職。
3樓：霸氣航行天下
這種勞務派遣用工就是這樣，他們沒有辭退你們，而是退還給保安公司。
我今年五十三歲,想在附近找份保安工作,月薪三千五至四千元的工作。
4樓：書生之見是我
想得太好，上海也只有2500
5樓：魚卯子
在中國很難，除非你有什麼特長；如果有一定要展露出來。我乙個表弟在外賓接待處做安保，外語、武術、顏值都很好，月薪近兩萬
設立保安公司需要哪些條件，成立保安公司需要哪些手續
法律分析 設立保安公司需要以下條件 1 有不低於人民幣100萬元的註冊資本 2 有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員 3 法定代表人和主要管理人員無不良記錄 4 有健全的組織機構 5 法律規定的其他條件。法律依據 保安服務管理條例 第八條 保安服務公司應當具備下列條件 一 有不低於人民幣100萬...
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保安公司註冊需要什麼條件，保安公司註冊條件是什麼
保安公司註冊需要的條件具體如下 1 有不低於人民幣100萬元的註冊資本 2 有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員 3 法定代表人和主要管理人員無不良記錄 4 有健全的組織機構 5 法律規定的其他條件。保安服務公司和自行招用保安員的單位，應當建立健全保安服務管理制度 崗位責任制度和保安員管理制度，...
保安公司老拖欠工資怎麼辦，保安公司不給工資怎麼辦？
1 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費，不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。2 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。3 按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，...
保安公司資質包括哪些
其他都是虛的，當地派出所找乙個領導掛名到你公司做董事，每個月分一封乾紅利。 上海真龍保安，資質高，服務好。 上海真龍保安。上海真龍成立於2002年,長期以來為多家國內外大小型企業,全球知名品牌以及知名藝人提供高質量 的安全保衛服務.我們是一家擁有豐富經驗提供整體安全防範解決方案的安全諮詢公司.由資深...