1樓：匿名使用者
費用問題一般由雙方商定，假如單位福利較好的，管理較正規的，並且有跟人事局簽定檔案**或託管協議的，一般是由單位出，或單位出一半你出一半。這個沒有統一規定。如果是民營公司的，一般是不管你的檔案的。
都是自己出，但不排除福利好的公司，也有替員工出的。不交，將來退休或工作調動所需的工作時間證明就難於左證，假如你有報到證的原始簽證，也是乙個很好的時間證明，所以，假如你不想**或託管了，一定要到人事局的人才市場，辦乙個完整的檔案收回手續，有了這個手續，才能證明你參加工作的原始時間。
2樓：匿名使用者
離職以後的託管費應該是自己負擔的，不過檔案託管費已經在去年取消了，所以你自己補到去年的就可以了。如果不補的話，人才肯定不會辦你檔案的相關手續，會影響到你轉檔等，退休時候當然也影響了，託管費是小問題了，一點錢的問題，補上就沒事了。
3樓：螞蟻
如果你現在的工作單位沒有保管檔案的權利，並且也沒有在人才中心**也沒有幫你叫費用的話，你的檔案在人才市場時，你就應該自己交檔案保管費。 如果你不交，你以後就沒有辦法提走檔案，也會影響你去人才市場辦事。
放在人力資源中心的檔案託管費應該由單位繳納還是個人繳納?有哪些法律明文規定?謝謝 5
4樓：原星暉
沒有明文規定
大方一些的單位都不會讓個人掏錢
檔案放在人才市場一直不交錢會怎麼樣
5樓：匿名使用者
第乙個問題：繼續放在人才市場是肯定要交錢的，你欠費的話他們會繼續幫你保管，但是欠費會一直欠著，總有一天你用得著的時候你就得去把欠款清零；
第二個問題：最好不要自己拿著，因為正規來說個人和一般單位都是沒有保管檔案權利的，而且如果你是大學畢業生，那麼就有幹部身份，和工人農民不一樣，而幹部檔案是必須有保管幹部檔案權利的單位才能保管的，如人才中心，人事局，因為將來如果你去了別的城市工作，要跨城市調動檔案，必須需要開具幹部身份證明，而自己拿著或者不是正規單位根本開不出來。
另外如果想就業而不是自己創業的話，放在人才交了保管費後，可能人才可以給你辦工齡等，等於你未就業期間也有工齡，但是就看你當地承認不承認了。
6樓：【小〓時
放在人才市場暫時不交錢是可以的，但如果你要提檔案的時候是要把欠費給補齊的。不過不可能一輩子都不交的，因為到了退休年齡辦理退休手續的時候是必須要用你的人事檔案的。
個人是不允許提檔案的，檔案應放在有人事檔案保管權的單位（人才中心）。就拿人才中心來說，每年在你的檔案裡都要做工資表等一些人事檔案手續。如果你中間斷了，你用到檔案的時候會很麻煩。
7樓：
放在人才市場不交錢也行，不過丟了人家不負責，不過一般都丟不了 但如果有一天你去取檔案，人家會讓你把錢不交齊才給你
放在手裡不行，檔案不能放在手裡
檔案好比是記錄你一生旅程的日記
8樓：深李瑩白
不交錢現在很容易變成死檔，以後再提取會比較麻煩。
一年去交一次也不是很費事的事情，而且你都已經決定轉回家裡的人才，找人代繳也可以啊。
最好不要放在自己手裡，一旦將來有正規的單位需要調取你的檔案，調檔函的抬頭讓人家怎麼寫呢~
9樓：旅遊攝像機看天下
1. 繼續放人才市場不交錢可以，但只要有需要去檢視的，就要把以前所欠的費用全部補上，才能給你查，假如由單位要錄取你，看到腰部的費用大，說不定就不看了，也就不錄用你了。
2.只要你拿去人才市場了，就不能自己再拿回來，放在手裡了。
3，現在想轉回老家濟源，可以憑身份證去鄭州，由他們寄往濟源人才市場的，是不讓自己帶的。
4，你假如以後進入正規國企，500強外資企業，進入事業單位、考公務員等比較像樣的單位，不要去差你的檔案，看你的資歷和工作履歷，如放在自己手中，缺少可信度的檔案就如同廢紙。
個人檔案放到人才中心，裡面必須要放和單位的合同嗎？
10樓：之何勿思
是的，檔案不能自己保管，必須交到人才服務中心。
勞動合同是就業工作的書面證明材料，要求單位在簽訂勞動合同時自己留下乙份原件。檔案裡放勞動合同，表明自己的工作崗位，僱傭時限，工資福利，與公司約定的各種條款。
放到人才最好方面就是有專門人管理，你隨時可以借出使用，提走等，因為你要交錢的，所以一般管理還可以。
11樓：楊子電影
檔案也不是必須合同的，把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
檔案管理費首先是用於檔案封裝儲存的裝訂、檔案盒等文具費約30元，其次是人員經費、場地費、日常運營這三大支出。如果在機關或國企，一般不用自行承擔管理費用。
