1樓：憶の風鈴
宜昌地質礦產研究所值班補助及夜班補助規定：
第一條 為規範本所值班補助及夜班補助標準，根據本所實際，特制定本規定。
第二條 值班補助及夜班補助物件為特殊工種及特殊崗位人員。
第三條 管理人員及地調科研人員日常業務加班原則上不發放加班費。由於臨時增加工作任務需加班的，報主管所長批准後按實際天數發放加班費。
第四條 值班補助及夜班補助標準如下：
1.國家規定的法定節假日（不含雙休日），由所統一安排值班且時間超過4小時的，每人每天按30元標準計發，不足4小時者，不得發放值班費。
2.雙休日及夜間值班：
①保衛人員白天值班按每天每人12元標準計發；夜間巡邏按每晚每人4元標準計發。
②門衛夜間值班夜餐補助標準為：18:00-24:00時，按每人每班2元標準計發；0:00-7:00時按每人每班4元標準計發。
③駕駛員雙休日經領導安排加班的，每人每天按12元標準計發，平時八小時以外領導安排臨時用車，由部門安排補休。
④電工雙休日值班（含夜班）每人每天按12元標準計發，日常夜間值班按每人每晚2.5元標準計發。
⑤醫務室及其他公益服務崗（維修等）八小時以外及雙休日臨時加班，由部門安排補休。
3.基建現場管理人員工地補貼標準：
①本所職工每天在現場工作時間4小時以上，每天按3元標準計發工地補貼；如有特殊任務需晚上加班4小時以上，經主管領導批准後可按每晚4元標準計發夜餐補貼；雙休日加班4小時以上，每天按12元標準計發加班費。
②外聘或返聘人員按合同約定執行。
第五條 加班費及夜餐補貼在嚴格考勤的基礎上，由各部門領導簽字確認於每月28日前報人事教育處審核後由財務處統一發放。
第六條 本所獨立核算的法人單位，可按國家有關規定並結合各自實際制定相關管理規定，報人事教育處備案後實施。
第七條 本規定由人事教育處負責解釋。
（其餘的就找不到了，樓大拿去參考吧~抱歉~）
2樓：聶友鐸暖暖
如果只是正常輪班沒有法律強制規定夜班補助是多少。如果是加班就應以工資為標準，按時計算加班費。如滿意請按採納
3樓：鐵楓亢宛筠
要支付夜班補助的
你可以向當地勞動局投訴
國家規定的夜班補貼有新的規定嗎?
4樓：水閏愛樹木
1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。
2、勞動法第44條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%
3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
擴充套件資料
加班費的計算
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.
75*300%*法定休息日的加班時間
加班時間
《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
5樓：匿名使用者
隨著大年三十的臨近，不少需要節假日加班的單位又開始了新一輪的排班。雖然國家規定的節假日上班應該拿3倍工資讓被安排加班的員工心裡多多少少獲得些安慰，但是，讓大家心裡不平衡的是，大年三十值夜班按照現有的規定，卻不能享受節假日加班的工資待遇。這合理嗎？
不過，記者在採訪中發現，不少單位已經將大年三十值班按節假日加班對待，而不少按照國家有關規定執行的單位也希望能夠提高待遇。
給「年三十上班者工資加倍」的傳統依據
細細想來，「給年三十上班者工資加倍」之說有著與中國的傳統習俗順理成章的關係。著名勞動保障問題專家、律師左祥琦認為，春節不同於「五一」、「十一」和一般的雙休日，而是中國乙個有著上千年歷史的傳統習俗，年三十闔家團圓吃頓年夜飯更是所有家庭一年中最重要的事情之一。在人們的傳統意識中，人們真正的過年也是從年三十開始。
這或許也就是「給年三十上班者工資加倍」的傳統依據。
給「年三十上班者工資加倍」的現實依據
給「年三十上班者工資加倍」不僅有中國傳統的依據，也有著現時的依據。左祥琦律師提請人們注意乙個不爭的事實是，每年隨著年關的日益臨近，大多數用人單位的工作節奏也開始逐步放慢，待到進入年三十，一般除了一些公共事業單位(如公安、交通、供水、供電和一些像報紙出版等特殊行業)的人員必須一刻不停地堅守崗位外，很多用人單位已處於事實上的「放羊」狀態。年三十社會上大多數人已事實上的提前放假，對仍在堅守崗位者來說，無異於節假日加班。
從這個意義上說，「給年三十上班者工資加倍」也應該是合情合理的。
給「年三十上班者工資加倍」的法律空白
6樓：烏驥由冷萱
每晚夜班10元純粹睡覺要晚睡覺月800左右.
