1樓：律圖網
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
2樓：匿名使用者
公司在其改制獲批上市後，將會進一步規範公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提公升公司的業績！ 首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，提高了生產產量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、占有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提公升提供了動力。
企業要有發展，公司業績就要有提公升，拿提公升的業績給員工發獎金！公司改制上市後對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提公升，提供了一定的保證！再者，公司上市對公司的員工的好處有很多。
公司上市說明公司達到了一定的實力，有發展潛力的上市公司還可以獲得更多的資本金來發展，公司的所有者就是全體持有該公司**的股東，即使公司的所有者和公司的經營者將並不是同一的，社會和全體股東對公司的執行監管將會更加嚴格，員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。
此外，公司上市前有可能會有一部分職工股，會以原始股的**分給員工，公司上市後這些**的**一般會翻幾番，並沒有什麼操作風險。總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。
公司上市對員工有什麼好處
3樓：蒿瑤閩樂語
公司在其改制上市後，將會進一步規範公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提公升公司的業績！
如果要有好處，公司業績就要有提公升，拿提公升的業績給員工發獎金！公司改制上市對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提公升，提供了一定的可能！
再者，公司上市對公司的員工的好處有很多。公司上市說明公司達到了一定的實力，有發展潛力可以獲得更多的資本金來發展，公司的所有者就是全體持有該公司**的股東，即使公司的所有者和公司的經營者將不是同一的，社會對公司監管將更加嚴格，員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。另外，公司上市前會有一部分職工股會以原始股的**分給員工，公司上市後這些**的**一般會翻幾番。
總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。
4樓：度大爺
一般民營企業上市前會對管理層進行股權激勵，實質是以較低的**讓核心人員入一些股份，但範圍相對小，像樓主這種情形，只是副經理的這個級別又是剛進公司，反正我接觸了那麼多擬上市的公司還沒碰到股權激勵覆蓋到這個層次的，一般的都是高管層和公司元老。上市後的待遇取決於公司的業績和薪酬政策，並不是說上市了待遇就一定有大幅提高。 上市對樓主的好處，其實主要體現在個人發展角度，因為在上市公司任職和在非上市公司任職，同樣的職位但對行業或市場來講級別是很不一樣的。
因為公司一上市規模就立即膨脹數倍甚至十幾倍。就好比突然由乙個中小型企業的主管變成了乙個大公司的主管，職業發展前景會比較好。
5樓：律圖網
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金,上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
6樓：法妞問答律師**諮詢
上市公司的優點：1、得到資金。2、找大眾來和自己一起承擔風險。
3、增加股東的資產流動性。4、可以減少對銀行貸款的過度依賴。5、提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。
6、提高公司知名度。
公司即將上市對員工有什麼利弊
7樓：在看孤獨
公司即將上市對員工的利：
公司整體品牌和知名度上公升，相應的員工綜合價值也能得到提公升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的
來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
員工可以在方方面面得到鍛鍊和提公升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。我國很多上市公司都是國企改制上市的，把優制的資產剝離出來成立乙個上市公司，原來的公司成為投資型的母公司，公司員工也會分成二部分，一部分到了上市公司，剛去時好像棄兒，又苦又累，工資又透明，好多福利都沒有了，所以很多人都不想去上市公司。可實際上，過幾年再看，上市公司的員工能力提公升都是很明顯的，執行力都很強，很多人都可以獨當一面了，而且隨著公司的擴張重組，提拔的機會也多的多。
公司即將上市對員工的弊：
如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。
大部分的公司都是股份制度的，當然，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是乙個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設定一定的**，讓這些股份在市場上交易。
股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
8樓：**開戶
如果是管理層的話肯定是有好處的，因為可以分到原始股，如果是基層員工的話沒啥意義了。
9樓：匿名使用者
利：如果員工持有原始股，那麼公司上市，將一夜暴富，原始股將給員工帶來鉅額財富；
弊：如果只是普通員工，不持有原始股，那麼真的就沒什麼好處了。甚至部分即將上市的公司，為了達到上市的要求，進行裁員。
公司上市好處 :
1.能解決企業發展所需要的資金，為公司的持續發展獲得穩定的長期的融資渠道，並藉此可以形成良性的資金迴圈( 債券融資和股權融資二種籌資方式相輔相成)。
