1樓：匿名使用者
五險：1、養老保險：現在是交夠15年退休後就能享受退休待遇，但肯定是最低的，繳費年限越長，繳費基數越高，退休後拿的錢肯定也多。
2、醫療保險：門急診、大病、住院什麼的，社保支付一定的比例，可以減輕個人負擔
3、工傷：因公可以享受工傷待遇等
4、生育：符合政策的生育、妊娠等保險檢查費、住院費和生育津貼等。及計畫生育的費用
5、失業：符合政策可以領取失業金
五險中養老是關乎退休後的，其他是繳費當中發生就可以用的，只要符合政策社保就是給你支付費用的。
一金：公積金符合政策可以貸款，利率比商業貸款低很多的，而且公積金的錢永遠都是屬於個人的。
2樓：匿名使用者
五險上面解釋很清楚了，單位有義務提供這些，是職工應得的權利
五險一金包括哪些，有什麼作用
3樓：sa_sa_陳
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
五險一金的作用是：
1、社保、公積金開戶。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員。
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
4樓：草原的冰屋
五險一金包括：
1.養老保險
作用：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2.醫療保險
作用：參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
3.失業保險
4.工傷保險
作用：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助
5.生育保險
作用：在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健
6.住房公積金。
作用：住房公積金對買房最大作用就是可以享受低利率的住房公積金貸款。
五險一金繳納的比例：
1、養老保險：單位：22%、 個人8%
2、失業保險：單位：2%、 個人1%
3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)
4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)
5、醫療保險：單位：12%、 個人2%
6、公積金： 單位：7%、 個人7%
5樓：職場導師楊芳
回答這是5險的作用。還有其它保險類問題可以繼續諮詢我
6樓：娛樂全匯
「五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
繳納五險一金有很多作用，養老、醫療、工傷、生育、失業都能有保障。買房也可以享受公積金貸款。
五險一金中，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五 險」是法定的，而「一金」不是法定的。
沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
7樓：匿名使用者
五險一金」，五險是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險,工傷保險和生育保險；一金則是指：住房公積金。
按照國家規定，其中前面三險由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。另外兩險是由用人單位支付,個人不需要交納費用的,三險一金的計算繳納方法如下：（文中數字均為假設的，各地方有自己的規定。
） 1、養老保險：個人繳納工資基數的8%，企業繳納工資基數的20%，個人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫療保險：
基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。
個人生病時，由基本醫療保險統籌**和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌**起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.
5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。 4、住房公積金：
個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%,。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
8樓：
五險一金一金有什麼用
9樓：潘娜_律師
五險一金的用途是什麼？趕緊雙擊收藏，
10樓：小島說保險
五險一金是什麼呢？各有什麼用呢？
11樓：匿名使用者
五險一金講的是五種保保險和一種積金其中五險為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指：住房公積金
12樓：匿名使用者
五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險一金：住房公積金
五險：社會基本保險，以後的基本保障。尤其是養老保險、醫療保險，在退休之前繳納夠年限後退休才有保障。失業、生育都是短期有條件的保障。
住房嘛，如果不用退休以後全部返還。
13樓：會昌一中的學生
五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
五險一金的作用：
1、養老保險。用於退休後領取養老金、撫卹金、喪葬費，是老年生活的保障。
2、醫療保險。用於醫療報銷和老年的醫保待遇服務。
3、失業保險。用於失業後領取失業保險金。
4、工傷保險。用於支付工傷醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼。
5、住房公積金。用於個人買房、裝修、租房等支出。
五險一金是什麼?各有什麼用?
14樓：哆啦a夢沒鈴鐺
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險
即個人退休後的保險，在職由企業和個人共同承擔，個體勞動者由個人承擔。
1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
2）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
2、醫療保險
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
4、工傷保險
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。
5、生育保險
生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。
6、住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
擴充套件資料
養老保險的繳費年限
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
15樓：一首歌乙個人
包括養老
保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
養老保險
養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
醫療保險
醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80%之間。
生育保險
生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來說有很多的好處，比如說在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。
失業保險
失業保險主要是為暫時失業沒有經濟**的人群提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。
住房公積金
住房公積金可用於貸款購買住房。在買房的時候，用住房公積金貸款是最常見的一種方式，因為住房公積金的貸款利率比商業保險要低很多，一般來說，公積金的利率比商業貸款低1.7%。
16樓：demon陌
五險一金是指社保和住房公積金。
社保又分為養老保險、
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金便是住房公積金。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
什麼是五險一金，越通俗越好，五險和五險一金的區別
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