同時，部分企業也會為職員報銷管理費，但有的企業為留住人才，常開出任職3年後才能報銷的規定。如果不屬於這些範圍，就要自行繳納管理費了。從2016年元旦起，全國都將取消檔案管理費，財政撥款解決檔案管理問題。
12樓：匿名使用者
如果不是在行政事業單位沒多大關係，因為行政事業單位通常沒有養老保險的
13樓：匿名使用者
1、領取養老金應該是需要檔案存在人才的，不過你現在離退休還有很久了吧。
2、證明工作年限除了勞動合同，保險、納稅證明什麼的也可以，不過合同最好有乙份在裡面了，放在自己手裡容易丟，也沒啥價值。
3、合同按勞動合同法規定必須跟本人乙份的。公司的說法扯淡，如果說的是真的，那好，就再籤乙份給你好了。
作為合同一方哪有沒有合同的。
不過合同管理部規範的企業不在少數。
14樓：懶貓貓沒起床
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單位不能存檔，個人檔案應該放在呢？影響退休領養老金嗎？
15樓：社保
您好！按照常規，如果你已經就業，找到工作，那麼你的檔案應當由所在單位保管，他會把你在單位一些重要的，證明你工作的經歷以及參加職業培訓、獎懲、考核、工資待遇、社會保險等等的相關資料，隨時新增到你的檔案當中，當你更換單位的時候，隨之轉到新的單位進行接續。對於你們單位沒有人員檔案管理，可以將檔案轉移到人才市場代為保管，每月需要繳納10多元的託管費用。
由人才市場將你就業期間的一些資料放入檔案。就你所說的情況，只能放在人事單位比較妥當一些，雖然需要繳費，但是沒別的辦法了。還可能在單位工作的一些資料不方便及時歸檔。
檔案最好不要自己儲存，這樣不符合規定；養老保險只要足額交了，符合相關規定了，就可以領取。
希望能幫助你，還希望您能採納！
16樓：走路的火柴
現在執行的政策，學生期間的檔案跟將來退休沒有什麼聯絡。
95年1月以後工作的人將來退休可以不用拿檔案的，只憑身份證戶口本及社保部門出具的個人帳戶單就可辦理退休。
17樓：匿名使用者
個人檔案放在當地人事局。
18樓：照理生活
有粉絲提問自己工作過好幾個單位，這幾個單位都為自己繳納了社保，後來成功競聘到一家大型企業工作，人家問檔案在**，他卻犯了難，畢業後根本沒重視檔案，並不知道檔案存放在哪個公司，只是關注了社保繳納。
個人檔案可以放在自己的手裡嗎，個人檔案能放在自己手裡嗎？會不會有什麼影響？
分析如下 不可以。1.根據人事檔案管理規定 人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位 一般為人才交流中心 具體負責，其他單位和個人不得傳遞 管理人事檔案。2.同時本人不得管理 傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡，組織人事部門將對該檔案材料的真實性不予認可。拓展資料 1.人事檔...
個人檔案存放問題，關於個人檔案存放問題
1,存在 的社會保障局的人才比較好2,如果放在你的手裡，不辦理存檔，以後國家不會給你養老金，看病不給你報銷3，存檔的話，放在人才，拿著你的身份證，銀行卡 根據你所在城市的人才的要求銀行的銀行卡或者存摺，也有可能要交現金 你的檔案，再拿點現金，有些東西第一次可能會讓現金繳費，在哪幾張 至於好處，你按時...
個人檔案問題，有關個人檔案的問題
根據 中共 組織部 人事部 流動人員人事檔案管理暫行規定 文號 人發 1996 118號，發文機關 中共 組織部 人事部 你原來的公司無權接觸 改動你的人事檔案。若要新增什麼也要有你本人簽字以後才可以放到你的檔案袋裡。所以你放心好了。他不可能，也不敢隨便寫你沒有做過的事，那叫汙衊，等於把罪證送到你手...
關於個人檔案的問題，求助關於個人檔案的問題
私營小公司怎麼接收檔案？你可以用以下方法找你的檔案 首先肯定是在學校找，因為當時你讀書時把檔案轉到學校了，畢業以後學校把檔案轉去哪了？它應該負責任。然後就應該看看你原籍所在地的畢業生就業指導中心 省畢辦 市畢辦 另外，你畢業的時候沒有派遣嗎？沒有發給你畢業生就業報道證 派遣證 如果有的話，上面的報道...
關於個人檔案的存放問題，個人檔案存放方式？
檔案的處理有3種 1你從學校提出來後，到人才中心保管，每年管理費用500，好處保管全面，計算工齡 2放回你戶籍所在地的人事局，這個收費標準多樣，高低不等。但保險性比較低 3放到自己身上，你如果想辭職跳槽，帶在身上，用得著，但沒法計算工齡 三種選擇 1.企業留存 2.當地人才機構留存 3.送回戶口所在...