1樓：甲秀英通茶
在我國，勞動者依法享有的主要權利包括：勞動權：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他權利。
其中，勞動權是公民享有其他一切權利的基礎。
勞動者應盡的義務:提高職業技能和遵守職業道德
2樓：在合英岑鸞
詳細內容，樓主可以看看《中華人民共和國勞動法》的有關規定：
「第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。」
3樓：古寧鄂碧
我國，勞動者依法享有的主要權利包括，勞動權是公民享有其他一切權利的基礎、休假的權利；接受職業技能培訓的權利：勞動權：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息；獲得勞動安全衛生保護的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他權利。其中
《勞動合同法》規定勞動者有哪些權利和義務？
4樓：微風
《勞動合同法》規定了勞動者有權利和義務有：
1.勞動者權利有：
勞動報酬權、休息權、勞動保護權、職業培訓權、社會保險和福利權、提請勞動爭議處理權；
2.勞動者義務有：
勞動義務、提高職業技能義務、執行安全衛生堆積和勞動紀律義務、遵守職業道德的義務、法律規定的其他義務，如依法發行勞動合同義務，保密義務，參加社會保險，繳納保險費的義務；
勞動者的基本權利和義務有哪些?
5樓：鉞弘闊
在我國，勞動者依法享有的主要權利包括：勞動權：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他權利。
其中，勞動權是公民享有其他一切權利的基礎。
勞動者應盡的義務:提高職業技能和遵守職業道德
6樓：紅葉天
詳細內容，樓主可以看看《中華人民共和國勞動法》的有關規定：
「第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。」
7樓：匿名使用者
1, 完成勞動任務的義務
2, 提高職業技能的義務
3, 執行勞動安全衛生規程的義務
4, 遵守勞動紀律和職業道德的義務
5, 法律規定的其他義務
基本權利和義務有哪些？
8樓：梅梅雪雪
《憲法》規定我國公民的基本權利，主要包括以下幾個方面：
(1)法律面前一律平等；
(2)政治權利和自由，包括選舉權和被選舉權，言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由；
(3)宗教信仰自由；
(4)人身與人格權，包括人身自由不受侵犯，人格尊嚴不受侵犯，住宅不受侵犯，通訊自由和通訊秘密受法律保護；
(5)監督權，包括對國家機關及其工作人員有批評、建議、申訴、控告、檢舉並依法取得賠償的權利；
(6)社會經濟權利，包括勞動權利，勞動者休息權利，退休人員生活保障權利，因年老、疾病、殘疾或喪失勞動能力時從國家和社會獲得社會保障與物質幫助的權利；
(7)社會文化權利和自由，包括受教育權利，進行科研、文藝創作和其他文化活動的自由；
（8)婦女保護權，包括婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有同男子同等的權利；
(9)婚姻、家庭、母親和兒童受國家保護；
(10)華僑、歸僑和僑眷的正當權利和利益受國家保護。
我國公民的基本義務
一 憲法規定：保衛祖國、抵抗侵略是中華人民共和國每乙個公民的神聖職責,依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務。
二 1984年的《中華人民共和國兵役法》規定我國實行義務兵役制為主體的義務兵與志願兵相結合、民兵與預備役相結合的兵役制度。
三 具體規定：
1.依法被剝奪政治權利的人不得服兵役；
2.對被羈押的人不徵集服兵役；
3.因身體條件不適合的免服兵役；
4.對全日制學生和是家庭唯一勞動力的人實行緩徵。
四我國公民服兵役義務的形式：
1.服現役--參加人民解放軍和武裝警察部隊；
2.服預備役--參加民兵組織和經過預備役登記；
3.參加軍訓--高等院校和高階中學的學生的軍事訓練；
4.承擔優撫費--人民群眾對義務兵
《憲法》規定我國公民的基本義務包括以下幾個方面：
（1）維護國家的統一和全國各民族的團結；
（2）遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德；
（3）維護國家的安全、榮譽和利益；
（4）保衛祖國，抵抗侵略，依照法律服兵役和參加民兵組織；
（5）依照法律納稅；
(6）其他義務。
9樓：莊潤利
根據《憲法》規定，公民的基本權利有：
（一）公民享有平等權，即公民在法律面前一律平等。任何公民在享有憲法與法律規定的權利，履行憲法和法律規定的義務的時候，都是平等的，都不得有超越憲法和法律的特權。
（二）公民享有廣泛的政治權利和自由。第一，公民享有選舉權和被選舉權（依照法律被剝奪政治權利的人除外）。第二，公民有言論、出版、集會、結社、示威的自由。
第三，公民對任何國家機關及其工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關及工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但不得捏造或者扭曲事實進行誣告陷害。對於公民的申訴、控告或者檢舉，任何人不得壓制和打擊報復。