2.成為公眾公司，大大提高知名度(**給予一家上市公司的關注遠遠高於私人企業，獲得名牌效應，積聚無形資產(更易獲得信貸、管理層個人名聲、吸引人才)。
3.從產業競爭角度來講，一方面上市可以支援企業更高速地成長以取得在同行業領先的時機，另一方面，如果同行競爭者均已上市，企業同樣需要充足資本與競爭對手對抗。
4.企業可以獲得經營的安全性。 企業通過上市籌集的充足資本可以幫助企業在市場情況不景氣或突發情況(如本次巨集觀調控)時及時進行業務調整或轉型而不至於出現經營困難。
此外，上市公司還獲得更強的政治影響力，在某種程度上增加在不確定環境下企業經營及其領軍人的安全性。
5. 上市可以實現企業資產的**化，大大增強資產流動性， 公司股東和管理層可以通過**部分股權等獲得鉅額收益。
6.上市後公司併購的手段得到拓寬，可以發行**將上市股份作為支付手段進行併購。對於那些希望通過併購獲得成長的企業來說其重要性是不言而喻的。
7.企業可以通過上市引進國內外戰略合作夥伴，藉此來開拓市場空間，打通國際渠道等。
8.上市可以規範公司原來不規範的運作和管理，完善公司的治理結構，為企業長遠健康發展奠定制度基礎。
9.上市後公司可以利用**期權計畫來實現對管理層和員工的中長期激勵。 10.可以控股股東(往往是風險投資資本)提供退出通道套現。
公司上市流程
根據《公司法》第七十八條的規定，股份****的設立可以採取發起設立或者募集設立兩種方式。發起設立是指由發起人認購公司發行的全部股份而設立公司。在發起設立股份****的方式中，發起人必須認足公司發行的全部股份，社會公眾不參加股份認購。
募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定物件募集而設立公司。2005年10月27日修訂實施的《公司法》將募集設立分為向特定物件募集設立和公開募集設立。
1、新設設立。即5個以上發起人出資新設立一家股份公司。
(1)發起人制定股份公司設立方案;
(2)簽署發起人協議並擬定公司章程草案;
(3)取得***授權的部門或省級人民**對設立公司的批准;
(4)發起人認購股份和繳納股款;
(5)聘請具有**從業資格的會計師事務所驗資;
(6)召開創立大會並建立公司組織機構;
(7)向公司登記機關申請設立登記。
2、改制設立。即企業將原有的全部或部分資產經評估或確認後作為原投資者出資而設立股份公司。
(1)擬定改制設立方案;
(2)聘請具有**業務資格的有關中介機構進行審計和國有資產評估;
(3)簽署發起人協議並擬定公司章程草案;
(4)擬定國有土地處置方案並取得土地管理部門的批覆;
(5)擬定國有股權管理方案並取得財政部門的批覆;
(6)取得***授權的部門或省級人民**對設立公司的批准;
(7)發起人認購股份和繳納股款、辦理財產轉移手續;
(8)聘請具有**業務資格的會計師事務所驗資;
(9)召開公司創立大會並建立公司組織機構;
(10)向公司登記機關申請設立登記。
3、有限責任公司整體變更。即先改制設立有限責任公司或新設一家有限責任公司，然後再將有限責任公司整體變更為股份公司。
(1)向***授權部門或省級人民**提出變更申請並獲得批准;
(2)聘請具有**業務資格的會計師事務所審計;
(3)原有限責任公司的股東作為擬設立的股份公司的發起人，將經審計的淨資產按1：1的比例投入到擬設立的股份公司;
(4)聘請具有**業務資格的會計師事務所驗資;
(5)擬定公司章程草案;
(6)召開創立大會並建立公司組織機構;
(7)向公司登記機關申請變更登記。
10樓：匿名使用者
公司上市首先影響的是公司，所以對員工的影響是建立在對公司的影響的基礎之上的。首先我們來分析下上市給公司帶來的好處：
1、首先是可以融的企業發展需要的資金，推進企業的發展；
2、可以推動企業建立完善，規範的經營管理機制，以市場為導向自動運作，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
3、上市****的變動，形成對公司業績的一種市場評價機制。那些業績優良，成長性好的公司的股價一直保持在較高的水平上，使公司能以較低的成本籌集大量資本，進入資本快速、連續擴張的通道，不斷擴大經營規模，進一步培育和發展公司的競爭優勢和競爭實力，增強公司的發展潛力和發展後勁。
4、各國對公司**上市都規定了明確的標準，公司能上市，表明投資者對公司經營管理，發展前景等給予了積極的評價。同時，公司證卷的交易等資訊通過中介、報紙、電視台等各種媒介不斷向社會發布，擴大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，十分有助於公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量，提高公司的業務擴張能力。
基於以上分析，上市可以促使企業得到發展，也就是說給員工的發展提供了乙個不錯的平台。從待遇方面來看，要看上市前的基數和公司發展的結果。比如上市前本身已經不錯，你就不能奢望還能提高多少，相反如果太高公司上市透明度提高後有可能還會壓低。
又比如公司的發展不理想，又怎麼能奢望個人待遇的提高呢？
總的來說，公司上市對員工的影響首先要看上市對公司的影響，這取決於公司的本身情況。其次是看員工對於公司的重要程度和可替代性。最後還要看公司的控股屬性（國有、私營、外資。。。
）。由於可能得情況很多，難以一一列出，你可以按此思路對照公司情況和個人情況思考。
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青燈俗事 公司想上市的話，對員工學歷沒有要求，但必須達到法律法規規定的條件，具體條件如下 法 第五十條 股份 申請 上市，應當符合下列條件 一 經 監督管理機構核准已公開發行 二 公司股本總額不少於人民幣三千萬元 三 公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上 公司股本總額超過人民幣四億元的，...
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這裡的行權就是指 行使購買一定比例 的權利 可以讓投資者行權的 必須是發行 認購權證的。投資者到已經獲得權證業務資格的 營業部櫃檯申請辦理權證業務。在 軟體裡下方有權證的標籤，點一下就看到兩市所有權證，和買賣 方法一樣.不過是t 0的規則你買了300002認購權證的話，在行權期內就可以憑手中的權證購...