1樓：拼命考滿分
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數工資、薪金所得專案稅率表
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元）1 不超過500元的部分 5 02 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3755 超過20000元至40000元的部分 25 13756 超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分40 103759 超過100000元的部分 45 15375
問題中給出的應該繳納的稅額為：185 ，那是你的工資達到了第二檔的數額，也就是4000元，超過了500元至2000元的部分，因為2000元及以下是免個人所得稅的，那麼，你應交納個人所得稅：（4000-2000）×10%-25=175元，而不是185元，如果是185的話，應該到了第三擋，應交個人所得稅工資就達到了4066.
67元，應交納個人所得稅：（4066.67-2000）×15%-125=185元。
只要應交納個人所得稅的工資超過部分在同一檔次的範圍內，都是一樣的稅率、一樣的扣除數，比如說你的工資是3700元，那麼應該交納個人所得稅：（3700-2000）×10%-25=145元；但當你的工資達到4700元時，則應該交納個人所得稅：（4700-4000）×15%-125=280元。
2樓：曉紅說稅
04 員工領到工資怎麼算個稅？
3樓：屏海讀聯
不是,當計稅金額低於500或大於2000的就不是了!
4樓：洛河上游
不是的，這是指工資收入在起徵點2000元以上超過500-2000元的這個段，稅率是10％，具體的劃分為九級：
計算公式是：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數工資、薪金所得專案稅率表
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元）1 不超過500元的 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3755 超過20000元至40000元的部分 25 13756 超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分 40 103759 超過100000元的部分 45 15375
5樓：一直zai等
你的工資減去2000，剩下的高於500就要交稅
級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元）
1 不超過500元的 稅額＝5 0
2 超過500元至2000元的部分 稅額＝計稅金額× 10%- 25
3 超過2000元至5000元的部分 15%- 125
4 超過5000元至20000元的部分 20%- 375
5 超過20000元至40000元的部分 25%- 1375
6 超過40000元至60000元的部分 30%- 3375
7 超過60000元至80000元的部分 35%- 6375
8 超過80000元至100000元的部分 40%- 10375
9 超過100000元的部分 45% 15375
6樓：三號床鋪的四哥
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
工資的個人所得稅怎麼算
7樓：匿名使用者
我問一下這個工資是那個經理的還是另外 人的呀。你沒有說清楚哦。
那就是說他的工資稅前是：8243．09元，這個8243．09元應該交的個稅：220．67元（下面我會詳細計算
），他應該得到稅後工資：8243．09－1486．43－220．67＝6535．99元，要退給經理：8697．43－6535．99＝2161．44元。
這樣算出來，比2000元要高了，你的計算的個人所得稅：377．65是不對的。他的稅前10243．09元應交個人所得稅是：
496．33元，實發是：10243．09－1486．43－496．33＝8260．33元，因些退給經理：8260．33－6535．99＝1724．34元。
如他的稅前工資：8243．09元，你應交個人所得稅：745元，稅後到手工資就是：9255元，我的計算如下，你能看明白的：
一、如他的這個月累計收到工資：8243．09元，扣除社保等1486．43元，納稅所得額=8243．09－1486．43－3500＝3256．66元，應交個人所稅：3256．66＊10%=325．67元，速算扣除：
105元，應交個人所稅：325．67－105＝220．67元。
二、說明1：
和你說一下，這個3500元扣減是2011年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。
三、說明2：
個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過3500元就得交個人所得稅的。
四、說明3：
你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅光榮的**信的。
五、執行的稅率**：
8樓：51個稅管家
根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定，「工資、薪金所得」屬於「綜合所得」範圍。
51個稅管家提醒，居民個人取得綜合所得和非居民個人取得綜合所得的個稅計算方法是不一樣的。
（1）居民個人取得的綜合所得，按納稅年度合併計算個人所得稅。
【公式】以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（2）非居民個人取得綜合所得，按月或者按次分項計算個稅。
【公式】非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
具體的綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
級數 全年應納稅所得額 稅率（％）
1 不超過36000元的 3
2 超過36000元至144000元的部分 10
3 超過144000元至300000元的部分 20
4 超過300000元至420000元的部分 25
5 超過420000元至660000元的部分 30
6 超過660000元至960000元的部分 35
7 超過960000元的部分 45
（注1:本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額。
注2:非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算後計算應納稅額。）
每個月15號發工資是怎麼算的？
9樓：反轉的天空之城
1、工資計算期間為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同，可以在本月發放本月的工資，也可以是本月發放上月的工資。
2、用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的，即每月工資計算期間為某月1日至某月月底，按實際公曆日曆天數計算。具體工資發放時間受單位經濟條件及會計核算速度的影響，有早有晚。但根據《勞動法》的規定，用人單位應當保證按月及時發放工資。
工資是工錢的一種型別，即員工的 薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是 雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的 報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。 工資可以以 時薪、 月薪、 年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
（1）社會保險費；
（2）勞動保護費；
（3）福利費；
（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；
（5）計畫生育費用；
（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是 勞動力的價值或**，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫 最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、 獎勵工資等各種劃分。
10樓：匿名使用者
每月15號發上個月工資 我是 9月6日開始上班的工資怎麼算啊
2019年每個月一萬二的工資個人所得稅是按年扣還是按月扣，共扣多少錢
工資薪金所得個人所得稅是按年徵收 按月預繳 年終匯算清繳，由發放工資的單位每月預扣預繳，採用的是累計預扣法。如果你的工資每月一萬二，計算預扣預繳應納稅所得額，需要減去你實際繳納的社會保險 專項扣除 累計專項附加扣除及其他扣除，按照下面方法計算。具體的計算方法為 每月應預扣預繳稅額 累計預扣預繳應納稅...
工廠每個月的工資怎麼計算才正確
現在計算一月工資是根據公式 月工資 日工資乘以21.75。加班還需另算。月計薪天數 日工資 小時工資的折算方法為 月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天 不扣除11天的法定節假日 日工資 月工資收入 月計薪天數 小時工資 月工資收入 月計薪天數 8小時 加班費計算案例 小王每月工資30...
請問應付工資的憑證該怎麼做，每個月發工資的憑證應該怎麼做？
檔案費公司出，直接走公司的管理費用就行了。借 管理費用 檔案費 貸 現金 公司代員工交四金時 借 管理費用 公司負擔部分 其他應收款 員工負擔部分 貸 現金 銀行存款 收回替員工代交四金時 借 應付工資 貸 其他應收款 員工負擔部分 現金補交的那部分不知道你以前是怎麼做的。如果也是其他應收款掛起來的...
怎麼規劃自己每個月的工資？月20000萬的情況
分三份 做短期 中期 長期規劃 短期做應急金 一般放銀行 中期做投資 長期考慮養老問題 每人有自己的生活方式 比例自己控制 每個月就取固定的錢，即使用完也不要取，就而久之就會養成節省的習慣了 1 收入的5 10 存銀行做應急金，零存整取是不錯的選擇，如果銀行存款達到5萬，也可以選擇銀行的短期理財產品...
每個月壓每個員工500元的工資，這樣違法嗎？由於沒有簽訂勞動合同，員工是不是可以隨時辭職
員工是可以以此為理由提出辭職的，因為勞動合同法明確規定，用人單位不得拖欠勞動者工資，延期發放的，時間不得超過乙個月。你單位的行為已經嚴重違反該條款的規定，你可以到勞動監察大隊投訴，要回單位扣押你的工資 押工資的行為違法，單位應當按時足額支付工資 沒有勞動合同，可以隨時辭職，同時要求單位支付自入職第二...