1樓：摩羯座
找勞動局。找**。找警察。對於這種黑心老闆不能手軟。一定不要覺得麻煩或者害怕。平時的聊天記錄儲存好。如果有簽訂勞動合同更好。時候證據都在不用怕他。
2樓：
這種情況需要你找勞動監察部門來處理，只要你到勞動監察，他們就會聯絡到老闆，你的工資會很快拿到手的，記得遇到這種情況要選擇用法律的手段來保護自己的合法權益
3樓：職場導師小熊
回答你好，這種情況可以直接到當地勞動監察部門投訴解決如果勞動監察部門解決不了，就只有去法院起訴了勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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4樓：風雲
遇到這種情況要找勞動監察部門來處理，只要到勞動監察，他們就會聯絡到老闆，只要他們出面，你的工資會很快拿到手的，記得遇到這種情況要選擇用法律的手段來保護自己的合法權益。
5樓：李春來
這樣的老闆就不是東西，立刻去勞動局投訴他，得到工資後馬上辭職
6樓：愛你死
如果一直不給，你可以到勞動監察大隊進行舉報，讓他們幫你要！
7樓：
打工老闆不給我工資，打**也不接，我該怎麼辦？親自到場辦找老闆問問情況，詳細情況才能夠後處理
8樓：
你可以去單位找老闆管他要錢。再不給就直接到勞動仲裁去投訴他。讓他們替你去要。或者直接**他看看以後還不給工人錢吧。
9樓：施雅靜
可以去勞動監管部門投訴他們。
打工老闆不給我工資，打**也不接，我該怎麼辦
10樓：匿名使用者
一、若是勞動關係：
1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。
2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證影印件（1份）。
二、若是勞務關係：持相關證據材料，向人民法院提起訴訟。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
11樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
我是個打工的老闆不給工資打**也不接我該怎麼辦
12樓：匿名使用者
老闆想賴賬，你可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
13樓：答疑解惑小姐姐
回答您好，可以去起訴他，通過法律途徑解決問題。或者仲裁提問起訴他得多少錢
得多久，都需要什麼手續
回答對方欠了你多少錢
費用跟欠款有關係的
3法院應當在案件立案後六個月內作出一審判決。對判決不服的，可以在收到判決書之日起15日內上訴。
5、超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;
估計這個金額也能包含你的案件了。
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老闆不給我們發工資打**也不接怎麼辦？
14樓：籃球部落隊
一種可能打官司，你們有錢打官司嗎？不行走法律程式，這個是比較嚴肅的，你要麼就那個只能投到那個相關部門吧。
15樓：燃燒的歲月
你好，老闆不給你們發工資，你們可以聯合起來拿好證據去勞動局告老闆或者幹活的那家公司，現在**明文規定不允許拖欠員工公司，讓**幫助解決。
16樓：職場導師小熊
回答你好，這種情況可以直接到當地勞動監察部門投訴解決如果勞動監察部門解決不了，就只有去法院起訴了勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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17樓：霸道敗小傲
直接投訴 只要他有公司在有工廠在就不怕 ，也可以找****
18樓：來自龍門澗時髦的桂花
找勞動監察大隊或他單位直接的上級主管部門
老闆一而在在而三的推不給工資，現在打**也不接了怎麼辦？
19樓：玩樂星
老闆，如果一去不復返的話，推三堵四的，不給發工資，我們可以打**不接的話，也是可以投訴他，只要他有家庭住址，都是可以向有關部門提出申訴，讓有關部門來提醒我們的，也是可以舉報他
20樓：匿名使用者
對於這種人就要跟他鬥到底，他不接你**你可以到他公司去。或者可以申請勞動仲裁。
21樓：心情小站台
面對這樣的情況，我個人建議你是走法律程式，尋求法律的幫助。只要你做能證明，你曾經在這邊工作了，在工作期間也沒有給公司帶來什麼巨大的損失。那麼這個工資就是應該支付給你的。
22樓：匿名使用者
現在國家規定任何公司不得拖欠工資，尤其是規定，不能拖欠農民工的工資，老闆再三推脫不給公司，那麼你們可以到勞動公司進行申請仲裁。若老闆仍然不發工資你們可以提起訴訟，到法院進行審理。
23樓：司馬晟宇老師
你們老闆拖欠你的工資是屬於勞動糾紛的問題。所以你可以去企業所在地的人力資源和社會保障局投訴這家企業，或者去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
我們要學會用法律的手段維護我們的權利。
24樓：風光旖旎
老闆這種行為，可以到有關部門去投訴的，屬於犯法的，或者聯合其他人，寫聯名狀投訴也是可以的。
25樓：匿名使用者
勞動監察大隊投訴。
或者到法院起訴對方。
26樓：旻含
你可以到老闆廠裡找老闆協商下工資的事情，現在沒有那麼多黑心老闆的，只要做了工，應該都能拿到工資的！
27樓：依含雁
這種情況你就得到當地勞動辦事中心去投訴他，讓他身敗名裂，畢竟這是你的血汗錢，不能打水漂，勞動法規定會維護你的權力
28樓：卑琳溪
對以拖欠你的工資是屬於勞動糾紛的問題。所以你可以去企業所在地的人力資源和社會保障局投訴這家企業，或者去當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
29樓：匿名使用者
先報警，讓警察先找到他，這種事一般先協商，協商不成就起訴。
30樓：沒想你也會轉彎
不給工資，叫他寫張欠條
31樓：小劉老師專線
如果這個老闆一人在占山的，不給你開工資的話，我建議你可以到勞動局去告他。
32樓：樂正清焮
老闆一而再再而三的推不給工資的話你可以去。單位上找他協商一下。畢竟他肯定也要上班的。實在協商不了的就去。勞動仲裁解決。
老闆不給工資，可以打110嗎，老闆不給工資打110管嗎
不管，拖欠工資屬於民事方面的經濟糾紛，不歸公安部門管轄，打110不管用。相關法律法規 工資支付暫行規定 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付...
老闆不給工資110管嗎，老闆不給工資打110管嗎
老闆不給工資，屬於勞資糾紛，不在110的管轄範圍內，應該找勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。12333，是全國統一的勞動維權 如果你的勞動權益受到侵害，或者有事情進行諮詢，可以直接撥打這個 或者直接到當地勞動機關投訴 諮詢。老闆不給工資110管嗎？聽聽...
老闆拖欠工資可以打110嗎，老闆不給工資打110管嗎
老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依據 勞動...
老闆不給工資打110有用嗎，老闆拖欠工資，打110有用嗎
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報 1 向當地勞動監察部門投訴，或撥打 12333。2 去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3 去當地人民法院打官司，申請支付令。依據 勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足...
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給私人老闆打工，不給工資的時候，應該收集自己的工作量和工作單價的證據和老闆違反勞動法律法規的證據。收集你的工作證明，然後把你的勞動合同備份，證明可以找同事和可以證明你工作過的相關人員，比如人事部的考勤資料等等，找齊證據後就可以向工商部門和勞動局人社局等 部門投訴你的老闆，再不行可以向法院起訴你老闆，...