1樓：
行政工作是什麼？
主要負責：
1、檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、**記錄、列印檔案、影印資料；
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、彙總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
但是根據實際情況會有些差別
2樓：馮全三老師
回答1.負責事業部日常行政內務及外勤工作；
2.負責公司重要檔案的起草、修改、成稿、存檔工作；
3.負責呈遞各部門需管理層審批的請示、報告、單據等檔案；
4.負責管理層日常事務的聯絡安排、資訊流轉及資料管理；
5.負責管理層安排的重要事項的督辦、跟蹤；
6.負責相關會議的組織工作。
希望我的回答能幫到您～
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行政的工作主要是做什麼?
3樓：匿名使用者
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用
行政人事主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8．編制年、離、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。抓好勞動力的合理流動和安排；
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
4樓：王智精英教育
就是管理工作，日常事務性工作
5樓：kiki老師**答疑
回答您好，行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面。
行政工作主要工作內容主要有下列幾個方面：
1、 檔案、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、**記錄、列印檔案、影印資料；
3、日常報表的收集、整理、彙總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯絡相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部資訊、資料、檔案、人事、檔案、會議內容、計算機資訊、財務等）；
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、彙總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關係，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、乾淨等。
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6樓：匿名使用者
要看公司規模多大，我是做行政的，我公司規模屬中小型，具體工作：人事管理，檔案管理，員工培訓，員工日產量統計，工會，還有其他一些事
7樓：匿名使用者
1、管理公司內部相關的檔案。2、負責公司外部檔案的收發和保管。負責公司報刊、郵件的收發和保管。
3、負責總經理辦公室衛生清掃；4、協助上級做好日常接待，來信來訪等相關事宜。5、向各職能部門員工傳達相關制度。6、會務安排。
7、檔案的錄入、校對、列印、裝訂、分發、存檔等事務。8、影印機、印表機、傳真機等公司公用裝置的日常維護；9、檔案、文書、證章的管理。10、負責物品的賬務登11、其他相關工作。
8樓：誰說你不是羊
各單位情況不同負責工作稍有調整，我們單位行政部主要負責以下工作：
1、負責上呈、下達和綜合協調工作；負責組織本單位主要工作報告、計畫總結材料的編審； 制定完善企業各項規章制度並督導執行；
2、負責各相關部門的來訪接待工作，制定接待行程；
3、負責組織落實公司人力資源發展規劃及薪酬制度，負責人員招聘、入職、培訓、薪酬制定、公升職、離崗等流程；
4、負責公司各部門人員培訓，根據培訓內容製作ppt課件；
5、根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；
6、負責員工安全教育及消防演習方案制定及實施；
7、進行各部門績效管理培訓及評估，監督完成目標進度，並提供支援；
8、負責綜合性公文的起草並報總經理批准後下發、傳達、催辦與檢查；
9、做好總經理和各部門的資訊傳遞工作，協調各部門之間工作關係；
10、負責會議的組織和準備工作及計畫安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，並發出通知（季度會、年會、績效會等），撰寫會議紀要和決議，檢查各部門貫徹執**況，並及時了解和反饋資訊；
11、合理管理控制辦公用品的採買及使用，指定專人記錄辦公用品台賬，督導各部門每月報送辦公用品計畫，按計畫發放；
12、負責公司公章印簽管理，嚴格公章領用制度；
13、按規定做好公務用車的排程與管理工作；建立車損油耗台賬，降低成本；
14、領導交辦的其他事宜。
公司行政的主要工作是什麼?
9樓：高中路上
一、公司行政部門的職責：
1、負責各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報，傳閱、催辦，並做好整理歸檔工作；
2、負責來客來訪的接待工作；
3、協助領導制定工作計畫，起草檔案、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文；
4、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計畫的落實情況與規章制度的執**況；
5、負責協調公司股東會、董事會、監事會的聯絡與會議籌備工作；
6、協助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時彙總向公司領導匯報；
7、負責公司的機要管理與保密工作，檔案管理工作；
8、負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作；
9、協助領導組織處理公司內部各種突發性事件；
10、做好員工交通、車輛管理工作；
11、 做好辦公用品管理工作，做好公司印章管理工作，負責公司安全生產與安全保衛工作。
二、行政人員的職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作；
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責；
5、處理公司對外置待工作；
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動；
7、協助總經理處理行政外部事務；
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
三、公司行政人員的任職要求：
1、年齡：22-30歲，中專以上學歷；
2、1年以上文員工作經驗；
3、具有良好的道德品質和企業意識；
4、態度積極，具有良好的執行力；
5、熟練操作電腦等辦公裝置，熟悉網路工作。
10樓：留添智
2．召集公司辦公室每週例會，制定每週工作計畫。 3．審核批准公司×元以下行政費用開支報告。 4．審核上報公司×元以上行政費用開支計畫。
5．負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。 6．管理公司員工及住宅問題。 7．負責對外經濟合同的審核簽章及公司法律事務協調。
8．管理總經理辦公室人員編制。 9．負責對外聯絡的工作計畫的制定與實施。 第二條 行政主管崗位職責 1．按合同實施物資採購和小型用品採購。
2．具體安排員工午餐。 3．繳納**費。 4．管理環境衛生。
5．安排外來賓客的住宿。 6．具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修並與管理部門聯絡。 7．辦理經批准的公司員工的暫住證，負責與安委會的工作聯絡。
第三條 前台文員崗位職責 1．接轉交換機**。 2．負責傳真收發與登記。 3．負責前台接待、登記。
4．引見、招待、接送來賓。 5．負責監督打卡和彙總考勤。 6．負責請假及加班電報單的保管、彙總、造表。
7．負責鎖門，管理電梯，檢查燈光、門窗。 8．收發報刊函件及整理保管報紙。 第四條 辦公室副主任崗位職責 1．督辦與上報全公司各部門每週的工作計畫。
2．落實談心制度。 3．反映員工的思想動態，研究、報批與實施引導激勵員工的激勵機 4．安排布置內部會議的資料。 5．組織與安排員工生日及公司集會。
6．負責公司發文管理及報批。 7．協助全公司各部門的資料整理。 8．管理檔案。
9．審查檔案、記錄及內刊。 第五條 文員 1．負責檔案、資料的列印、登記、發放、影印、裝訂。 2．管理飲水。
3．保管、登記和按規定發放公司辦公文具與器材。 4．制定辦公用品計畫並報主任審批。
11樓：月亮傳說
行政工作包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產會計管理四個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
小公司的話，不會劃分得那麼明確，有點類似於後勤管理。
1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計畫，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：負責辦理公司營業執照年檢、組織**證年檢。
7、裝置管理：負責現場指揮部輔助裝置（發電機、鍋爐）的管理及裝置維護。
8、事務工作：負責交納**費、物業費，保證公司各部室飲用水**，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
會計工作主要是做什麼工作呢，會計的工作主要做什麼
會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的重要基礎。包括建立會計人員崗位責任制 使用會計科目 填製會計憑證 登記會計賬簿 編制會計報表 管理會計檔案 辦理會計交接等方面。會計的工作主要是對單位 包括機關 企事業單位及其他註冊單位 的經濟業務進行有關資料進行按相關規定 會計制度 法律 規範等...
人事工作做什麼，人事的工作主要是做什麼？
人事工作工作職責 1 負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報。負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2 人力資源管理與發展 1 組織架構的設計 崗位描述 人力規劃編制 考...
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