1樓：落鴻驚夢
據了解，快遞這種附帶的格式合同在限制顧客權利時很多都沒有盡到提請注意的義務。《中華人民共和國合同法》第三十九條規，「 採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。」所以，一般認為，如果存在對你不利的條款，而對方又沒有提請你注意的，這種條款不受法律保護。
針對情節惡劣的也有規定：
第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
在格式合同的解釋上，要做出不利於合同提供方（即快遞公司）的解釋。合同法對此也做出規定：
第四十一條 對格式條款的理解發生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當採用非格式條款。
所以，如果快遞合同真的有霸王條款存在，不用擔心，法律會維護你的權益的。
希望能幫到你。
2樓：維特根愛因斯坦
你指的是格式合同麼？打起官司來，法官在解釋格式合同時應不利於格式合同提供方。但只要符合合同的生效要件，條款即有效。
3樓：
能 我們是起訴不了的
合同條款的條款類別，合同應具備哪些條款
一 合同的主要條款 合同的主要條款，是合同必須具備的條款，若欠缺即合同不成立。合同法 第12條規定的並不都是合同的主要條款，但第1項規定的當事人條款和第2項規定的標的物的條款屬於主要條款。合同的主要條款，有時使法律直接規定的。當法律直接規定某種合同應當具備某些條款時，這些條款就是主要條款。例如，合同...
合同感覺是霸王條款臨時工總共幹了二十幾天因個人原因不滿合同期要離職被扣一半工資合理嗎該怎麼辦
你是臨時工，總共幹了二十幾天的時間，因為個人原因不滿合同期要離職，被扣了一半的工資，我認為你可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以直接去法院訴訟的方式要回自己的工資。討要工資，可以這樣做。工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎...
請問這有違背《合同法》公平原則？是霸王條款嗎
培訓機構，授課多長時間，就收多少錢的費用。如果你簽訂的協議中有一條 超過十二課時一律不退費 其條款屬於霸王條款無疑，是違犯 合同法 的，也是無效的。你如果現在不想繼續上課了，完全可以要求這家培訓機構退還剩下的學費，如果該機構不退，你可以向其上級主管教育部門投訴，也可以向法院起訴。應該是霸王條款，但在...
簡述合同的一般條款，什麼是合同的主要條款？一般應包括哪些內容？
不同的合同，由其型別與性質決定，其條款可能是不同的。比如，買賣合同中有 條款，而在無償合同如贈與合同中就沒有此項。一 當事人的名稱或者姓名和住所。這是每乙個合同必須具備的條款 二 標的。標的是合同當事人的權利義務指向的物件。標的是合同成立的必要條件 三 數量。在大多數的合同中，數量是必備條款，沒有數...
如何制定合同條款
任何可能的細緻都是必要的。當然，任何乙份合同都不可能是盡善盡美的。應該做到的是 多想些問題，想到的都要進行規範。我們在訂立合同時，可以按照以下步驟來進行 1 首先要確定交易或合作的主要內容。2 以時間發展為線索，確定雙方交易或合作的過程。3 分析本單位和對方在本次交易中的核心利益。4 分析可能出現的...