為什麼有的公司每個月都要拖欠員工的工資

時間 2022-01-20 08:02:08

1樓:匿名使用者

用人單位拖欠工資的,勞動者可以蒐集相關證據並採取以下措施:

向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。

向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如:以未按時足額發放工資為由,向勞動爭議仲裁委,請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的,可以只請求支付工資。

2樓:喜氣東來福滿門

市場經濟,企業也有風險,產品賣掉,錢收回來才能有錢發工資。我靠企業生活,企業靠我發展,只有企業發展了,我才能好的生活待遇。所以,企業和員工的利益是一致的,大家要群策群力,團結一心,才能按時發工資。

3樓:匿名使用者

我們仙維娜公司也是,每個月都發的不准時,老闆缺德。

4樓:職場百事通小

回答親親您好,公司每個月都拖欠工資,勞動者可以單方面解除勞動合同並且要求用人單位支付經濟補償,也可以與公司協商;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付~

親,用人單位拖欠員工工資是違法的,當事人可以去勞動監察大隊投訴。工資按月發放、當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,可由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金;勞動監察大隊協調無效,當事人可以申請勞動仲裁;用人單位對仲裁決定拒不執行的,勞動者可以起訴到法院,要求強制執行

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