1樓：小銀鼠
這種情況不要主動辭職，可以請醫院或醫生出具證明請病假**，病假期間屬於醫療期，根據現在仍然生效的原勞動部規定，你可以享有6個月的醫療期，醫療期間單位應支付你不低於法定最低工資80%的生活費，醫療期滿後仍然不能恢復工作的單位可以辭退你，但應依法給你支付經濟補償金，到時你可以獲得相當於6個月工資數額的經濟補償金，再到勞動就業部門登記享受失業救濟待遇。
如果你現在自己辭職，則屬於你違約不能履行勞動合同，沒有經濟補償金；因屬於主動失業，可能失業救濟金的領取也會有礙。
2樓：鄞臨婁溶溶
直接到當地的勞動監察大隊投訴，這種情況他們應該出面管
3樓：潘良段幹宛菡
報道不退款及不重新找工作。說是檢驗員，上五休二的班次，但沒有簽訂檔案吧。被騙了，還沒有自己方有利的證據。
中介費難拿回，找勞動仲裁吧。不過趁損傷少，趕緊在找工作，說的話都要對付立字為據，尤其是具體的。不要再被騙了。
4樓：範靖丙如曼
你好!可以很不幸的告訴你:你上了黑中介所的當了.
你盡快打當地的勞動局的**或馬上去勞動局反映你的情況.只要你保留票據還是可以拿得回來的.你也可以打當地的工商所**,來反映你的情況,不能讓這些黑中介來坑騙大家了.
再說,中介費也沒有你說的那麼貴.你要保留票據,切記切記!
5樓：賞昱梅姿
這明顯是詐騙行為，到屬地工商局投訴，也可以報警處理。
勞動保障法工資方面的問題
人與人之間要講信用，勞務也一樣。如果你們雙方入職前講好了，一天40 45元的話，你不管別人每天拿50元也好，60元也好，跟你都沒關係。人比人，氣死人！你只管考核自己的標準即可。你告不到她哦，因為這是你與她所簽定的合同，合同上明明白白有寫明工資，也就是說你受她雇用，而不屬於月餅品牌公司，她屬於中間商，...
勞動保障問題
試用期間勞動者與用人單位都可以隨時提出解除勞動關係。勞動法 第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第二十六條 有下...
勞動法方面的問題
經濟補償的標準主要有三類，在不同的情況下解除勞動合同，應分別適用不同的標準 1 十二個月封頂標準，適用這個標準的時候，用人單位根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。即使工作年限超過12年，也只能得到12個月工資的補償。工作時間不滿1年的按1年的標...
請教勞動法方面的問題！急
第 一 辭職不需要單位的同意和批准，只需要提前30日書面通知單位即可，30日後可以離職，依據為 勞動合同法 第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第二 單位規定的請一天假扣2天工資是違法的，請一天事假扣一天工資合理...
勞動法方面的專家或律師請進，勞動法方面的專家或律師請進！
申請勞動仲裁 該公司嚴重違反勞動法 如今還有這樣的公司，真膽大啊 趕緊舉報。另儲存好證據，你可以隨時離開，並要求雙倍工資補償，還有加班費。該公司嚴重違反勞動法！可向當地12333勞動 舉報查處！我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題 1 首先，既然是這樣，你可以不去那裡工作麼，為什麼要給自己找不自...