1樓：
申請勞動仲裁
有沒有簽合同？沒簽可以要求雙倍工資，你只需提供證明與單位存在事實勞動關係，工作牌、工作服、工資條都可以作證明。
有簽合同的話，由於你工作不到半年，你能得到半個月的賠償金，獎金拿到的可能性不大，加班費你要提供相應的證據。比如打卡記錄什麼的
補充：找勞動仲裁委員會
2樓：最寂寞是眼淚
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補發工資。自用工之日起，乙個月內不簽書面勞動合同雙倍工資。
第三，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：無聊的鐵扇公主
兩個問題：
1、你們是否已經簽訂勞動合同，如果已經簽合同了的話，要詳細閱讀裡面所有的款項，如果沒有這條的話你可以向經理求個道理，如果蠻不講理，可以拿著合同諮詢相關部門。
2、如果沒簽參考國家《勞動法》，用法律說話
老闆不發工資不接電話我該怎麼辦，老闆不接電話也不給工資怎麼辦？
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接到當地勞...
老闆不給工資我，我該怎麼辦呢，老闆不給結工資，我該找那個部門，
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資 沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣後的工資不能低於當地的最低工資標準。對拖欠農民工工資問題，我國的法律設定裡有一整套解決辦法，但在現實生活中，許多單位用工不規範，...
老闆拖欠工資我應該怎麼辦，老闆拖欠工資我該怎麼辦
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。最好的辦法先給12315反映一下 讓他們幫你解決，如果不行那只有依靠法律來解決了。根據您的情況，簡要回覆如下 1 首先搞清楚這個老闆企業的性質，以確定申請仲裁的物件。如果是有限責...
打工老闆不給我工資，打電話也不接，我該怎麼辦
找勞動局。找 找警察。對於這種黑心老闆不能手軟。一定不要覺得麻煩或者害怕。平時的聊天記錄儲存好。如果有簽訂勞動合同更好。時候證據都在不用怕他。這種情況需要你找勞動監察部門來處理，只要你到勞動監察，他們就會聯絡到老闆，你的工資會很快拿到手的，記得遇到這種情況要選擇用法律的手段來保護自己的合法權益 回答...
如果我提出辭職老闆不結工資怎麼辦
勞動者按規定辭職，不影響結算工資。根據 勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因...