1樓：娛你同樂同行
農民工如果找不到活幹的話，那這個時候可能就需要回歸到農村搞種植或是養殖了，不然在城市是很難繼續生活下去的。
2樓：熱情的山川行雲
超過60了還是選一些輕鬆，養老的工作了吧，畢竟太勞累的活身體也是吃不消，去當個保安什麼的就不錯。
3樓：半分清甜
可能是力氣小了，工作慢了，所以找不到工作了。農民工應該回老家種東西，可以搞好養殖。
4樓：壓韻d2漂亮
是的，超過60很難找到工作。只能選擇難度較低的工作來做，畢竟年齡有些大了。
5樓：昆吾雁絲
超過60歲，當保安也沒人要了
農民工要不到工資，包工頭找不到人了！我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
應該會給的 現在很多開發商貸銀行的錢也還不上把錢給農民工銀行就付不了利息 房子賣不出去 光房價在漲其實現在買房的少了 包工頭應該是沒法和你們交代因為錢沒要到 你們又逼他 所以乾脆些躲一陣子 應該不會逃跑現在法律還是挺嚴格的 連有的小地方蓋機場都欠著農民工錢 如果長時間聯絡不到包工頭你可以報警 當初你們籤什麼合同沒
農民工要不到工資怎麼辦？ 40
7樓：小朋學長
農民工拿不到工資可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。
如果還不賠，可申請法院強制執行，按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向自己加付賠償金。
司法解釋：
根據《勞動合同法》的規定，農民工從進入工地幹活第一日算起乙個月內，用人單位應與其簽訂勞動合同。打工超過乙個月不足一年，用人單位堅持不簽勞動合同的，農民工可向勞動監察部門投訴，用人單位須支付農民工雙倍的工資。
對於拒簽勞動合同的違法行為，農民工為了養家餬口，不得不選擇「打黑工」的，勞動監察部門也會依法維護他們的合法權益。根據相關法規，只要農民工為用人單位付出了勞動，實際上雙方已經形成了事實上的勞動關係。
農民工討薪難的問題在我國是比較常見的，主要是由於部分工地的老闆違反勞動合同的相關規定，拒不支付農民工的工資待遇。在司法實踐中，農民工應當向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，並由勞動監察部門進行調查處理，相關責任人是需要由司法機關追究相關責任的，具體情況應當據實認定。
8樓：匿名使用者
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。
勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證
影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作
日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行
調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起
訴到法院。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
9樓：匿名使用者
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
沒有勞動合同的話
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為當事人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等.
農民工找活難，該怎麼辦
10樓：巫珊常規賽
談到今年農民工普遍反映找活難這一問題，勞動就業與失業保險機構認為：「這主要由我市勞動力市場供大於求造成的。
當今，科技在經濟發展和社會進步中所起的作用越來越明顯，因此，用人單位也越來越重視勞動力的整體素質，許多任務作崗位對勞動者的技能要求越來越高。勞動者總體素質普遍偏低，特別是大部分農民工幾乎都沒有一技之長。
這樣造成兩個結果，一是企業招不到人，另乙個是沒有技能的勞動者找不到工作，而在這種矛盾的背後，找不到工作的農民工越來越多。
隨著計畫經濟向市場經濟轉軌，用人機制也由原來的**計畫分配轉變為主要依靠市場引導和調節。但受「好出門不如賴在家，活分三六九等」等諸多傳統觀念影響，一些勞動者不願意外出謀生，而對清潔工、家政服務等一些崗位，又不願意去幹，從而失去了很多就業的機會。
另外，一些勞動者就業信心缺乏，找工作受挫折後就不願再主動去找；打短工日工資比長期工稍高、市區內的勞動力市場比較偏遠等也是今年農民工找活難的原因所在。
當然，如果本人想要在市場中脫穎而出，當然要有過硬的自身能力，比如自己的技能要過關，然後才會更加的有競爭力。最後要找乙個好點的平台，讓更多的施工企業看到自己，增加自己的**無疑是乙個好的辦法。
11樓：匿名使用者
農民工進城打工工地找活，目的其實很簡單。一句話就是幹掙錢比天高，人們總說在工地打工。累是累了點，但是只要肯努力工資也是蠻高的，出來打工的人有的人掙錢多，有的人甚至做了老闆。
但是現在找活確實越來越難了，我覺得還是沒找對方法。
首先要選對行業，其實這個選對行業選的不僅僅是行業，而是給自己乙個奮鬥和努力的方向，有了方向才知道自己該學什麼，只有這樣，當你在工地找活幹的時候，才不產生牴觸心理
大工到小工的坎，小工說白了就是打下手的，說的再書面一點就是學徒從這些代表他們身份的詞，咱們就能明白了這個小工，無疑是最苦最累的而且工資還是最低的，普遍來說一般工資不到200左右，而大工就是技術工比如鋼筋工瓦工等等，都有自己的一技之長，不再是，工地上做一些搬搬抬抬的雜活，就，雖然同樣很累，但是要比小工輕鬆一點工資最起碼都是幾百。
其實最重要的一點就是找活的方法了，其實也是有很多途徑，詢問親戚朋友，直接上工地上看看招聘資訊，或者問問身邊認識的包工頭。
12樓：qaoioy是我
農民工找活難就換個簡單的方式找活，雖然現在農民工在網上找活確實方便了很多，但是畢竟隔了乙個手機，沒確定之前，誰也不知道手機對面是人還是鬼。所以樓上說的確實對，網上找活還是要找個大平台才靠譜，安全、高效是很重要的。
13樓：
