1樓：
向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動爭議調解仲裁法》規定：
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
2樓：律圖網
《關於確立勞動關係有關事項的通知(勞社部發〔2005〕12號)》第二條規定： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
我在工地受傷，老闆不給賠償，我應該找哪個部門
3樓：三經天
建議申請勞動仲裁，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
4樓：土流集團
你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇
農民工受工傷沒有籤勞動合同老闆卻不承認有勞動關係不想賠償誤工費和工傷費用那該怎麼辦
5樓：匿名使用者
1.首先工傷認定的時效是1年，所以要先去事發地的工傷認定部門要求進行工傷認定。如果因單位否認勞動關係，則工傷認定部門會中止你這個認定工傷的案子，要你先去與單位確認存在勞動關係。
這樣你工傷認定的時效就中止，超過1年也沒有關係；
2、再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認你與單位之間存在勞動關係。期間你要提供盡可能充分的證據來證實勞動關係的存在，如出入證件、工作服、上班卡、蓋有單位公章的體檢表等。仲裁結果出來後如你不服，還可向法院提起訴訟。
3、如果認定了勞動關係的存在，則你可要求恢復工傷認定的案件。如果結論認定你是工傷的話，則再做乙個勞動能力鑑定。
4、最後提起仲裁要求工傷賠償。如不服仲裁結果，可再去法院起訴。
6樓：匿名使用者
受傷時要立即到安監局報案。工人要蒐集在這個單位工作的有效證據證明你是在這個單位上班受的傷，如果沒有證據，老闆不承認你是在為他工作時受到傷害你就沒有辦法
7樓：匿名使用者
農民工手傷老闆不簽合同和不承認勞動關係
8樓：匿名使用者
一、蒐集你的廠牌、工資條等證明你和老闆有僱傭關係；
二、向當地勞動保障部門投訴。
9樓：匿名使用者
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的！
前提是你要有證據證明你與老闆之間存在僱傭關係！
比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！
這樣的話老闆想不承認有勞動關係，你就可以去有關部門投訴他！
農民工遇到工傷事故老闆不賠怎麼辦
10樓：橘落淮南常成枳
發生工傷事故老闆不予賠償的，建議按照流程申請工傷鑑定，之後的賠償金額可根據鑑定等級出來後才能確定，如果老闆不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然後雙方進行協調，如果老闆依舊不賠償，那麼就可以走法律程式進行解決。
《工傷保險條例》第十七條第二款規定：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
擴充套件資料：
按照《工傷保險條例》規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
11樓：去吧趣吧
有些人就算你去找勞動局，他也會想些理由來拖拖，你先去找他，並且向他說明你會去勞動局，一般來說，基本上人聽到這個都不會無動於衷，並且你可以把你們的對話錄下來，以後要真到打官司那份上了，這是個有用的證據
12樓：阿拉鬥牛
唉，小老闆都這樣，鬧鬧就給了。像我在的工地，老闆是寧願你死，也不想讓你受傷，
13樓：讓我**吧
直接拿著你的用工關係證明材料，和醫院的證明，到勞動局申請仲裁，一找乙個準，上來就罰死他。
農民工傷怎麼賠償，農民工工傷怎麼賠償
工傷按照本人實際工資計算待遇，如果低於職工平均工資的，可以按照職工平均工資計算，賠償的具體專案如下 為辦理工傷保險由單位負擔 1 工傷所需費用 2 職工住院 工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70 發給住院伙食補助費 3 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以...
農民工傷殘如何賠償，農民工工傷怎麼賠償
大概十級吧，具體的到鑑定部門鑑定，一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金 一 醫療費 支付 醫療費賠償金額 診療金額 藥品金額 住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。二 傷者住院期間伙食補助費 支付 住院伙食補助費賠償金額 職工住院 工傷...
農民工工傷如何賠償，請問農民工工傷事故該如何賠償
工傷是不分農民和居民的。請問農民工工傷事故該如何賠償 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等...
農民工被老闆故意開除有什麼賠償，工地農民工因病去世，老闆該怎麼賠償？
首先 讓我們學習一下，什麼情況下，叫勞動者不勝任工作，什麼情況下才可能被合法炒魷魚。勞動合同法 第40條規定 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。勞動合同法 第40條規定 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可...
農民工傷殘屬於哪一法規，農民工工傷，賠償，法律依據
1，你先確定單位給沒給你繳納工傷保險 2，你受傷後，單位有沒有向當地社保部門做工傷認定 3，如果前兩項單位都做到了，要在你傷好後再去做工傷鑑定，按你恢復後的傷情來定你的工傷級別，有了級別才有相應的賠償具體數額 4，賠償的範圍包括你住院的醫藥費 按你實際提供藥費收據確定 誤工費 按你受傷前的工資確定 ...