1樓：
現在裝潢不好搞啊，客戶不象前幾年那麼好忽悠了。聽你描述你朋友應該是公司的包工頭，或者就是瓦工，如果幹的時間長有穩定關係的話一年收入應該在6萬左右，現在乙個大工的日工資是100~120元，按照每年幹200天計算就是2萬多，瓦工介紹客戶買瓷磚還拿回扣，收入會比工資高，一年要在3~4，所以6萬是個比較合理的數字。
2樓：風塵火舞
工長，一年在幾萬還是沒有問題的
3樓：匿名使用者
綜合一下說 材料採購+施工=施工隊長型別 放在正規公司說叫 工程部主管
年收入可以這樣計算 人工工資 約100-150/天（江浙滬一帶）做的多拿的多，如果你朋友是包工頭的話普通兩房兩廳的活做人工他帶班的話估計還有除自己人工外2000-4000的包工收入 一年就看接多少活了
至於材料採購 只能看你實際**和購買中的差價 這個要看具體情況了建議：入果手頭有幹的好的人員 有一批固定給你活的公司（大部分可以半包的）一年在6-10萬元的收入沒什麼問題
4樓：
這個工作屬於材料採購，一般來說都是老闆比較好的關係，再有就是和產值掛鉤，所以工資一般是6萬左右。
數控車工工資，數控車工工資大概多少？
看你是屬於哪一類的。不管是什麼技術都需要等級，要是高階技工，工作經驗很富工資會在4000 6000左右，要是工作經驗少一點會在2000 3000左右，學圖800 1200 數控車工太普遍了工資很一般。我們這才2000 3000 程式設計車工 一小時 8塊錢 熟練工車工 上件卡件 一工時 2 3 塊錢...
員工工資問題，員工工資包含哪幾項？
你好 根據法律規定，如果是員工故意或者重大過失造成公司的損失，需要承擔一定的賠償責任，但是最多不超過每月工資的20 你首先要確定，1200的損失，是否是你的過錯造成的，如果是的話，你需要承擔相應的賠償責任。如果你認為過錯不合理的，不應該是你賠償的，你可以申請勞動仲裁。補充 既然是這樣，那麼說明你沒有...
關於小時工工資的問題 小時工工資問題
經理是沒有這個權利的，如果他剋扣工資那麼就是違法，可以上訴勞動局來處理。如果你弟弟的辭職確實給他造成了損失，需要賠償，但可以申請勞動仲裁機構來仲裁。另外，你弟弟不厚道，既然說了到春節後就應該履行承諾。如果實在有事，就好好的跟老闆協商吧。他是做生意的，俗話說 赤腳的還怕穿鞋的嗎？你懂了嗎？小時工工資問...
怎樣討要農民工工資，討要農民工工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
華為員工工資多少，華為員工工資具體怎麼高？
你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為網際網路大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？1 華為的工資真有傳說中那麼高嗎？有說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。那事實究竟是怎樣的，非技術線的工資怎麼...