1樓：匿名使用者
根據有關政策規定,病退必須同時符合年齡條件和完全喪失勞動能力條件。具體辦理程式如下：
一、辦理病退基本條件。申請人符合男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、申請勞動能力鑑定。申請人將本人的病案材料及《職工勞動能力鑑定表》送市勞動能力鑑定委員會進行鑑定，鑑定為完全喪失勞動能力的可辦理病退。
三、辦理病退手續。申請人憑市勞動能力鑑定委員會鑑定結果，連同申請人檔案材料送晉寧縣人事勞動和社會保障局工資科辦理病退手續。
退休工資執行正常退休標準。
2樓：匿名使用者
辦理病退，男50周歲，女45周歲，經過醫院診斷，並且經過設區一級的市勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，到社保部門批准，工齡滿10年的國家**機關工作人員或者繳納養老保險滿15年的企業人員，可以辦理退休。病退退休費計算，和正常退休同樣待遇，取消了扣除提前退休一年扣減基本養老保險2%的規定，
病退工資如何計算
3樓：up向上
病退工資計算方法：病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
病退工資標準：
1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。
擴充套件資料:
職工辦理病退需要的條件：
病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。
1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
3、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
企業職工申請病退鑑定應符合以下條件：
1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
2、一般類疾病住院出院後滿1年;
3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統**診斷記錄。
4樓：蔡志金律師
回答您好，我是律臨平台的律師，很高興為您服務！您可以再敘述一下您的問題和訴求嗎？
提問事業單位病退怎麼開支，我今年53周歲，工齡36年，
百分之多少開支？
回答病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。
一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。企業職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
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5樓：焦奕賁歌吹
現代社會的員工福利待遇是很好了，到了法定年齡就可以退休，並領退休工資。但是，現實生活當中也有一些人無法堅持到正常的病退年齡，因而也有人性化的規定，當員工滿足一定的條件之時，就可以病退。那麼病退工資如何計算舉例？
現在，小編就來為大家答疑解惑。
病退的退休年齡可以提前到30多歲退休。根據2011年以後的規定，無論男女，只要在經過勞動鑑定委員會鑑定喪失勞動能力，並繳納養老保險滿15年就可以病退了。不過，由於病退提前享受了退休待遇，除個人賬戶金額外，每提前一年，扣減基本養老金的2%。
但是病退人員依然需要繳納醫療保險滿足男25，女20年才可以享受終身醫療待遇！病退如果 比法定退休年齡早，每早一年扣2％（上年度當地平均工資），再加上提前退休，個人養老金賬戶總額減少。本人因病51歲退休，養老金減18％，個人賬戶少交9年。
按合肥市計算方法，比到60歲退休，養老金每月少近3000元，少了50％。
二、病退工資計算方法
1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。
3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。
三、病退具體辦理程式
1、辦理病退基本條件。申請人符合男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、申請勞動能力鑑定。申請人將本人的病案材料及《職工勞動能力鑑定表》送市勞動能力鑑定委員會進行鑑定，鑑定為完全喪失勞動能力的可辦理病退。
3、辦理病退手續。申請人憑市勞動能力鑑定委員會鑑定結果，連同申請人檔案材料送晉寧縣人事勞動和社會保障局工資科辦理病退手續。 退休工資執行正常退休標準。
6樓：喵喵x小咪
1、病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。
2、基本養老金的計算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發基本養老金2%（不含個人帳戶養老金），即提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人帳戶養老金。
3、辦理病退後的工資雖然和正常退休一樣每年正常調漲，但是，在辦理退休工資時，每提前一年退休扣減退休金2%，提前四年，要扣8%。因為不知道你父親養老金帳戶的金額，無法計算病退工資。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。
病退達到正常退休年齡後工資如何計算
7樓：終晉耿麗佳
你好！病退一般都是拿工資的80%
等到了正式退休年齡之後可以重新辦理退休，工資就是按照正式退休的標準發！
8樓：sam法律解說
回答[微笑]您好我是sam法律解說，很高興為您解答，本人從事相關行業三年多，會為您盡心解答，有問題都可以諮詢我的。
因為有些內容在回答上編輯需要數百字，尤其是法律類的問題可能涉及更多的東西，甚至需要整理檔案，基本上每次都是幾百字一次的回覆，所以如果回覆慢了還望理解。會盡快為您回覆。
病退計算工資分兩種，一種是全額發放，一種是75%發放。
參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放。
對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放。
提問你好，我想問我40牟工齡病退能開多少i資
回答您好，工資發放病退是看具體情況，符合我發的兩種之一，按照其標準計算工資。
您自己是哪種，就按哪種計算。
提問『滿40年怎麼計算
回答你說的應該是「工齡工資」
於2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整,於2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整,於2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整,以此類推,之後在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應增加￥30元整。
這是工齡工資的計算方法
算出來的工齡工資，最後根據具體情況，按比例以病退的具體情況來傳送。
提問那你能給算一下嗎
回答可以的，這個得看你退休前工資多少，工齡工資=工齡×工齡工資標準。您退休前的工資是多少呢？
提問5千
回答一般來說,養老保險的繳付基數是職工上一年度月平均工資,養老保險個人繳付比例為8%,如果你的養老保險繳付基數也是5000元,那麼你每月繳付為5000*8%=400元。
按照這個基數來交的話，退休工資是3500左右，如果是40年工齡的話，它也要算很複雜的通貨膨脹等各種資料，4500的工資是肯定有的。
提問退休工資是不是看你繳費的高低來決定的
回答是的，和繳費是有直接關係的。
提問病退比正常退一年能少百分之2，我還差2年能少多少
回答病退少25%
還差兩年其實相差不大，才兩年而已。
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病退工資怎麼計算？ 5
9樓：張娟律師
回答您好，我是律臨平台的合作律師，很高興為您服務。
提問你好我是礦業集團公司員工，我已經辦理了病退休了，我工齡28年，請問我能得到多少退休金？
我今年50周歲
回答1、因病退休---男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標準工資的100%發放;
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)---工作年限滿二十年的，按本人標準工資的75%發放;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發放;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的60%發放。
提問我的工作單位是吉林省琿春礦業集團****
回答:病退每提前一年退休扣減退休金2%,正常退休不扣減。
提問那你能不能大約給你算一下我的工資是多少？
回答這邊算不了呢
提問請問退休後我的公積金怎樣提取？
回答職工達到國家法定退休年齡，並且辦理了退休手續，領取退休證；住房公積金賬戶已封存的。滿足這兩個條件的退休職工，可以一次性申請提取住房公積金。申請人需要提供的資料有：
《住房公積金提取申請表》、本人身份證原件、若職工提前退休的（即男未滿60周歲，女未滿55周歲），還需提供以下任一種退休材料：退休證、養老金核定表或領取養老金的存摺。
帶上上述材料去公積金中心提取呢
提問退休後我的獨生子女費能領到多少錢？
回答這個的話也是退休後一次補發的，這個看您當地的規定
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