1樓：皆有可能
關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案
根據***、***關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。
一、增加離退休費辦法
機關事業單位2017年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2017年10月1日起增加離退休費。
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高階技師和技師350元，高階工以一18下(含高階工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費**
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關係和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，**財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
***、***各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和**各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民**領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
2樓：匿名使用者
因病提前退休的退休工資從你辦完手續批准的當月算起。在這之前都是處於治病或病休狀態。
辦病退時間從何時開始算？是不是從申報開始算還是從辦理退休本那天起？
3樓：瑞雪
病退時間從批准之日開始計算。和什麼時候申報沒有關係。
病退後，工資應該怎麼計算？ 5
4樓：法妞問答律師**諮詢
病退工資計算方法:
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、 企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
5樓：匿名使用者
病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。 企業職工退職：
對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
6樓：朱博楠律師
回答您好，具體根據實際情況確定。病退工齡工資的計算如下：因病退休：
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放;對於不符合以上年齡條件的：工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。《工資支付暫行規定》第四條 工資支付主要包括：
工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
更多1條
7樓：王司徒與趙司馬
1、參保人員累計繳費年限滿15年,因病或非因工致殘,經勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的,可以辦理退休或退職.
2、個人賬戶養老金的影響為，個人賬戶餘額除以計發月數，60歲退的計發月數是139，45歲退的計發月數是216。比方說你的個人賬戶餘額為10000元，45歲退個人賬戶養老金就是46.3元,60歲退個人賬戶養老金就是72元.
3、對基礎養老金的影響：基礎養老金=（退休上年度在崗月平均工資+本人指數化月平均工資）/2*個人累計繳費年限*1%
8樓：布同滿又夏
除了個人繳納的養老保險外，其餘的每年扣減百分之2。
向你父親這種情況那麼多年的
工齡，就休
病假休到退休年齡再辦正事退休吧。
9樓：159丶光年
根據有關政策規定,病退必須同時符合年齡條件和完全喪失勞動能力條件。
具體辦理程式如下：
一、辦理病退基本條件。申請人符合男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、申請勞動能力鑑定。申請人將本人的病案材料及《職工勞動能力鑑定表》送市勞動能力鑑定委員會進行鑑定，鑑定為完全喪失勞動能力的可辦理病退。
三、辦理病退手續。申請人憑市勞動能力鑑定委員會鑑定結果，連同申請人檔案材料送晉寧縣人事勞動和社會保障局工資科辦理病退手續。 退休工資執行正常退休標準。
病退工資從什麼時候算起
10樓：對啊網教育
關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案
根據***、***關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。
一、增加離退休費辦法
機關事業單位2017年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2017年10月1日起增加離退休費。
(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高階技師和技師350元，高階工以一18下(含高階工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費**
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關係和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，**財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
***、***各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和**各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民**領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
11樓：七台河李陽平
如果是參加基本養老保險的個人，因病完全喪失勞動能力的，可以享受《社會保險法》第十七條規定的待遇。具體事宜由社會保險經辦機關操作，可以向當地社會保險經辦機構諮詢。
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
如何計算病退工資？急急急，病退工資如何計算
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企業病退工資最低多少，病退標準工資是多少
病退和正常退休的區別 病退每提前一年退休扣減退休金2 正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區別 在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一 企業職工退休 國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的 其中，97年12月31 日前...
病退退休工資能有多少，病退和正常退休的工資有多大區別
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病退工資如何計算
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殘疾職工可以辦理病退嗎？病退工資如何計算
病退工資計算方法 病退每提前一年退休扣減退休金2 正常退休不扣減。一 企業職工病退 對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。企業職工退職 如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年...