1樓：匿名使用者
拓展活動是公司組織的活動，在活動中受傷應當認定為工傷，網上搜尋，不乏認定為工傷的案例。
申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。
工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006），內固定術後無功能障礙是九級，但最終以勞動能力鑑定為準。
如果鑑定為九級傷殘，其工傷待遇如下：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
計算：本人工資x9=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，各地的標準不同，按照廣東省的標準分別為2個月和8個月的本人工資。
計算：本人工資x（2+8）=
參考自2012年1月1日起施行《廣東省工傷保險條例》（可網上搜到）
第2項的本人工資解釋，見第六十六條（二）的規定。
第3項的本人工資解釋，見第六十六條（一）的規定。
第4項的本人工資解釋，見第三十五的規定。
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
如果想解除勞動關係，建議取固定物的二次手術後再提出，這樣，二次手術仍然享受工傷醫療待遇。
2樓：玉杵搗藥
依據《工傷保險條例》的相關規定，樓主受到的傷害，不屬於工傷。
因此，樓主問題中的所有問題就都不是問題了。
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
屬於工傷，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷舊傷 問題，請參考以下網頁。咬噬著我的心 早晨再次鋪展 像個孩子，偶然的遇合，它的後果 這些平靜的書頁經受住了它們。花中的裙哈哈 關於工傷賠償的問題 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果...
關於工傷賠償問題，關於工傷賠償的問題
一眼完全失明，假設符合 一眼有或無光感，另一眼矯正視力 0.4 可能會構成6級傷殘，最後以評定結論為準。6級傷殘應該享受的待遇是 工傷保險條例 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月...
關於工傷的賠償問題，關於工傷賠償的問題
這個很簡單的，只要出了工傷事故的當場見證人讓他寫出並非人為原因是裝置原因記住這點很重要，乙份工傷鑑定事故表，這些只是前期工作準備，你要準備好全部的醫藥發票以及你說的病例證明，至於以後的賠償金要看醫生對你父親的做出的工傷等級評價而定，如果定為完全失去勞動能力可能會高些，律師暫時不要請，但是你要先去了解...
關於工傷賠償，關於工傷賠償的問題
不合理。申請勞動仲裁。關於工傷賠償的問題 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期...
關於工傷賠償問題，問個關於工傷賠償的問題？
公司應該對你進行賠償。6 你已經領取 7 你還未領取 公司更改註冊名稱不影響你對此工傷補償的追討。六 傷殘補助金 1 標準 七級 12個月的本人工資 八級 10個月的本人工資 九級 8個月的本人工資 十級 6個月的本人工資。2 要求 從工傷保險 中按傷殘等級一次性支付。七 醫療補助金及傷殘就業補助金...