1樓：法妞問答律師**諮詢
勞動法夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：遊戲愛好者小胡
國家有規定上夜班有夜班補貼。
該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。
國家規定夜班補貼是怎樣計算的?
3樓：匿名使用者
用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資。
1.無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬於加班，應按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。
從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由於班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。 每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應按規定支付加班費。
2.如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那麼算是加班，平日按工資標準算，週末按工資標準的兩倍算，法定節假按工資標準3倍算。
3.加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當地勞動監察大隊投訴。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
國家規定的夜班補貼有新的規定嗎?
4樓：水閏愛樹木
1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。
2、勞動法第44條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%
3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
擴充套件資料
加班費的計算
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.
75*300%*法定休息日的加班時間
加班時間
《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
5樓：匿名使用者
隨著大年三十的臨近，不少需要節假日加班的單位又開始了新一輪的排班。雖然國家規定的節假日上班應該拿3倍工資讓被安排加班的員工心裡多多少少獲得些安慰，但是，讓大家心裡不平衡的是，大年三十值夜班按照現有的規定，卻不能享受節假日加班的工資待遇。這合理嗎？
不過，記者在採訪中發現，不少單位已經將大年三十值班按節假日加班對待，而不少按照國家有關規定執行的單位也希望能夠提高待遇。
給「年三十上班者工資加倍」的傳統依據
細細想來，「給年三十上班者工資加倍」之說有著與中國的傳統習俗順理成章的關係。著名勞動保障問題專家、律師左祥琦認為，春節不同於「五一」、「十一」和一般的雙休日，而是中國乙個有著上千年歷史的傳統習俗，年三十闔家團圓吃頓年夜飯更是所有家庭一年中最重要的事情之一。在人們的傳統意識中，人們真正的過年也是從年三十開始。
這或許也就是「給年三十上班者工資加倍」的傳統依據。
給「年三十上班者工資加倍」的現實依據
給「年三十上班者工資加倍」不僅有中國傳統的依據，也有著現時的依據。左祥琦律師提請人們注意乙個不爭的事實是，每年隨著年關的日益臨近，大多數用人單位的工作節奏也開始逐步放慢，待到進入年三十，一般除了一些公共事業單位(如公安、交通、供水、供電和一些像報紙出版等特殊行業)的人員必須一刻不停地堅守崗位外，很多用人單位已處於事實上的「放羊」狀態。年三十社會上大多數人已事實上的提前放假，對仍在堅守崗位者來說，無異於節假日加班。
從這個意義上說，「給年三十上班者工資加倍」也應該是合情合理的。
給「年三十上班者工資加倍」的法律空白
6樓：烏驥由冷萱
每晚夜班10元純粹睡覺要晚睡覺月800左右.
屬於排班律並沒限制班間要超八都合能工資高些企業行律限制
記採納啊
7樓：
國家規定的夜班補貼有新規定嗎？暫時應該沒有什麼人。
8樓：天平座de魚
國家規定的夜班補助有新的規定嗎？還沒有新的規定出來，這個現在還是用的2010年的版本。
勞動法是如何規定夜班津貼和勞動時間的．
9樓：劃破天空的貓
法律對於夜班津貼沒有規定，但是對勞動時間有規定，法律規定每天上班時間不可以超過11個小時，每週至少休息一天，每月加班時間不可超過36小時，加班必須付加班費。
根據《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
10樓：法律快車專家
一天工作不超過8小時的
11樓：
你每天工作88個小時嗎？
國家有沒有規定上夜班有夜班補貼,
12樓：需要投喂的貓貓
該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。
13樓：水閏愛樹木
1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。
2、勞動法第44條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%
3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
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加班費的計算
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.
75*300%*法定休息日的加班時間
加班時間
《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
14樓：感受聲音的世界
夜班有津貼，幾塊錢而已，可以買桶掛麵回家吃
15樓：匿名使用者
有，《勞動法 》規定，在例假【比如星期天、星期六】加班和工作時間以外的加班，要給予雙倍的工；在國家法定假日加班，要給予三倍的工資。
16樓：匿名使用者
這個沒有明文規定，但現在多數工廠都有夜班補貼
17樓：博愛傑杰
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國家規定的夜班補貼一小時多少錢啊
18樓：匿名使用者
關於夜班津貼的規定見下文。此文是12年前規定的，但至今沒有改動。
關於調整中、夜班津貼標準的通知（蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號）
各市勞動局、財政局、省有關廳、局：
近幾年來，隨著物價水平的**，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：
一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元：
兩班制的夜班津貼為5元；
常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。
在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發夜班津貼。
二、企業可以在上述標準範圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。
三、本通知自文到之日起執行。
關於夜班補助，國家規定的夜班補貼有新的規定嗎
宜昌地質礦產研究所值班補助及夜班補助規定 第一條 為規範本所值班補助及夜班補助標準，根據本所實際，特制定本規定。第二條 值班補助及夜班補助物件為特殊工種及特殊崗位人員。第三條 管理人員及地調科研人員日常業務加班原則上不發放加班費。由於臨時增加工作任務需加班的，報主管所長批准後按實際天數發放加班費。第...
國家規定取暖標準最低多少度，國家規定的供暖溫度最低，不能低於多少度？
室內空氣質量標準 gb t18883 2002 明確規定 冬季採暖溫度16 24 符合這個標準的室內溫度就是舒適的室內溫度。我國北方冬季採暖的室內設計最低溫度是16 民用建築的主要房間易採用16 24 國家標準在全國範圍內適用，其他各級標準不得與之相牴觸。此外，我國的標準具有法規的性質，我國的強制性...
國家規定的供暖溫度是多少，國家規定供暖溫度標準是多少
16 24度。一般都是18度。依據 室內空氣質量標準 即gb t18883 2002。規定冬季採暖標準為16 24 符合這個標準的室內溫度就是舒適的室內溫度。夏熱冬冷地區居住建築節能設計標準 規定，冬季採暖室內熱環境臥室 起居室設計溫度取16 18 國家制定的 2002年小康型城鄉住宅科技產業示範小...
產假國家規定的產假是多少天，產假國家規定的最新產假是多少天
女職工勞動保護規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。回答國家規定產假98天，地方會在國家規定的基礎上再根據各省情況增加...
國家規定五一放假幾天，五一假期，國家規定的幾天？
按照國家規定五一勞動節屬於法定節日，放一天假。根據 全國年節及紀念日放假辦法 及 辦公廳通知，全體公民放假的假日，如果適逢星期 六 星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期 六 星期日，則不補假。2016年全年公休假放假安排 中國 網 元旦 1月1日 1月3日 與週末連休 共3天 ...