1樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
2樓：匿名使用者
先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以向法院提起民事訴訟，請求法院強制執行其個人財產，同時向法院起訴對公司啟動破產清算程式，職工工資、補償金會優先得到受償。
《勞動仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國企業破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金
如果老闆跑路了怎麼辦？ 200
3樓：北京_李律師
朋友，看了那麼多回答，個人認為，都沒有行之有效的辦法，所以我想說兩句，希望能採納：
1，拖欠工資的，勞動合同法規定可以直接去法院申請支付令，所以，最有效的辦法直接去法院
2，申請支付令的同時，你申請法院凍結其存款或財產，同時要求法院通知公安機關限制其處境。法院會以該老闆有未了結的訴訟為理由通知公安局，那麼他就出不了國了，現在都是電腦聯網，從哪都走不了
3，下一步，你就可以穩穩當當的準備材料，起訴他了。
其他補充：無論是否簽訂合同，形成事實勞動關係，都要先走仲裁，而不能直接到法院起訴，到法院的唯一理由就是要工資可以直接去。張松柏先生的回答我是不敢認同的
4樓：我是笨笨我驕傲
可撥打市長**12345或找市**投訴
老闆跑路是乙個特別不道德的行為，
我們可以用勞動與社會保障法來保護我們自己的合法權益《勞動與社會保障法》分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分，共三編二十一章，系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、促進就業和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基礎理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理、勞動保障監督、勞動保障行政復議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒布和實施，以及社會保險等方面的法律法規的相繼出台，我國的勞動與社會保障立法不斷完善，《勞動與社會保障法》力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現狀和最新發展，並緊密結合社會實踐，對現行相關法律法規進行闡述與分析。
《勞動與社會保障法》為普通高等教育法學專業的核心課程教材，內容系統簡練，並附有勞動與社會保障相關重點法律文字，適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動與社會保障法時使用，也可作為國家機關、企事業單位、社會團體中從事勞動與社會保障工作的人員的參考書。
5樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
6樓：劉大來律師
1、不管你們有沒有簽訂書面勞動合同，你只能去勞動仲裁委員會申請仲裁。因為你們這是事實勞動關係，法院在你們沒有仲裁前，是不會受理的。而且你還要提供證據證明你們之間存在事實勞動關係的證據。
2、你可以在申請仲裁的同時，申請先予執行或者申請財產保全，雖然《勞動爭議調解仲裁法》沒有規定可以申請財產保全，但是也沒有禁止，所以可以適用民事訴訟的有關程式。只要能保全了相關財產，就不怕老闆跑了。
7樓：仁愛心理訪談
先報警，蒐集好經濟糾紛的相關證據。
如果沒有證據，老闆去哪是沒必要讓家人之外的人知道的。
如果牽扯到經濟糾紛，最好能多發動人來一起找。人多力量大。
48小時後才可以報案。但是不是家人不能說失蹤。
8樓：閉鯨白俊賢
可以直接去當地的勞動部門尋求幫助，如果員工多的話可以一起提交材料，這樣相關部門可以有充足的證據來找你的老闆交涉。
9樓：公尺宜章白風
如果效益不好拖
一、二個月工資是正常的，你可以叫老闆給你寫乙份欠條，這樣也有個依據，實在拖久了可以去勞動仲裁。
10樓：匿名使用者
如果真跑路了，在起訴，勞動仲裁什麼的都是白費了，法院也不會受理。如果你自己解決不了，建議你去找一家討債公司。絕對能解決得了你事情。
11樓：九零後
先暗地取證吧，沒有證據你高上法庭你也不合適啊，你沒足夠的證據怎麼告人啊，說實話如果他真鐵心跑路，你的錢要回來還真有點困難，除非他服軟··不知道你還有沒有其他同事啊，聯合同事一起上訴~~~盡快辦吧
12樓：制己制理
不知道你們有沒有簽合同，如果簽了合同，你可以去勞動仲裁機構進行仲裁，如果沒有簽合同建議你直接去法院起訴
直接去起訴
13樓：
無論如何，必須得走程式。先仲裁，後起訴。訴訟過程中可提起財產保全，並限制對方出境。但現實是，法律不可能解決所有問題，不能保證絕對的公正實現，否則社會也就快共產主義了。
14樓：匿名使用者
馬上到仲裁委員會與其他同事一起申請仲裁，並提請**暫時不准其出境。
這樣就要等你們拿到工資後，他才能出境。
15樓：永遠的清苑人
110如果當地公安不管直接撥010-110.找天子腳下的公安，是要一定鬧大，鬧大就有人管了。其實都是無奈之舉
16樓：天津市劉律師
可申請勞動仲裁，同時提出財產保全的請求，查封有關財產以供執行。
17樓：匿名使用者
1.你只能提請勞動仲裁，因為你這是勞動爭議，只能通過勞動仲裁程式辦理，這是唯一的途徑，對仲裁裁決不服的，才能去法院起訴。
18樓：13240285053周
立即去勞動仲裁委員會提起工資仲裁,並要求勞動仲裁委員會將此人有民事糾紛未了結之事向公安出入境部門備案,防止出境.
