1樓：匿名使用者
12333投訴，申請勞動仲裁。
2樓：匿名使用者
可以的。勞務監察大隊是專門管理這一塊的。遇到其它法律困難，通過『律伴』法律服務平台找律師幫忙處理。
3樓：
可以的拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞
動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以
向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞
動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費
或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按
應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
惡意拖欠工資，拖欠工資多少可以立案 惡意拖欠工資
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。拖欠工資多少可以立案 惡意拖欠工資 對於用人單位拖欠勞...
公司拖欠工資月（10，11，12），勞動監察發過整改通知，仍不管用怎麼辦
1 公司拖欠工資三個月 10，11，12 勞動監察發過整改通知，仍不管用，可以立即向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司支付拖欠的三個月工資，以及按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。2 執行可以在裁決書生效後立即申請，二年只是申請執行的時效，兩年內申請都可以，而不是指二年內才可以...
企業拖欠工資可以申請多少賠償，公司拖欠工資要求賠償該怎麼做能賠償多少
勞動合同法 中規定企業拖欠工資勞動者可以申請賠償，按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付乙個月工資作為標準，六個月不滿一年按一年算，不滿六個月支付半個月工資作為補償。勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算...
勞動監察大隊如何處理拖欠工資個人和單位
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，勞動保障監察大隊可以下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定 逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50 100 的賠償金。用人單位剋扣或者拖欠勞動者...
老闆拖欠我一萬工資可以報警麼，老闆拖欠工資可以報警嗎？
拖欠剋扣工資屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。不可以，這不歸警察管，應該去勞動部門和法院。警察管治安違法和刑事犯罪，你的勞資糾紛兩種都不是。三種途徑 勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，勞動監察大隊舉報投訴，對方有管轄權的法院提起訴訟。可以報警，但沒有什麼...