1樓：韓飛律師
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
工資要不來怎麼辦？
3樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
你可以嘗試下以上解決辦法。要不然也可以問律師請教辦法解決。
4樓：隋丹受鵑
可以找勞動部門告你上班那家公司，會根據你在工廠上班的工齡賠償你的經濟損失，一年賠償乙個月的工資，做得越久賠償的就越多，勞動部門的**可以在網上查，如果勞動部門效果不明顯就打**到**暴光，這樣效果應該比較好點！
我是一位農民工，老闆拖欠我工資有六年多了，實在要不來，我起訴到法院，法院一直拖著一有一年多了怎麼辦
5樓：塔頂的巔峰
一般來說，老闆只要不是惡意拖欠農民工工資拒不履行還款責任的，是不會被判刑的，即使惡意拖欠，處罰也是比較輕的。
農民工沒拿到工資怎麼辦？如果去勞動局告他，要什麼手續，說廢話的不要來，
6樓：流年花憐指尖
協商不成仲裁解決。
工人需要證明與你是僱傭關係，即應當是你來支付工人工資，你才需要承擔支付拖欠的工資的責任。當然你最好也要提供證據證明你與其他工人均是受僱於老闆的事實。
建議向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 具體做法如下：
先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。
拒不支付勞動報酬罪構成要件 ：
犯罪主體要件
本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人。
犯罪主觀方面
本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的「不支付勞動者勞動報酬」的這種不作為行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害後果，卻希望或放任這種後果發生。應認定為故意的幾種情況：
（1）明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。
（2）雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找藉口的，應認定故意。如無正當理由轉移財產，造成無支付能力假像的；用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；或非法剋扣工資或罰款的。
犯罪客體要件
本罪犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關係，侵犯了社會主義市場經濟秩序。
犯罪客觀方面
本罪在犯罪客觀方面表現為：既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關係。
（1）以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。
有下列情形之一的，應認定：
（1）實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。如實行月工資制的，超過20天仍不發放工資的，即構成「不支付」。
（2）數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值範圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成「數額較大」，應予追訴。
（3）經**有關部門責令支付仍不支付的。
認定標準
應認定為故意的幾種情況：
1、明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。
2、雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找藉口的，應認定故意。
如無正當理由轉移財產，造成無支付能力假像的；
用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；
非法剋扣工資或罰款的。
經人力資源社會保障部門或者**其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬後，在指定的期限內仍不支付的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「經**有關部門責令支付仍不支付」，但有證據證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。
主要包括以下情形：
1、勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。
2、各級信訪機關已向用人單位送達批轉檔案，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。
量刑標準
《刑法修正案(八)》第41條規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金;
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰;
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
法律規定
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
7樓：匿名使用者
農民工討薪最基本的手續是勞動合同。如果沒有勞動合同，也可以多找些工友弄成集體討薪，會得到重視。或者通過一些以前工資的領條、工牌卡、考勤記錄等旁證，也是可以向勞動局提交的。
勞動合同確定很重要、但它不是唯一的勞動關係證明檔案。
要農民工工資，農民工工資怎麼要
到區級勞動監察大隊投訴。首先找你老闆溝通，看他對拖欠工資看法。如果當前存在實際情況緩發，那也得有時間節點，如果無理由拖欠，那就通過勞動仲裁部門或執法部門解決。拖欠農民工工資國家是很重視的。僅供參考。付費內容限時免費檢視 回答單位拖欠員工的工資拒不支付，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也...
農民工超過60找不到活？農民工要怎麼辦
農民工如果找不到活幹的話，那這個時候可能就需要回歸到農村搞種植或是養殖了，不然在城市是很難繼續生活下去的。超過60了還是選一些輕鬆，養老的工作了吧，畢竟太勞累的活身體也是吃不消，去當個保安什麼的就不錯。可能是力氣小了，工作慢了，所以找不到工作了。農民工應該回老家種東西，可以搞好養殖。是的，超過60很...
農民工堵門是否合法，農民工活沒幹完就堵門要錢合法嗎
農民工堵門不合法，要承擔一定的法律責任。有關法律依據 中華人民共和國治安管理處罰法 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款 情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款 一 擾亂機關 團體 企業 事業單位秩序，致使工作 生產 營業 醫療 教學 科研不能正常進行，尚...
我想知道農民工要工資犯法嗎，農民工怎麼討工資不犯法？
農民工要工資不犯法，需要通過正規的渠道或者合法的流程進行依法維護合法權益。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要...
農民工買車貸款條件，農民工怎樣貸款買車
與農民不農民無關只要借貸者符合以下條件就可以申請條件 1，年齡22 60周歲且具有中國國籍 不含港澳台居民 2，打卡月收入不低於2000元人民幣 在本地工作和生活3，現單位正式在冊員工並工作滿6個月 4，一般批貸月收入的10 15倍 5，白戶可操作必須打卡工資3000元以上 社保 公積金必須要有一樣...