1樓：
廣東胡律師；
可以按《勞動法》提前1個月書面提出，不定期指的就是合同上面沒有約定合同到期日期。
2樓：山野柴胡
【無固定期限 勞動合同】《勞動合同法》第65號令第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3樓：問法網姜律師
可以簽訂，如果你要辭職，沒有限制，你只要提前乙個月提出辭職申請即可
4樓：管東平大律師
可以籤不定期合同或長期合同。簽了的話可以辭職，
請問簽了合同可還沒到期 可以辭職嗎
合同沒到期要想提前辭職，可以和用人單位溝通，如果他們答應放你走，你可以提前離職的 你想解除勞動合同，只需提前30天以書面形式向工廠遞交解除勞動合同的通知書，不需要徵得 工廠 的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向工廠 提出辦理解除勞動合同的手續，工廠 應該予以辦理，否則 工廠就是違法。1.你是否是...
簽了轉正申請沒簽合同可以立刻辭職嗎
1 你是否已經畢業，如果已經拿到畢業證書正式入職的話，入職超過乙個月公司沒和你籤勞動合同屬於違法，你可以獲得雙倍工資的經濟補償，但是鑑於你的情況不要也罷 2 既然沒簽合同，你可以隨時離職，不必有任何擔心，這一點有勞動法做支援 3 轉正申請並不等同於勞動合同，是不具備法律效力的。常規下 1 你已經填寫...
合同簽了。試用期內我可以提出辭職嗎
可以提前3天通知用人單位解除合同。試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合勞動條件的期限。試用期內，勞動者認為用人單位不適合自己的，可以按照 勞動合同法 第三十七條規定，提前3天通知用人單位解除合同。雖然法律沒有規定試用期職工解除合同採用書面協商，為了避免不必要的糾紛，建議...
剛簽了合同能辭職嗎，簽了三年合同期間辭職可以嗎
違約需要繳費吧，或者不允許違約，公司缺人，直接和公司商量唄 涉及很多問題，什麼崗位？過試用期沒有？不過這都不影響你辭職。就看時間長短了。您好 剛簽訂勞動合同就想辭職也是可以的，但需走流程，提前30天提出離職申請，則不需單位批准。根據原勞動部 違反 勞動法 有關勞動合同規定的賠償辦法 第四條規定，勞動...
簽了勞動合同可以辭職嗎，與公司簽訂勞動合同後可以隨時辭職嗎？
勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。檔案裡面不會有不良記錄的，放心吧，沒問題。公司這樣做是違法的。在試用期裡辭職你只...