1樓：up向上
國家規定每天工作最多八個小時，所以工作日二十四個小時就是三天。
根據《勞動法》第三十六條：
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條：
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
擴充套件資料：
總法定工作日的計算方法：
法定平均月工作日是按20.83天，月計薪日是按21.75天。
根據關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知摺疊制度工作時間的計算方法為：
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2樓：留樂心
如果約定的第二天是工作日，就是24小時；如果第二天是假日（周
六、日或法定假日），則剔除假日後24小時；譬如周五9：00辦事時工作人員告訴你乙個工作日後可以來領回證件，只要周
六、週日及下周一不是法定假，則下周一9：00以後可以來領回證件。特殊部門還要看公告出來的辦事時間表。
上12小時，就休息24小時，實際乙個月上了多少天班？時間是怎麼樣排的？
3樓：布拉不拉布拉
實際上乙個月一共上了240小時
，折合成天數是10天（24小時）。
以乙個月為30天為例，第一天的0:00-12:00為第乙個上班時間，這個月上班的時間如下：
1號：0:00-12:
00上班；2號：12:00-24:
00上班；4號：0:00-12:
00上班；5號：12:00-24:
00上班；
7號：0:00-12:
00上班；8號：12:00-24:
00上班；10號：0:00-12:
00上班；11號：12:00-24:
00上班；
13號：0:00-12:
00上班；14號：12:00-24:
00上班；16號：0:00-12:
00上班；17號：12:00-24:
00上班；
19號：0:00-12:
00上班；20號：12:00-24:
00上班；22號：0:00-12:
00上班；23號：12:00-24:
00上班；
25號：0:00-12:
00上班；26號：12:00-24:
00上班；28號：0:00-12:
00上班；29號：12:00-24:
00上班；
除掉上述上班時間其他時間為休息時間。
4樓：霧泠幽
這個算起來還是有方法的
乙個月30天x24小時=720小時
然後用720÷（12+24）=20
工作時間如果按12小時算就是上了20天班
工作時間如果按24小時算就是上了10天班
5樓：匿名使用者
一天24小時乙個月30天30*24=720小時乙個月720小時
720/（12+24）=20天
實際乙個月上了20天班
上一天白班上一天黑班
6樓：匿名使用者
上12小時休息12小時 乙個月上幾天班
7樓：匿名使用者
我覺得那要看你 這 12個小時的工作時間 是在 白天還是 夜晚？？
要是 白天，那就不錯。那相當於 是 上1 天休息1天。
要是夜晚 ， 就差點了。。因為你那休息的24小時 還要補睡·儘管說你可以在上班之前就休息好， 但是畢竟是夜晚工作，下班後肯定還是 多多少少要補睡覺的·
8樓：匿名使用者
15天...3天實際工作1天
乙個工作日指的是多長時間？是不是24小時？
9樓：bsxy一川煙雨
是的，但是人家乙個工作日上班時間具體定
10樓：月飛愛孝梅
你好。一般來講乙個工作日都是指24小時，特殊除外
上一天一夜班休息兩天兩夜 或者是上24小時休息48小時 乙個工作日是幾天怎麼計算 謝謝
11樓：芮其英樸甲
一共三個組，你幹24小時，休息48小時，這不就等於3個24麼，比如有甲乙丙，你是甲，你佔24了，剩下乙和丙各佔24，乙與丙上班你休息，你上班時丙和乙其中之一休息，這就是三班倒。
12樓：卓然一夢
其實很簡單，
出勤的規定除了班次不同以外 但是每月的出勤時間基本相同的，
例如：每天8小時 22天出勤 那麼每月的基本出勤是176小時
所以你上的這個班次 乙個月下來 看看是多少小時 就知道是什麼時間了，
按照你的這個說法， 基本上算是每天八小時
但是這裡不包含雙休！
如果週六日還是這麼上的話，那麼月底回超出176小時
應該是算加班的！
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