1樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十五條規定：「職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。」
從這一規定看，十級傷殘被鑑定下來後，受傷員工是可以提出辭職的，並且應當按規定給予一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，不會影響到補償的。
如果單位有理解性錯誤，建議向勞動部門諮詢或投訴，請勞動部門給予合理的解釋和處理。
因此，提出辭職應該是合理的，用人單位應該遵從當事人的意願
2樓：
工傷職工解除勞動合同也應按照勞動合同法規定的程式，提前乙個月書面通知用人單位，用人單位對依法解除勞動合同的不應拒絕。
3樓：匿名使用者
傷殘等級評定後，職工要求解除勞動合同不是合不合理的問題，而是你放不放棄你自己的權利的問題。你要同單位解除勞動合同，單位也應該同意，也一定能同意。
4樓：匿名使用者
職工可以解除勞動合同，用人單位應同意。
工傷職工傷殘等級評定後，勞動能力鑑定為五至十級（大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力）的工傷職工，以及不構成傷殘的工傷職工，享有無法定事實合同解除權，向用人單位提出解除合同申請，協商一致解除合同的，用人單位應當同意；用人單位不同意，工傷職工也可以提前30天書面通知解除合同。
五至十級工傷職工解除合同之時，參加了工傷保險的，用人單位應當支付的一次性就業補助金，以及沒有參加工傷保險的，應當支付的一次性工傷醫療補助金和就業補助金，應當在辦理工作交接時支付。
本人工傷已認定，傷殘鑑定結果出來後能否與單位解除勞動合同，要求一次性解決
5樓：橘子不如橙子
可以依法提前申請解除勞動合同，用人單位應依照工傷保險待遇支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險**會支付一次性工傷醫療補助金。
根據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
根據《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：蒼洱白子
如果可以繼續在公司上班，而且身體不受到影響的，那麼勞動者可以不辭職，公司也不能辭退勞動者。而且公司要處理好工傷賠償事宜，不然，勞動者可以申請勞動局介入解決。
發生工傷後，如果合同期滿，用人單位有權解除勞動合同嗎
7樓：
看工傷程度，輕傷但沒有殘疾的，可以解除，如果有殘疾，不能。
8樓：在沙漠裡的鯨魚
您好，我國《勞動法》規定，勞動者在工傷期間，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。勞動者在工傷期間可享受停工留薪待遇，原工資待遇也是不變的。違法與勞動者解除勞動合同的，勞動者可向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。
9樓：鄭說說
1.如果是工傷發生或者停工留薪期間勞動合同到期，那麼不能隨便解除勞動合同，而是勞動合同期限順延。
2.如果工傷事故處理後，勞動合同到期，那麼根據等級來判斷和處理。等級低的，可以解除勞動合同，但是要發生一次性就業補助金等費用。
這些費用，要工傷員工離職，才能辦理。不離職，是沒有的。工傷等級高的，一般是企業繼續用人，不得隨變辭退。
相關費用，有的是公司出，有的是社保**出。
10樓：匿名使用者
如果工傷是在合同期內發生的，公司在你沒完全**期間而合同到期解約可向當地勞動局申請仲裁要求公司賠償員工工資的％60-300不等，主要是根據當地gdp計算或者按照意外保險賠償標準而定，如果對方拒絕賠償或者因對方干擾勞動局執法，而你可向對方法人所在地或者法人居住地法院起訴訴訟通過立案判定回覆是否需要通過審判庭審理（法定審理普通案件為1-3個月法院不得超過三個月），如果判決下來對方拒絕你可在向執行局申請仲裁如果對方拒絕，法院會凍結名下資產，如果執行局通過中國人民央行檢測到對方有轉移資產的嫌疑，會以拒絕執行仲裁罪逮捕刑事拘留。
勞動者發生工傷並且被鑑定為有傷殘等級的,用人單位能否與其解除勞動合同,是否
11樓：匿名使用者
請查閱《工傷保險條例》，工傷待遇相關條文。是否有權解除勞動合同，視工傷級別而定。
我有十級工傷單位可以單方解除勞動合同嗎
12樓：楊子電影
工傷期間單位不可以解除勞動合同，在工傷傷癒以後還不能從事先前的工作，或者調換崗位後還是不能從事工作的話，10級傷殘應該可以繼續工作的，單位解除勞動合同的行為是違反《勞動合同法》的行為。
如果單位解除勞動合同，必須承擔《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金。可以向當地勞動監察大隊投訴，或者到當地勞動仲裁委員會申請仲裁，給經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
職工在發生工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定，及勞動能力鑑定。
其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工傷職工應依照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定，享受不同等級的工傷待遇。
13樓：韓飛律師
用人單位在工傷期間辭退勞動者屬於違法辭退，應當向勞動者支付賠償金。
如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經濟補償二倍)
勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付賠償金。
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
14樓：匿名使用者
工傷醫療期間，用人單位不可以解除勞動份合同。
15樓：李小興律師
單方如果單方解除勞動合同，那麼你可以要求支付雙倍賠償金及工傷賠償金等。
16樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
17樓：
***《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
由此可見，勞動合同期滿時，用人單位可以終止合同；若勞動合同期未滿，用人單位是不能提前解除合同，除非你主動提出要解除合同。
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傷殘等級鑑定有專門機構做出，醫院的診斷都沒有用，如果有工傷等級做出，十級九級分別賠償八個月，九個月的平均工資。手指傷殘等級的判定要到專門的醫療機構根據它的法律法規來判斷鼠疫幾級傷殘 大拇指是手指最重要的乙個，沒有了，很多事情都幹不好了。傷殘判定的也是最嚴重的。我認識乙個人也是大拇指因工致殘，賠了十萬...
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傷殘等級評定標準及賠償標準，2015傷殘等級評定標準及賠償標準版
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的物件不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。賠償標準 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自...
面部留明顯疤痕能否評定傷殘等級，幾級
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傷殘等級如何評定？最高是什麼？最低是什麼
您好，十級傷殘 a.日常活動能力部分受限 b.工作和學習能力有所下降 c.社會交往能力部分受限。鑑定標準 1 劃分依據 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。2 評定標準 1 符合中度毀容標準之一項者 2 面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失 2 cm2 3...