1樓：韓飛律師
簽訂勞務派遣合同的員工，被用人單位辭退，屬於非本人意願終止勞動合同，可以領取失業金。
《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
2樓：匿名使用者
網上查的希望對你有用1、不管什麼原因與原單位解除勞動合同以後，在找到新的工作單位之前，憑此原單位出具的解除或終止勞動合同證明到失業保險機構領取失業保險金。2、領取失業保險金的基本條件或前提是，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的。3、失業保險金的領取程式應當按《失業保險條例》第十六條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起７日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。 失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。
社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。4、領取標準按《條例》第十七條規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿１年不足５年的，領取失業保險金的期限最長為１２個月；累計繳費時間滿５年不足１０年的，領取失業保險金的期限最長為１８個月；累計繳費時間１０年以上的，領取失業保險金的期限最長為２４個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過２４個月。
第十八條 失業保險金的標準，按照低於當地最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民**確定。
3樓：匿名使用者
可以，按失業保險條例規定，不管是否勞務派遣只要符合失業保險條例第十四條規定的「非因本人意願中斷就業的」。都可以領取失業保險金。
4樓：匿名使用者
勞動派遣中勞動者是與派遣公司建立的勞動關係，如果是被用工單位辭退，者該勞動者應被退回派遣公司另行派遣，如果與派遣公司解除了勞動關係，辦理了失業保險就可以到勞動部門享受失業保險待遇，如果沒有辦理失業保險則應由用人單位按當地失業保險金支付標準直接支付給勞動者。
5樓：匿名使用者
應該能的，公司應該給你半年的補償工資。失業金的話你要到當地勞動部門諮詢一下祝你好運！
籤勞務派遣合同,失業險還可以領嗎
6樓：我就是我
不可以。
詳見失業保險條例：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應徵服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
勞務派遣人員失業怎麼辦?能領到失業保險嗎?
7樓：昆重帥師
不能因為你的勞動合同是跟勞務公司籤的，乙公司辭退你，也就是把你退回勞務公司，你並沒有失業。勞務公司要支付當地最低工資給你的，哪怕你什麼都不做
只有勞務公司跟你解除合同了，那麼才可以去申請失業金的
8樓：
勞務派遣的員工一般是臨時性、替代性和輔助性的一些工作，由勞務派遣公司跟你簽合同在派遣你到企業工作，所以你在你工作的企業被裁員並不代表你就是失業了，你還是勞務派遣公司的員工，還享有最低工資的待遇
9樓：愛喝粥
能申請失業保險金 。
勞務派遣工依然可以享 有正常的社會福 利待遇。
租賃與僱 傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關係。
以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關係而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。
現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。
10樓：匿名使用者
可以享受失業金的。要把檔案轉到街道，享受失業金。
11樓：匿名使用者
第一，看樣子你失業的可能很小，一般派駐人員的能力都比較強，或被對口公司需要，按常理，裁員先從可有可無的崗位開始，你被外派了至少還算重要人物哦。
第二，轉街道的問題最好去你暫住證所在街道問問最好，如果能轉過去，失業以後直接去街道領就行了。
第三，失業保險最多只能領兩年，如果兩年內沒有找到新的工作，街道也不會繼續發失業金的。
勞務派遣轉為正式工後,能領到失業保險金嗎?
12樓：蓋普希金
滿足以下條件可以領取失業金：
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
勞務派遣工怎麼辦理失業金
13樓：法凝遠
我是勞務派遣工，今年12月6日馬上滿50周歲了，但社保未繳滿15年，但我還要繼續買下去，聽用工單位和派遣單位說辦不了失業金，我也不知道到時候該怎麼辦？
14樓：連素欣崔穎
勞務派遣的員工，用人單位簽訂的合同是與勞務派遣單位簽訂的。而勞務派遣員工的合同也是與勞務派遣單位簽訂的。故勞務派遣單位要和你解除勞動合同，或者用工單位將你退回勞務派遣單位都需要按照你們的合同約定。
同時被派遣的員工與勞務派遣單位解除合同的相關賠償問題可以參照《勞動合同法》有關解除合同的規定要求賠償。
15樓：梁文峰律師
回答請您稍等，我先檢視一下您的問題哦
對於您這個問題，我這邊給您具體打字分析，您多等我一下哦，請不要著急只有勞務公司跟你解除合同了，那麼才可以去申請失業金的失業之後您不能領到失業保險，因為您這邊籤的是勞務合同，所以如果乙公司辭退您的話，您也只是回到您籤的勞務公司，那麼這也算是沒有失業。
更多4條
16樓：
勞務派遣公司是用人單位，承擔用人單位的全部權利與義務。用工單位與派遣員工是否有勞動關係，法律上並未明確，司法實踐中普遍認為屬於一種特殊的勞動關係，或者稱間接勞動關係。因為他既有勞務關係民事屬性，也有勞動關係的人身屬性。
一般而言，《勞務派遣協議》對勞務派遣人員的工資及其他費用、雙方的權利和義務、日常管理、期限、合同的變更、解除、終止、爭議的解決等事項都作了約定。
我是勞務派遣員工,我辭職了,公司給我辦理了失業保險,可是我現在有找了乙份工作，我還能領取失業金嗎？
17樓：
根據《失業保險條例》第十五條規定，失業保險金只能在失業期間領取，重新就業後，停止領取失業保險金。
《失業保險條例》第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應徵服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
18樓：濤聲海韻
現在有找了乙份工作，就不能領取失業金了。因為沒有失業。
離職後失業金領取要求：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
勞動合同終止是否可以領失業金，個人終止勞動合同可以領取失業金嗎
合同到期終止是屬於 本因本人意願中斷就業 的範圍的，如果同時符合其他兩個條件時刻以申領失業金的 1 社會保險法 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行失業登記，並有求職要求的。2 ...
不能勝任工作辭退能領失業金嗎，勞動者不能勝任工作經培訓調崗後仍不能勝任工作用人單位辭退後勞動者可以申領失業保險金嗎
用人單位解除無法勝任工作勞動者的勞動關係，應該支付勞動者經濟補償金，標準為工作1年支付1個月工資。勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能...
失業金未領完能繼續領嗎，失業金沒領完,第三次失業還能繼續領嗎
當然可以的，失業金是可以累計計算的。能領上次失業後沒有領完的失業金嗎？謝啦！需要再次辦理相關手續之後才可以的。問題補充 如簽了合同後，自己提出辭職，能拿之前沒拿完的失業金嗎？肯定不可以。其享受失業金是有一定條件的 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的 2 在法定勞...
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在失業期間參加職工基本醫療保險的，可以報銷。失 業 保 險 條 例 第十八條 失業人員在領取失業保險金期間，以個人身份自願參加基本養老保險。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費從失業保險 中支付，個人不繳納基本養老...
合同到期不續簽可以領失業金嗎，合同到期自己不續簽能領失業金嗎
領取失業保險金需要符合一定的條件，失業保險金申領發放辦法 第四條對此作了規定，失業人員符合 條例 第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員 一 終止勞動合同的 二 被用人單位解除勞動合同的 三 被用人單位開除 除名和辭退的 四 根據 ...