其實我們雖然是農民工，但還是應該有事沒事就上上網，或者多和別人聊聊天之類的，也能多學習多了解到很多東西。像現在，我們農民工找活雖然還不是十分普及，但是方式那些都在不斷更新。而且在我們不知道的地方，有很多任務人都已經開始在網上找活了，不瞞大家，我也在網上找過活，我用的哪個軟體叫魚泡網，資訊很多，也很正式，總之就是有了它，你就不會覺得找活難得那種。
總之，多學習外面得東西，多開闊眼界，總是沒錯的。
14樓：抄迎戎
農民工找活難這個問題其實已經困擾我們很久了，說真的，以前人一直都是在鄉下，訊息非常不靈通，有人找就做 沒人找就等。就是這樣才覺得找活難。
可是現在時代不一樣咯，人們都喜歡在網上解決問題，就像我們農民工找活居然也能拿到網上去找，就是那些網際網路招工軟體，什麼魚泡網之類的，幫助我們找活，確實不容易啊。
15樓：匿名使用者
現在農民工找活，其實也不是很難，你需要多結交一些人脈學習技術，然後去網上招聘平台看一看，有很多軟體是建築的，然後看看發布的資訊
16樓：魚泡網
現在的農民工想要到合適的活幹，確實還是挺不容易的，想找到乙個靠譜穩定的那更難了，那在這種情況下呢，到底該如何去找活呢？
1、傳統的方式大部分的農民工還是依託熟人，關係去聯絡工地聯絡活幹的，這種大部分的農民工所使用的方式，大家相互提攜拉扯，還是比較正常的，但是久而久之並不一定穩定。
2、其次先很多的民工更願意選擇短期的臨時工，無非就是想要拿錢快，遇到的拖欠工資的老闆太多了，這讓大家都挺難的，所以寧願少掙錢也不願意去幹那些月結或是其他的，總之還是比較困難的。
3、現在也有很多一部分的工人原因選擇去到網上接活做，很多包工的都可以去選擇的，但是目前仍有大部分的人其實並不相信網上找活，覺得**多之類的，其實現在網上找活已經很安全高效了，工人也完全是可以選擇的。
民工工資拿不到怎麼辦
17樓：匿名使用者
在用人單位拖欠農民工資的情況下，勞動者可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
一、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
二、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
三、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
1、針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
2、經仲裁後雙方無異，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；
3、屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
擴充套件資料：
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
《勞動保障監察條例》第十七條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
解決拖欠民工工資的措施：
一、「立法」當先行。雖然，目前我國已經有明確的維護農民工合法權益的法律條款，但是這些「條條框框」並不能夠滿足農民工維權的需要。這很大程度上是由於農民工的權益「拖不起」。
因此，立法部門應立足於農民工維權的實際情況，加強立法，在正常維權的法律基礎上，對農民工討薪有個新的規定，以便能夠儘量減少這種維權的週期和程式，使農民工的權益得到「高效」維護。
二、「執法」應嚴格。其實，從**到地方已經建立起了比較完備的農民工維權法律體系，並且自2011年起，「惡意欠薪」被寫入刑法修正案，這為農民工維護合法權益，提供了刑法的保障。但農民工「討薪」問題之所以屢禁不止，其中很重要的原因在於有法不依、執法不嚴。
三、建立起法院、公安、人社、住建、工會等相關部門的長效機制和聯動機制，形成解決農民工「討薪難」問題的合力，使農民工的權益得到「切實」維護。
人民網——用法律攻破農民工「討薪難關」
農民工工傷沒有合同,老闆也不賠償,應該找哪個部門解決
向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。勞動爭議調解仲裁法 規定 第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法 公正 及時 著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條 發生勞動爭議，當...
討要工資找哪個部門，農民工怎麼討要工資，找什麼部門？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
拖欠農民工工資找什麼部門最快解決
如果拖欠工資的話，可以去勞動局申請勞動仲裁，這樣能夠討要工資，也可以直接起訴老闆，讓老闆支付工資。討要工資。關於討要工資。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，就來告訴你老闆不發工資...
農民工工資拖欠應該找哪個部門解決
惡意拖欠農民工工資，請找當地的勞動部門進行申訴。勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1 要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。2 確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。3 如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所...
農民工找活幹可以用什麼軟體啊，工地找活幹有那些軟體
我覺得農民工找活可以用魚泡網，安全 高效，他不用你交錢，能省掉一大筆費用。上和老闆 工頭直接溝通，也能省去你去跑工地找活的時間。我覺得農民工找活可以用招工寶，安全 高效，上和老闆 工頭直接溝通，也能省去你去跑工地找活的時間。九大員找工作可以用建築直聘 農民工可以用的軟體有不少，像什麼58同城，趕集網...