1樓：匿名使用者
去勞動仲裁吧。如果公司主張是培訓費，公司是要提供證據的，否則是不能認定為培訓費的。
2樓：
這個是違法的，可以到勞動仲裁告他的。首先，你要收集勞動合同或能證明勞動關係的證據。其次，一定要在一定的時間內（好像是離職後一年內還是半年內）去勞動仲裁申請。
3樓：匿名使用者
你好，這是違法的，建議申請勞動仲裁。
4樓：匿名使用者
可以要回該錢。
根據《勞動合同法》第22條規定，用人單位對勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
據你所說的情況，你所在用人單位未進行專項專業技術培訓，不符合扣取培訓協議違約金的規定，收你們500元培訓費的行為是違法的，應視為以「其他名義收取財物」，根據《勞動合同法》第84條，你們可以要求勞動行政部門責令其退回，並對單位進行罰款。如果勞動行政部門不作為，你們也可以通申請勞動仲裁來維護自己的合法權益。
證據方面，你只要有那個收據就可以了。
縱橫法律網 熊徵律師
公司收押金寫培訓費的收據給員工，押金還能退嗎？
5樓：匿名使用者
公司培訓的費用不能由員工支付。這種情況你保留號有關證據，可以向法院提起訴訟要求公司退還押金。
6樓：匿名使用者
如果是作為押金，一般來說，應該在你履行相關義務之後就要退回給你的，具體的話還要看你跟對方怎麼約定的，或者是合同中是否有相應的條款規定
7樓：匿名使用者
您好，公司收押金是不合法的，不簽合同也是不合法，你可以要求公司退回押金，如果公司不退，可以去勞動監察部門投訴，這樣公司是要退回你押金，並且承擔未簽勞動用工合同的加倍賠償責任的。股東換不換對這個沒有實質性影響，祝你好運，望採納。
8樓：上海笙銘律師
1、公司的行為違反了《勞動合同法》第九條的規定，建議向勞動監察部門投訴；
2、法律依據：
1）《勞動合同法》（2012修正） 第九條 【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2）《勞動合同法》（2012修正） 第八十四條 【扣押勞動者身份等證件的法律責任】用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
公司押員工的工資合法嗎，公司壓員工乙個月工資合法嗎
公司壓員工乙個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下 工資支付暫行規定 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資...
請教 公司員工在職時簽了幾家客戶收了錢但是沒上交公司有2萬多是什麼性質
屬於職務侵占，2萬元如果一直未能上交公司，實際上已經構成犯罪 注意，由於其收款是在其在職期間收取，因此不能認為是詐騙 在職可以認為是 哪怕是表現 但由於其利用職務便利收取款項未能按規定上繳公司，實際上就是職務侵占，在刑法上已經構成犯罪 建議 報警處理，這已經不是一般違法那麼簡單了 回答您好，屬於職務...
我想跳槽，可被押了工資能要回嗎，公司有權扣押員工工資嗎？
你想跳槽，然後被押了，工資能不能要回這取決於你當時辭職的方式？如果你提前和老闆就打招呼，說你要換公司的事情，然後讓老闆有乙個準備把工作都交接好的話，然後這個工資是會給你的。如果你忽然致敬，就跳槽了的話，沒有事先跟領導說的話，那這個工資就很難要回來了。既然要跳槽，肯定新工作薪水更高，所以既然要走了，扣...
我剛從一間公司辭職出來可公司押了我一年多的工資提成四萬元要在半年後才發，但如做同行就拒發該怎麼辦
這屬於競業禁止條款 公司做法是違法的 1，不能扣押你的工資 2，競業禁止條款如果公司約定禁止期，這期間要給你補償，如果沒有相關補償，這個條款是無效的 和公司協商，協商不成可以申請勞動仲裁 公司可能以保密協議為藉口，扣留你的工資，你如果沒簽訂，就不存在同行之間就業的問題，你可以去社保監察部門舉報，但是...
我想問一下,我剛上房,物業公司就預收了一年的物業費,,水電費,能耗費 還有裝修押金
1 按照物業管理相關法律規定，物業公司只可按半年進行物業費收取 今年的新規定是按季 如果業主自願交納是可以的，你在交房階段物業公司強制收取你一年物業費是違反相關法規的，你可向當地房產物業主管部門投訴或向當地物價局 投訴。2 物業公司收取你水 電等使用費或預收款這要看你當地相關規定，現大中城市一般採取...