1樓：那你吶女士
首先用8萬除以12,得6666.67;
查速算表，超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數為375;
設稅前金額為x，有 x*20%-375＝x-80000, 解得x＝99531.25
驗算：99531.25/12 =8294.27，適用20%稅率
應繳個稅：99531.25*20%-375=19531.25
稅後獎金＝99531.25-19531.23=80000
年終獎計稅方法是：年終獎除12所對應的稅率.70000/12=5833.33,適用20%稅率。
個人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等一律與當月工資、薪金收入合併按稅法規定繳納個人所得稅。
2樓：
將稅後的獎金換算成稅前的工資，與稅前5萬元合併計算年終獎。口徑統一為稅前工資即可。
3樓：匿名使用者
你是問稅後10000年終獎對應多少稅前金額吧要看他十二份月的工資是否已經用完了2000元免稅額。如果已經用完，那麼稅後10000對應稅前11083.33元
年終獎金如何扣稅，當月工資以稅前工資計算還是以稅後工資計算？
4樓：兔丞飛
當月工資以稅前工資計算。舉例說明這個問題：
1、如果發放年終獎的當月工資低於3500元：
如當月工資3400元，同時發放年終獎24100元。先從年終獎中補足工資與扣除標準3500元的差額（3500-3400=100元），得到24100-100=24000元（此數為你計算年終獎的基數）
2、如果發放年終獎的當月工資高於3500元：
則工資由單位扣稅，年終獎單獨計算，不需補足差額。稅後工資一般是實際領到的工資。
一般統計，申報，計算是以稅前的應發工資計算。
年終獎的計算，以剛才所說的基數為基礎（以第1條為例）：基數為24000元，24000÷12=2000元，然後查最新的稅率表，與2000對應的稅率為10%，速算扣除數為105；則年終獎應納稅額=24000×10%-105=2295元。
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。隨著改革的深入，企業的薪酬分配發生了極大的變化，員工的固定工資在收入中佔的比例越來越小，而獎勵工資在收入中佔的比例卻越來越大，而且這種趨勢還在發展。
5樓：公義忻和璧
個稅稅率表:基數2000的
含稅級距
不含稅級距
稅率(％)
速算扣除數
1不超過500元的
不超過475元的50
2超過500元至2000元的部分
超過475元至1825元的部分
1025
3超過2000元至5000元的部分
超過1825元至4375元的部分
15125
4超過5000元至20000元的部分
超過4375元至16375元的部分
20375
5超過20000元至40000元的部分
超過16375元至31375元的部分
251375
6超過40000元至60000元的部分
超過31375元至45375元的部分
303375
7超過60000元至80000元的部分
超過45375元至58375元的部分
356375
8超過80000元至100000元的部分
超過58375元至70375元的部分
4010375
9超過100000元的部分
超過70375元的部分
4515375
你應繳稅:(8400+28000-2000-6000)*25%-1375=5725元
實際收入應為::(8400+28000-2000-6000)-5725=22675元
你收入好高的喲!!!
6樓：匿名使用者
另外問一下，年終獎依據當月發放的工資計算扣除額，是以稅前工資計算還是以稅後工資計算，我一般都是按稅後工資算的，不知道對不對？
7樓：匿名使用者
沒有變化，還按照2005年國稅的那個檔案走
8樓：匿名使用者
個人覺得是稅前 ，因為稅後的話會重複扣稅
年終獎稅前20190元，稅後應該是多少
1 先用19000 12 1583 元 找到對應的稅率和速算扣除數，稅率為10 速算扣除數為25.2 還要考慮發放年終獎當月的工資是多少，1 假如當月工資超過2000元 扣除費用標準 那麼應交的個人所得稅 19000 10 25 1875 元 2 如果當月工資低於2000元，例如為1800元，那麼應...
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年終獎全額是9萬扣稅 9萬除以12 7500,90000乘以20 375 17625稅額。2008年3月1日開始，根據你的月工資薪金 三險一金補貼 2000元後，超出部分按九級超額累進交納個人所得稅。一般由發放單位代收代繳。扣除額2000元 月，稅率是 1 不超過500元的稅率5 2 超過500元 ...
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