1樓：一刻永遠
選擇b：四不放過
希望對你有幫助~~~~
對企業發生的安全事故,進行處理應堅持的「四不放過」原則是什麼？
2樓：小銳新視界
四不放過原則是什麼？一起來學習
對企業發生的事故，應堅持什麼原則進行處理，這個原則指的是什麼？
3樓：小肥仔
四不放過原則。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366306563
事故處理的「四不放過」原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重**生。
國家對發生事故後的「四不放過」處理原則，其具體內容是：
（1）事故原因未查清不放過；
（2）責任人員未處理不放過；
（3）責任人和群眾未受教育不放過；
（4）整改措施未落實不放過。
擴充套件資料：
四不放過的方法要求
（1）事故原因沒有查清不放過。各單位學習事故通報時，沒有針對相關人員的行為及裝置、環境的安全狀況進行分析，對照本單位安全管理、技術管理、制度落實方面是否存在問題，分析不清不放過。
（2）事故責任者沒有嚴肅處理不放過。不進行一次假如發生這樣的事故，對照事故調查處理的法律法規和公司安全生產獎懲制度，哪些崗位、哪些人員應該受到什麼樣的處理的大討論不放過。
（3）職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓受到教育的人沒有吸取教訓、受到教育不放過。
（4）防範措施沒有落實不放過。針對本單位實際情況，結合事故單位的防範措施，沒有制定本單位的防範措施，並將措施責任到人，落實到位不放過。
具體做法
（1）學習事故通報，各生產單位、班組都要按照「四不放過」的要求召開事故分析會。
（2）通過學習通報，對本單位相關對應人員行為、裝置、環境、工藝的安全狀況進行分析，對照安全管理、裝置管理、技術管理、制度落實等方面進行自查，能解決的自行整改，需要上級部門協調解決的報相關管理部門備案，由相關管理部門協調責任部門整改。
（3）各職能部門按照「誰檢查、誰簽字、誰負責」的原則，對整改或防範措施落實情況進行抽查，發現落實不力者，按照公司安全管理制度追究單位安全第一責任人的責任。
（4）各班組及時總結教訓及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環節和突出問題，不斷提高安全管理水平。
4樓：匿名使用者
事故處理的「四不放過」原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重**生。
國家對發生事故後的「四不放過」處理原則，其具體內容是：
（1）事故原因未查清不放過；
（2）責任人員未處理不放過；
（3）責任人和群眾未受教育不放過；
（4）整改措施未落實不放過。
四不放過含義：
「四不放過」原則的第一層含義是要求在調查處理**事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，並搞清各因素之間的因果關係才算達到事故原因分析的目的。
「四不放過」原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。
「四不放過」原則的第三層含義是要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，並深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今後工作中更加重視安全工作。
「四不放過」原則的第四層含義是要求必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，並督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。
5樓：匿名使用者
國家對發生事故後的「四不放過」處理原則，其具體內容是： （回1）事故原因未查清不放答
過； （2）事故責任人未受到處理不放過； （3）事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過； （4）未採取防範措施不放過。
6樓：小衲法號亂來
四不放過原則。即：（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責任人未受到處理不放過； （3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。
7樓：金蝶軟體貴陽
以人為本的原則，良心的原則。
8樓：匿名使用者
要看什麼問題，具體問題具體分析。另外還要看你站在什麼角度。如果你站在企業的角度，當然要堅持企業的原則處理。如果你站在另外的角度，那情況又有所不同。
9樓：匿名使用者
以解決根源問題為原則，
對企業發生的事故，堅持什麼原則進行處理
10樓：波士商學教育
四不放過原則
事故處理的「四不放過」原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重**生。
國家對發生事故後的「四不放過」處理原則，其具體內容是：
(1)事故原因未查清不放過;
(2)責任人員未處理不放過;
(3)責任人和群眾未受教育不放過;
(4)整改措施未落實不放過。
四不放過含義：
「四不放過」原則的第一層含義是要求在調查處理**事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，並搞清各因素之間的因果關係才算達到事故原因分析的目的。
「四不放過」原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規的規定進行嚴肅處理。
「四不放過」原則的第三層含義是要求在調查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，並深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今後工作中更加重視安全工作。
「四不放過」原則的第四層含義是要求必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，並督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調查和處理的最終目的。
對企業發生的安全事故應按照（ ）原則進行處理
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