1樓：匿名使用者
沒有規定，各公司只能按照職工守則進行處罰。
2樓：匿名使用者
公司沒有罰款的權利，可以解除合同
3樓：劉巨集珍律師
回答你好 這邊建議可以根據刑法的規則制定具體罰款數額
提問我是在超市上班，因為前幾天在上班時間偷了價值88元的商品，當時超市就對我罰款240元加辭退了，因為我是屬於專櫃，現在專櫃老闆還要對我罰款4000塊錢，合法嗎？
回答你好，這種情況下是不合法的，你可以要求專櫃告知你為什麼要對你進行¥4000的罰款理由以及數額是如何認定的。
如果你不想繳納的話，我建議您不要繳納。
這種情況下建議您依法維護自己的合法利益。
¥4000的罰款，根據法律來說是不合理的
並且無權對您進行二次罰款。
提問因為我還有四十天的工資沒發，專櫃老闆叫負責的業務直接在我的工資裡扣罰，說是按公司的制度對我的罰款
回答你好，你要求他提供具體的制度到底依據的是哪一條哪一項對你進行的罰款。
如果對方死咬著就要對你罰款¥4000的話，那這種情況下如果你還想在那兒繼續工作的話，我建議您與老闆進行協商，看看能否通過努力把¥4000的數降到乙個個您可以接受的範圍內。
提問我當時就被辭退了，現在我應該怎樣去處理？
回答您可以去申請勞動仲裁。
提問好的，我也是這樣打算來處理，因為想更深的了解一下，所以才向您資深的律師諮詢了解，謝謝您
回答您客氣了。
祝您工作順利，
提問我還可以繼續付款和您商討幾個問題嗎？因為我有一張截圖想麻煩您幫我解讀一下
回答可以的。
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