1樓：開飛機的l舒克
未滿16歲
《禁止使用童工規定》
第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
現在的勞動法規定滿多少周歲不算童工啊
2樓：洛運傑
年滿十六周歲不滿十八周歲是未成年工。不滿十六周歲的是童工。 《勞動法》第十五條「禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
」 第五十八條「國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。」 《禁止使用童工規定》第二條規定：
「國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。」
3樓：生活達人林
回答16周歲
***令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工
同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
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國家規定年齡幾周歲的人可以工作打工？
4樓：新肝兒
年滿16歲就可以。還有一些特殊行業，也可以區別對待比如，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
5樓：社會哥
國家對使用童工作了規定不滿16周歲的未成年人不能參加工作，不滿16周歲的未成年人不得從事個體經營。年滿18周歲就可以參加工作了。我認為最好還是多上幾年學，將來能夠更好的出人頭地。
6樓：風景
國家規定18周歲的小朋友就可以外出打工了！但是大部分人認為滿25周歲時才能外出打工，因為人的大腦和身體到25周歲那年才能完全發育好。
7樓：匿名使用者
年滿16周歲，可以打工，不算童工。
8樓：晏靜
勞動法規定16可以輕體力勞動
中華人民共和國勞動法中規定多少歲才不算童工
9樓：周律師說
1、不滿16周歲的未成年人才算童工；勞動法中沒有明確規定多少歲才算童工。
2、禁止使用童工規定第二條規定國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，統稱使用童工）。
10樓：匿名使用者
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
勞動法關於童工的規定，童工是指多少周歲
11樓：匿名使用者
16周歲以下。
《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
12樓：雅盛超
不得招用不滿16周歲
禁止使用童工規定 ***令第364號第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
13樓：上圩農場主
童工指的是18歲以下人員，16歲到18歲童工必須安排實習崗位，且不能安排超體力重活，不安排加班。
勞動法規定多少歲以下算童工
14樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法規定未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十八條，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
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