19樓：妙妙豬頭
那麼你可以盡快私下採取行動，起訴後也許可以先查封了他的東西。然後再進行別的賠償
20樓：闞暖曠苑傑
叫上沒結工資的同事，一起去勞動局申訴
21樓：毫無才華
你好我是律師，樓主還是採納我的意見吧
根據你的意思，我想告訴你
你直接去法院起訴，法院會根據你們的情況及時封鎖老闆的所有財產，包括私人銀行。這種事你們越早做越好。就跟公司破產一樣，銀行為了防止破產公司還上一部分錢，會向法院提起上訴來抵制它在破產期間私人繼續亂用資金
22樓：毛定元
智慧型能力從神邇來，若是求問他，答案總是當初不覺得好，後來經驗了，才知道，是最好的了。
願神與你同行，願神賜福於你。
23樓：淄博官司匠
事實是很殘酷的。
一方是道業高深、早有預謀、資源豐富、資訊靈通的老手，相對方是到了陷阱、火坑邊上還啥也看不出來的善良年輕人，你認為會怎樣？
面對現實，願賭服輸；
去採用沒有效果的措施，
結果大概是：
耗費了寶貴的財力、精力、時間；
得到的是失望和無奈；
放棄吧。
老闆跑路了，我該怎麼辦？
24樓：c醬粉絲團
我在一家汽車配件廠工作，我們開工資是押乙個月開，今年開五月份時候我們發現少開了好幾百，老闆說這幾個月效益不好把工資的演算法給改了，我們就和老闆協商把演算法改回來，老闆沒同意，所以我們幾個辭職了，可到開六月份工資的時候老闆就以我們沒有提前乙個月和他們說辭職為由要扣我們這乙個月的工資不給我們了，我們也沒簽勞動合同他們這樣做合法嗎，那可是我們的血汗錢啊。
25樓：時雅蕊
公司股東現在是你嗎，占股多少。公司賬戶是否有資金，這個有資金可以申請破產。另向公安機關報案，找律師的法院起訴公司你有沒有占股，公司的運營你時候有投入資金，最重要的一點法人變更是要去辦理的。
並不是你老闆一句話就行的，這樣是不被法律承認的。如果上面說的都沒有你可以放心的去起訴他了。
26樓：名
首先看你們之間有沒有協議。如果有協議，有擔保，可能還能救回來一部分。不過通常都是沒有任何保障的。
理財看自己，不能靠朋友，朋友是不會騙你，但是你要知道，有賺錢的機會，朋友為什麼不自己賺錢，非要帶上你？錢是自己的，投資時，以自己的經驗，評價為主，跟投朋友，很多都會沒有的。
27樓：匿名使用者
監管下的企業一般都沒問題，比如銀行，保險公司，**公司等。真正私人的理財公司跑路了，建議向有關部門反饋登記，想盡一切辦法聯絡上該老闆，通過正規渠道和方法努力要回投資本金。其它的，祝好運吧。
28樓：影子
書寫起訴狀，並攜帶相關證據材料到被告所在地法院立案庭提交材料，法院立案（法院審查材料，以為符合立案要件的，同意立案，並要求你按要求交納訴訟費用），**審理（立案後，法院擇日進行**審理，雙方在法庭上進行質證、辯論），判決（法院根據庭審情況作出判決）執行（判決書生效後，對方不執行的，原告向法院申請強制執行）。
29樓：鬱悶中
您遇到勞資糾紛的，可以選擇與您所在的單位進行自行協商以解決該勞資糾紛。若自行協商不成，可以到單位所在地的人社局的監察部門直接投訴處理，或可以到單位所在地的仲裁委員會申請裁決處理，最後或向被告所在地的人民法院提起訴訟。
30樓：桑翠春
我的老闆拖欠了我們工資已經快大半年了，現在我們單位的員工都只等著老闆發工資回去過年，老闆就是不發錢，聽說他現在還準備跑路了，我們走投無路，只好尋求法院的幫忙，我們現在打算起訴老闆，有沒有一些規定呢，我們現在真的是沒有辦法了啊。
公司倒閉,老闆跑路，員工工資怎麼辦？ 5
31樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦
32樓：up向上
員工可以向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣，公司破產，其所有資產應當優先支付勞動者的工資及經濟補償金。
所以不用拿公司電腦來抵，法院會進行拍賣，拍賣後所得資產會優先發放給員工充當工資。
申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關係的證明，以及被拖欠工資的具體數額等。
公司倒閉進入破產程式的，員工不僅可以追回工資，還可以依法領取經濟補償金。
33樓：法妞問答律師**諮詢
從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。如果法院不認可的話，要盡快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。
34樓：匿名使用者
公司倒閉一般都有外債，不會單單只欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法：把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。
然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定，破產公司殘值首先得支付員工工資，付清後如果還有剩餘才能償還其他外債。當然如果你嫌麻煩的話，自己就搬點東西閃人吧。
別搬太多，抵你工資就行。
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