1樓：走向未來
是否會判死刑由法院裁定，但勞動工資問題，不需要做這種極端的事，這樣做對人對已都沒有好處。
1、老闆欠工資，可以拿在單位工作過的憑據、工資條、工作證等任何能證明在單位工作過的手續都可以，去當地勞動局仲裁部門申請仲裁。
2、如果結仲裁結果不滿意，可以去人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決問題。
2樓：殤心阿逍
會不會被判死刑我不知道。我現在就是被老闆拖欠工資。
我只知道，我把他殺了，別的男人睡著他的媳婦，花他的錢，打他的娃。想想就很爽。暫時還不到急用錢的時候。
若是到了我肯定會把老闆殺了。聽說脖子大動脈有可能搶救回來，我打算多桶幾十刀。
3樓：蛋白海鮮炒飯
我在福州幫老闆開車送貨，結果家裡有事情我就不做，後來我有去找他要工資他就說不給你，你想幹嘛，我現在也沒有結婚，也沒有孩子，我現在還沒有走極端路等我走極端路我就和他同歸於盡
4樓：滕長鈺
你自首的話是不會判死刑的！但估計這輩子也要在監獄度過了！千萬要冷靜，別這樣做！他的賤命不值得你付出這樣的代價！
5樓：賴小民的錢和女人是我的
不會判死刑，我和你一樣，我給乙個洗浴中心發傳單，不給錢，還威脅我，我準備殺了他！
6樓：風雪夜歸人
你想想那些吸血鬼的老酒吧裡唱著歌，喝著酒，就是沒有錢發工資，誰能忍，資本家來到人世間他的每一滴血都是骯髒的。
7樓：龍戰於野
肯定會了 故意殺人罪 殺人償命 就算情有可原不判死刑 也要牢裡蹲十年以上
8樓：友望未來
你肯定也是要坐牢的，要工資你可以通過勞動局仲裁委員會幫你去申請的
9樓：南充營山楊哥外牆塗料
哪怕就是失手，或則故意殺人，基本上是死不了的，嚴重的頂多就十年以上的有期徒刑，只要是緩期執行，都是死不了的，別怕，
10樓：沐彭彭
為有犧牲多壯士。敢叫日日換新天
11樓：
不會的。3~10年。
12樓：匿名使用者
他不守規矩你為什麼要守規矩欠債還錢天經地義
如果老闆欠工資不給，而故意殺人，會被判什麼刑
13樓：司冒魚藍
殺人者，涉嫌故意殺人罪，可處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。法定最高刑為死刑，具體刑罰由人民法院根據案件詳情依法判決。
法律依據：《刑法》
第二百三十二條 【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
14樓：木子是好
網上有很多這樣的案例，一般來說，如果不是把老闆全家都殺了的話，基本不會被判死刑。殺了老闆之後，自首，在法院上大哭一場，在監獄裡在好好改造，十年左右又是一條好漢。
15樓：孟祥炬律師
回答涉嫌故意殺人罪。處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十二條 【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。
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16樓：承芷雲
老闆拖欠我工資，把他殺了自首，會怎麼樣？
不發工資把老闆殺了怎麼判？
17樓：阿拉善
我覺得不給錢把老闆殺了正確的，如果給錢我也不會殺你。為啥還是故意傷害罪
18樓：依雪戀幻
可以看相關的新聞，但是算一下划得來嗎？現在法律健全可以通過法律來要回工資的
19樓：半困伴醒
不給錢就把他殺了還社會安寧這樣的老闆死乙個少乙個
20樓：想死的感覺
你自己判的結果是:別多想，喝兩杯好睡。明早起床長點眼繼續幹。
老闆欠工資不給咋辦，老闆欠工資不給咋辦？
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
老闆不給工資怎麼辦沒簽合同，老闆欠工資不給怎麼辦，但又沒簽合同怎麼辦
一 收集以下能證明勞動關係方面的證據去勞動監察部門投訴 1 工資卡 工資存摺 單位蓋章確認的工資條或記錄 單位蓋章的職工花名冊 2 用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄 3 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 4 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄...
老闆欠工人工資不給該怎麼辦，老闆欠工人工資不給怎麼辦
幹完活幾天了，老闆不給錢給他發資訊他不回 如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決 也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴 強制執行 如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助 法律的幫助，獲得應得的報酬。...
老闆不付工資怎麼辦，老闆欠工資不給，怎麼辦？
老闆不付工資向當地勞動部門提起勞動仲裁，對仲裁結果有異議向人民法院提起民事訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金等發生的爭議 第五條發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和...
老闆有權扣押工人的工資不給嗎，老闆欠工人工資不給觸犯了哪些法律
用人單位的老闆不存在違法扣押辭職勞動者的工資不給行為。雖然辭職是 勞動法 勞動合同法 賦予勞動者依法解除勞動合同關係的一項權利。但是勞動者口說無憑辭職走人不上班則屬於曠工行為，用人單位是不能違法亂給勞動者發放工資的。12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢 舉報 投訴 勞動者想辭職，只需要提前30天...