1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：匿名使用者
3樓：匿名使用者
工傷醫療期間，工資、福利待遇不變；護理費按護理人員工資支付，沒有營養費，有住院伙食補助費，按本單位因公出差伙食補助標準的70%。
4樓：匿名使用者
根據工傷保險條例第三十一條規定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼 續享受工傷醫療待遇。
賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
希望能夠採納，謝謝。
關於工傷賠償的如何賠償營養費,護理費,傷殘,誤工費
5樓：華律網
工傷賠償中是沒有營養費的。依據《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
6樓：劉巨集珍律師
回答你好
誤工費屬於受害人的具體損失、間接損失，採用的是差額賠償法，即實際減少了多少收入就賠多少，誤工費計算公式為誤工天數乘以日均收入。
工傷家屬護理費的計算：
1、 如果是安排了有穩定職業、固定收入**的親屬來幫忙護理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高於上一年當地的職工平均工資水平；
2、 如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工**來確定。
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7樓：至尊玻璃球艾佳
關於工傷賠償所涉及的營養費、護理費、誤工費和傷殘的賠償問題。屬於工傷的沒有營養費的賠償，護理費和誤工費是按照工資收入的百分之八十計算〈各地方可能有差異〉傷殘的賠償，要在中止**後，根據傷殘等級來賠償，各地的計算標準也不一樣。順便補充一下：
你所說的營養費，只有在有毒有害的射線崗位上工作造成的傷害，才可能得到賠償。
8樓：周律師說
1、因工受傷，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
9樓：律臨嚴達興律師
表述模糊，無法回答。
工傷是怎麼賠償的 ?工傷期間錢是怎麼算的 ?有營養費麼?謝謝 10
10樓：匿名使用者
工傷賠償=本人誤工費+陪床人員誤工費.
其他費用在藥費裡.
無合同雙方協商若不一致,可申請仲裁或向法院起訴.
11樓：問法網周律師
如果用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，應該由用人單位承擔勞動者工傷的賠償，具體包括：工傷期間的工資福利待遇、**工傷的醫療費、**工傷期間的伙食補助費、交通費、住宿費、護理費等，有營養費的應該也包括營養費。
只要存在事實的勞動關係，有沒有簽訂合同是次要的。
12樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
13樓：仲裁院
1、工傷待遇專案：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、鑑定費、交通費等；
2、工傷期間的工資（也稱停工留薪期工資）：按受傷前的工資標準發放；
3、工傷待遇中沒有營養費專案。人身損害賠償中才有的
14樓：匿名使用者
根據工傷保險條例第三十一條規定
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼 續享受工傷醫療待遇。
工傷定位十級傷殘後，住院期間的護理費？應由單位出嗎？具體標準是什麼？交通食宿、營養費的標準是多少？
15樓：匿名使用者
住院期間護理費由所在單位支付，交通費、食宿費、伙食補助費由工傷保險**支付。
《工傷保險條例》第三十三條規定：「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責」，不是所有工傷職工住院都需要護理，護理的前提是生活不能自理，符合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「生活自理障礙」規定（一般情形十級傷殘只會有很短的時間，甚至沒有）。符合護理條件的，由用人單位派員護理，也可以經用人單位同意由工傷職工親屬護理。
工傷職工親屬護理的，有固定收入的，按照實際減少的收入計算；沒有固定收入的，參照當地同行業工資收入計算。
交通、食宿費僅限於外地就醫。按《工傷保險條例》第三十條規定，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。十級傷殘工傷職工一般不存在外地就醫，沒有該兩項費用。
工傷職工住院沒有營養費，但有伙食補助費，由工傷保險**支付，具體標準由所在省市規定。
16樓：匿名使用者
**工傷所需醫療費用應當符合國家和本市的工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險**承擔的部分外，其餘由工傷保險**承擔。
工傷人員住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批准轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
工傷人員已經評定傷殘等級並經鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。
沒有營養費的。各地的標準不一樣，具體標準請諮詢當地的勞動局工傷管理部門。
17樓：
我說的是訴訟時的標準，僅供你與單位協商時參考。如果單位出人負責護理，就別主張護理費了。如果是用的醫院的護工，費用應當由單位承擔。
北京這邊就是按照醫院護工的標準，看所住醫院的標準，一般在六七十元一天。交通費必須有正式交通票據，去幾次醫院，怎麼去的，票據不能太離譜。住宿費這個都要提供必須證明有必要，比如醫院很遠，一天回不來，或者親友為了照顧你不得不在醫院附近住等。
營養費這個是根據醫囑。北京是十歲以下的小孩和六十歲以上的老人，如果醫生認為他們有必要補充營養（他們恢復的慢），會給他們開具遺囑證明。標準是三五十每天。
但是這些如果到了法院，法官不會都全盤支援，也會考慮必要性、真假等。你在與單位協商的時候，也不要撕破臉，為了這點小錢。關鍵是傷殘賠償金和精神損害撫慰金。
那個相對多一些。
18樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
19樓：
工傷人員住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批准轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
20樓：匿名使用者
有沒有護理等級，沒有的話就沒有護理費了
交通食宿費指的是什麼？只有經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，產生的交通食宿費才有
營養費也沒有
專業的來 工傷 賠償專案有醫療費後續**費護理費**期間生活費營養費誤工費還有嗎各項費用是怎麼計算的 20
21樓：南海神遊
賠償專案包括:醫療費,住院伙食補助,護理費,一次性工傷醫療補助金,一次性傷殘補助金,停工留薪等.
工傷賠償主要集中在三大塊，殘疾賠償金、一次性醫療補助和就業補助。具體的數額，首先要確定你的省份和所在地級市，如果是在江蘇省，還和你年齡掛鉤，各地的具體實施政策差異相當大，據我所知的案例有的相同的級別相差的有十倍之多。這個要看具體事項的。
22樓：木書之
還有傷殘補助金+傷殘津貼+一次性傷殘就業補助金等,如果需要詳細回答,請到我的部落格lijunpinglawyer.bokee.com 我會給你詳細回答.
工傷沒達到定級辭職可得到那些賠償
傷者職工工傷認定後，可以享受醫療費報銷和停工留薪待遇。根據 工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準...
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根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理 1 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工...
沒有工傷認定現在要賠償怎麼辦，工傷認定後沒有及時索賠怎麼辦
人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬於工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。獲得賠償首先要進行工傷認定，然後評定傷殘等級，工傷保險經辦機構及單位根據傷殘等級給付相應待遇。如果單位沒給你...
受了工傷沒住院怎麼跟私企老闆討賠償
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