（三）公民有宗教信仰的自由。任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的人和不信仰宗教的人。任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度的活動。
（四）公民的人身自由不受侵犯。第一，任何公民，非經人民檢察院批准或者決定，或者經人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由。
禁止非法搜查公民的身體。第二，公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
第三，公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四，公民的通訊自由和通訊秘密受法律的保護。
（五）公民有廣泛的社會經濟權利。第一，公民有勞動的權利和義務。第二，勞動者有休息的權利。
第三，國家依照法律規定實行企事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度，退休人員的生活受到國家和社會的保障。第四，公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五，國家和社會保障殘廢軍人生活，扶恤烈士家屬、優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。
（六）公民有受教育的權利和義務。公民有進行科學研究、文學藝術創作和其他文化活動的自由。
（七）公民有受教育的權利和義務。公民有進行科學研究、文學藝術創作和其他文化活動的自由。
（八）婦女在政治的、經濟的、文化的、社會和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。
（九）婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。
10樓：臨江華圖
平等。國家尊重和保障人權。任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。
2.政治權利和自由
選舉權和被選舉權，既是公民的最基本的民主權利，又是公民參與管理國家和社會的基礎和標誌。
政治自由，包括言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由。
3.監督權
監督權包括批評、建議權，控告、檢舉、申訴權。對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利;對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
4.取得賠償權
勞動司是否維勞動者的權力，誰依法維護勞動者權益
根據你的陳述，分析如下 一 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。二 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。三 企業因生產特點不能實行勞動法第三十六條 第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。四 用人單位由於生產經營需要，經與...
怎樣維護勞動者的權益，勞動者怎樣維護自己的合法權益
維護勞動者合法權益的實質就是實現勞動力產權。勞動力產權使勞動者地位得到了定位，維護勞動者的權益，就是要保證勞動力產權所體現的勞動者的下述 主人 地位得以實現。在社會主義市場經濟條件下，勞動力要進入市場配置，其前提是勞動者占有自身的勞動力所有權。在任何情況下，勞動力的所有權都必須掌握在勞動者本人身上，...
讚美勞動者的句子，讚美勞動者的語句有哪些？
1 生活是如此的美好，人類是如此的進步，一切的一切無不來自於我們的艱苦勞動平凡的勞動，勞動是那樣的默默無語。2 世界如此燦爛，生活如此美麗，就是因為有你 辛勤的勞動者，最偉大的人！3 水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，五一國際勞動節 成為他們英勇壯舉的特別紀念。4 ...
讚美勞動者的詩歌詩詞，讚美勞動者的詩歌有哪些
關於勞動的古詩彙總如下 1 國風 豳風 七月 七月流火，九月授衣。一之日觱發，二之日慄烈。無衣無褐，何以卒歲？三之日於耜，四之日舉趾。同我婦子，饁彼南畝，田畯至喜！這是一首極古老的農事詩，也是一幅瑰麗的農耕圖，敘述了農夫一年四季的勞動生活，並記載了當時的農業知識和生產經驗。2 歸園田居 東晉 陶淵明...
勞動者解除勞動合同的途徑有哪些
1 勞動者提出動議和用人單位協商一致解除勞動合同。2 提前三十日書面通知用人單位，無需徵得用人單位的同意，可以解除勞動合同。3 試用期內，提前三日通知用人單位解除勞動合同。4 在以下情況下，可通知用人單位解除合同 用人單位未按照勞動合同提供勞動保護或條件的 未按時足額支付勞動報酬的 未依法繳納社會保...