1樓：周律師說
你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：sky文景
如遇發生工人在工作中受傷
1、首先對事情經過驚醒調查了解；
2、24小時內填寫工傷事故認定申請書；
3、把申請書送達勞動和社會保障局的工傷管理科；
4、催促工傷管理科人員對工傷事件進行調查；
5、按調查所需的物件召集和組織相關人員的參加的調查會議；
6、強調和歸納應屬於工傷的理由。
7、催促下達工傷認定完成。
8、收集需要賠付的相關票據，辦理工傷醫療費用賠付事宜。
9、如發生需要後續**等費用，在費用發生後也需要進行協調處理。
與社保局交涉要保持低調，多溝通，保持良好的人際關係。秘訣：提高對工傷認定的知識，能準確判斷是否屬於工傷，不要找麻煩。
3樓：韓飛律師
一、根據工傷傷殘鑑定的級別，要求公司和社保部門分別承擔，如果公司有為其繳納社保，則這期間是由用人單位和社保部門共同按各自的比例進行承擔，如果公司沒有繳納社保，則這期間的所有費用，都應由公司承擔；
二法律依據《工傷保險條例》勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
教師如何申請工傷？
4樓：無人駕駛來臨
如果是在發生工傷1個月內，要盡快報告學校醫務室，由學校向當地社保局申報工傷。如果已經超過1個月，只能本人或家屬去申報。如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
1、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、如果單位沒有繳納社保，所有的賠償專案均由用人單位負責支付。
工傷本人可以自己領取一次性傷殘補助金嗎？
5樓：今古花道
儘管各地結算辦法有所差異，但大致相同，一般會要求用人單位在工傷職工醫療終結或收到勞動能力鑑定結論後30日內，到參保地社保機構申領職工工傷保險待遇。
隨帶工傷認定決定書，工傷保險待遇申請表，勞動能力鑑定結論，工傷醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料。
因社保機構不作現金結算，一般都是打入參保單位的賬戶，個人不能去結算，除非單位委託你去，並將單位帳號給你。
工傷員工完成傷殘等級鑑定以後，鑑定機構一般會在15個工作日完成審核，拿出鑑定結果，員工在拿到傷殘等級報告以後，就可以向社保所在地的工傷醫療保險機構申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫療保險機構在收到完整齊全的資料以後，
會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的製表，上報，審批手續，然後將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證。然後由企業再支付給員工本人。
員工應該是乙個月以內就可以拿到這筆錢的。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》對工傷賠償做了如下規定：
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
6樓：
九級傷殘賠償標準
待遇標準
從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
計算公式：
殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮居民(農村居民)人均可支配收入x賠償年限×傷殘係數
如果賠償權利人能夠舉證證明，其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高於受訴法院所在地標準的，則殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。
《 青海省工傷事故傷殘賠償標準》第三十三條 五至十級工傷職工勞動合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動關係的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，兩項合併計算，其標準為解除或終止勞動關係時本人工資的30個月至15個月。其中五級30個月，六級27個月，七級24個月，八級21個月，九級18個月，十級15個月。
終止或解除勞動關係時，工傷職工距規定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的工傷職工，用人單位不支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷相關知識：
工傷型別
1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
1.2工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
1.4患職業病的;
1.5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
3.1因犯罪或者違反治安管理**的;
3.2醉酒導致**的;
3.3自殘或者自殺的。
7樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：遠業說法
一次性工亡補助金應該由誰領取，家屬之間又該如何分配呢？
9樓：伊克賽赫
不可以，一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑑定結論出來之後，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程式，社保辦事一般來說只對單位，不對個人，而且，社保作為乙個事業單位，本身也沒有管錢的權利，錢都在銀行，社保只能依照規定對工傷進行審核，核准之後委託銀行將補助金打到單位的賬戶裡，而不能親自把錢交給個人。所以，這筆錢是應該打到單位賬戶裡，你再去找單位要，如果你直接找社保，社保通常是不會接待的。
如何申請工傷認定，個人如何申請工傷認定
這5種情況，應認定為工傷 根據 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。1 根據我國 工傷保險條例 第17條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病...
臨時工如何申請工傷，臨時工如何申請工傷
1 臨時工也可以申請工傷認定的。2 工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本...
如何申請工傷鑑定，個人申請工傷鑑定該怎麼做
申請工傷鑑定向當地勞動部門提出申請的。工傷保險條例 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基...
工傷申請表如何寫，個人工傷申請怎麼寫
1 申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。2 發生事故時間一欄，職業病者，按職業病初次確診時間填寫3 工種 職業 一欄，企業職工填寫工種 或工作崗位 類別，事業單位職工填寫職業類別。4 受傷情況一欄，應寫清事故經過 地點 當時所人事的工作 原因以及傷害部位和程度。工傷認定申請表，填表說明 ...
如何申請工傷認定？需要哪些材料，怎樣做工傷認定,需要什麼材料
1 帶身份證到工商局調取你工作單位的營業執照 2 到你工作單位的註冊地的人力資源和社會保障局的社會保險科領取工傷認定表 3 工傷認定後再進行傷殘等級鑑定 4 根據鑑定結果與用人單位談賠償問題，如果談不攏到勞動爭議仲裁院申請仲裁。望採納，謝謝。工傷認定分為 用人單位申請工傷認定 當職工發生事故傷害或者...