個人在人才市場繳納醫療保險與單位繳納醫療保險有什麼不同

時間 2021-12-31 21:49:51

1樓:職場達人秀秀

回答1、物件導向不同:

個人醫保主要面向的是沒有工作、低保戶、學生兒童等人群;單位醫保面向的是有工作或者靈活就業的人,以及個體工商戶等。

個人醫保由個人繳費,財政給予補助,一般財政補助的金額要比個人繳納要多很多;單位醫保的費用由單位和個人共同承擔,一般的比例是按照單位繳納8%,個人繳納2%。

3、繳費標準方式不同:

個人醫保是按年繳費的,有徵繳期,一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用,如果不在徵繳期內繳費,就會有等待期,這段時間內不能享受醫保。單位醫保是按月繳費的,一般規定每月的幾號之前繳費,如果超期繳納,會有滯納金,而且未交費期間發生醫療費用,是不給報銷的,等繳費之後才能報銷。

4、享受待遇不同:

個人醫保的繳費較低,所以待遇較低,報銷比例大概在45%-65%之間。單位醫保每月按時繳費,待遇較高,報銷比例大概在70%-90%之間。

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2樓:日用竅門

有片頭 個人繳納和公司繳納區別

3樓:職場導師潘先生

回答醫保指也就是醫療保險的簡稱,目前我國的醫保覆蓋範圍已經達到了90%以上,基本做到了每乙個人都有自己的醫保賬戶。醫保的出現減輕了很多人看病的負擔,尤其是對於很多的突發重病但是沒有設麼積蓄存款的人來說,大大減輕了**的費用壓力,讓每個人都有被救治的機會。但是只有繳納醫保的人才能享受醫保的待遇,醫保分為個人醫保和單位醫保。

那麼,個人醫療保險個人和單位的繳納有何不同之處?下文將對其進行簡單的介紹。

1、物件導向不同:

個人醫保主要面向的是沒有工作、低保戶、學生兒童等人群;單位醫保面向的是有工作或者靈活就業的人,以及個體工商戶等。

個人醫保由個人繳費,財政給予補助,一般財政補助的金額要比個人繳納要多很多;單位醫保的費用由單位和個人共同承擔,一般的比例是按照單位繳納8%,個人繳納2%。

3、繳費標準方式不同:

個人醫保是按年繳費的,有徵繳期,一般是每年的9-12月份繳納下一年的費用,如果不在徵繳期內繳費,就會有等待期,這段時間內不能享受醫保。單位醫保是按月繳費的,一般規定每月的幾號之前繳費,如果超期繳納,會有滯納金,而且未交費期間發生醫療費用,是不給報銷的,等繳費之後才能報銷。

4、享受待遇不同:

個人醫保的繳費較低,所以待遇較低,報銷比例大概在45%-65%之間。單位醫保每月按時繳費,待遇較高,報銷比例大概在70%-90%之間。

醫療保險在很大程度上保障了人們的健康安全,不必為高昂的**費用而擔

希望我的回答對您有所幫助哦謝謝

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4樓:匿名使用者

在人才辦的社保就是自己交的錢多些,不能上生育和工傷。單位可以上工傷和生育險。自己交的少些。有醫保卡的。報銷和單位是一樣的。

5樓:黑色青花瓷

個人在人才市場上參加的是靈活就業人員醫療保險,職工參加的是職工醫療保險。

二者的主要區別是個人繳費方面,前者只有個人繳費,繳費比例為8~9%;後者包含了公司繳費和個人繳費,其中公司繳費為6%、個人繳費比例為2%。

報銷方面,其報銷比例是一樣的。

6樓:廣州平安侯方華

待遇是一樣的。只不過人才市場交的會多些,在單位交的話,稍微少些

7樓:不發蓬的水稻

說清楚點呀

人才市場怎麼會給你交醫保 ?你在人才市場工作?

醫保只有個人交或單位交 其他的有商業保險公司的種種醫保

個人交養老保險怎麼轉單位.以前一直沒有交過,後來是自己到人才市場交的社保,醫保,

8樓:巧公尺樂

個人社保如何轉為單位社保的方法:

個體參保人員被用人單位錄用,本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保**點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險徵繳中心**徵繳管理科辦理續保。

1、用人單位是應當給員工繳納社保,這是法定義務;

2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利;

3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。

9樓:源源

帶上與單位簽訂的勞動合同去當地養老保險中心、與醫療保險中心,把個人交費辦理暫停,之後把停保單交給單位,其餘的單位就負責辦理了。

10樓:別怕佑我

不用轉的 每個人都有社保賬號 只要單位給你增員就可以 要是單位可以接受檔案你也可讓單位開調函從人才調單位 不過現在很少有單位接收檔案 要是不接受你就還在人才吧 這樣以後萬一下崗不用再費事

11樓:匿名使用者

如果是有關社保、醫保方面的問題,可以登入當地社保局、衛生局的**,或親自到社保局、衛生局去,進行相關政策、法規、知識和問題的了解與諮詢。

那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。

祝你好運!

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