1樓：卓行天下
申請鑑定吧，確實是偽造的費用申請由對方支付。
2樓：匿名使用者
申請鑑定的費用是預交的，如果鑑定結論對公司不利，則由公司承擔該部分費用，或者不申請鑑定需要你提供其他相關的證明，推翻偽造的勞動合同。
縱橫法律網 李世澤律師
3樓：匿名使用者
找個律師諮詢一下。比較專業才行，律師費是給你打贏才收的，好點的有2000也可以搞定了，還可以給你多要一些錢，欺詐什麼的，也許可以要到5、6萬。
4樓：匿名使用者
1.把所有公司做假的證據收集起來,讓法官知道公司一向作假;
2.與法院協商,是否可緩交筆跡鑑定費用;若一定要交,借錢也交,因為公司輸了官司後,這筆錢由公司出;
3.象這樣複雜情況,建議你請乙個公益律師.
5樓：匿名使用者
你提出異議的，應當申請鑑定，鑑定費用沒那麼高
6樓：
1、誰主張誰舉證，公司如果與你有簽合同，公司就應該及時把合同給到你手並簽收確認，公司應有舉證責任，證明你簽收到這份你親自簽字的勞動合同的證據。如無法證明你有簽收到合同的任何手續，公司應承擔其不利責任。
2、法官應要求公司提供你有及時簽收到這份合同的證據，以證明是你簽字且你已收到。
3、作為勞動糾紛的案件，法官讓你去申請筆跡鑑定其做法欠妥。
公司違反勞動合同如何賠償，公司違反勞動合同怎樣補償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額...
公司解除勞動合同如何賠償，公司解除勞動合同需要如何進行賠償
解除勞動合同的補償標準 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償 1 違反 勞動法 和合同約定，剋扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬 支付低於當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低於部分25 的經...
公司單方解除勞動合同，公司單方解除勞動合同
1 如果是員工違法或者違反公司規定被開除就不可能給賠償。2 如果公司違法開除應當給雙倍賠償。用人單位解除勞動合同需要按照 勞動合同法 支付賠償，用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，維護合法權益。用人單位解除勞動合同，通常有如下情況 1.用人單位與勞動者解...
解除勞動合同賠償問題，公司解除勞動合同賠償問題
勤勞的老克 解除勞動合同賠償問題，主要分為三類情形 一 根據 勞動合同法 第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關...
解除勞動合同賠償問題，公司解除勞動合同賠償問題
辭職是勞動者的權利，一般情況下，用人單位不得隨意與勞動者解除勞動合同。建議你去當面諮詢律師吧！你說的問題有點複雜！在這裡形容不清楚！而且你的合同估計籤的很沒保障！諮詢律師是免費的！1.您應該得到兩月的經補償金。2.解除勞務關係的經濟補償金只是補償您每月的基本工資。3.超工時工資您要用工作時間證明的證...