屬於排班律並沒限制班間要超八都合能工資高些企業行律限制
記採納啊
7樓：
國家規定的夜班補貼有新規定嗎？暫時應該沒有什麼人。
8樓：天平座de魚
國家規定的夜班補助有新的規定嗎？還沒有新的規定出來，這個現在還是用的2010年的版本。
國家規定夜班補貼是怎樣計算的?
9樓：匿名使用者
用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資。
1.無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間都屬於加班，應按照《勞動法》第四十四條的規定，支付相應加班費。
從這個意義上講，長白班、早班、中班及夜班的工作時間同為8小時，工作時間是等同的，但由於班次不同給勞動者帶來的不便，通常情況下會分別發給中班和夜班數額不等的中、夜班費。 每天8小時工作制是沒有任何異議的，根據工作需要8小時全是夜班也是允許的，但如果工作時間超過8小時，則應按規定支付加班費。
2.如果白天工作達8小時，晚上還要上夜班，那麼算是加班，平日按工資標準算，週末按工資標準的兩倍算，法定節假按工資標準3倍算。
3.加班也是有時間限制的，超出時間限制可以到當地勞動監察大隊投訴。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
國家規定的夜班補貼一小時多少錢啊
10樓：匿名使用者
關於夜班津貼的規定見下文。此文是12年前規定的，但至今沒有改動。
關於調整中、夜班津貼標準的通知（蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號）
各市勞動局、財政局、省有關廳、局：
近幾年來，隨著物價水平的**，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：
一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元：
兩班制的夜班津貼為5元；
常日班職工因生產（工作）需要，生產（工作）超過23點的發夜班津貼5元。
在夜間（晚八時至次日晨七時之間）工作不足三小時的不發夜班津貼。
二、企業可以在上述標準範圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。
三、本通知自文到之日起執行。
勞動法夜班規定補助
11樓：遊戲愛好者小胡
國家有規定上夜班有夜班補貼。
該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。
12樓：賁騰律師
回答您好
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
謝謝您的諮詢
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13樓：匿名使用者
用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
14樓：
勞動法沒有細緻到夜班補貼，僅對加班工資進行了規定，平常加班按150%支付加班工資，週末加班按200%支付加班工資，法定節假日按300%支付加班工資
15樓：
沒這個說法。上夜班的人太多了
國家有沒有規定上夜班有夜班補貼,
16樓：需要投喂的貓貓
該規定稱，凡因生產工作需要，在20時至次日8時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。提高後具體的夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以後上班的每人每班6—10元。
本次提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本規定確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。據悉，新的夜班津貼標準從2007年10月1日起執行。
17樓：水閏愛樹木
1、國家規定了超出標準工作時間之外的補貼，如果夜班的加班時間每天超出了8小時，超出部分可以要求補償。
2、勞動法第44條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%
3、根據勞動法第38條，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
擴充套件資料
加班費的計算
加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.
75*300%*法定休息日的加班時間
加班時間
《勞動法》第四十一條規定，一般每日不得超過一小時，最長不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。
18樓：感受聲音的世界
夜班有津貼，幾塊錢而已，可以買桶掛麵回家吃
19樓：匿名使用者
有，《勞動法 》規定，在例假【比如星期天、星期六】加班和工作時間以外的加班，要給予雙倍的工；在國家法定假日加班，要給予三倍的工資。
20樓：匿名使用者
這個沒有明文規定，但現在多數工廠都有夜班補貼
21樓：博愛傑杰
安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
夜班津貼標準的規定，國家規定的夜班補貼有新的規定嗎
勞動法夜班津貼 一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，夜班津貼是屬於公司的一種福利，一種津貼，並不屬於真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼。法律依據 中華人民共和國勞動法 第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。中華人民...
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