1樓：無雅詩
1、與用人單位協商處理，要求其支付拖欠的工資。
2、雙方協商不成的，勞動者可以到勞動行政部門投訴，要求用人單位支付相應工資。
3、申請勞動仲裁。勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求用人單位支付工資。
4、勞動者對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟，要求支付相應工資，勞動爭議適用仲裁前置。
如果對仲裁不服，需要走的法律訴訟流程：
起訴：向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。
立案審查：符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。
排期**：提前3日通知當事人**時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告。
**審理：宣布**，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請迴避，然後進行法庭調查、舉證質證、法庭辯論和法庭調解。
宣判：同意判決，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請。
【相關法律依據】
工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資支付暫行規定》第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金。
勞動法》第七十九條規定「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
我國《刑法》規定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
總之，對於討要工資的流程，農民工朋友需要先和用工單位協商，如果協商後也無法討回，可以申請仲裁。如果對仲裁結果不認可，可以直接走法律訴訟，就可以得到幫助。
2樓：搞笑數碼研究達人
農民工資討要流程：1. 收集證據：
你可以收集合同、收據、銀行流水等勞動權益受到侵害的證據。 2. 向當地勞動監察部門投訴：
根據《中華人民共和國勞動法》，你可以向當地勞動監察部門投訴拖欠農民工工資的情況。 3. 向勞動仲裁委員會提出申請：
如果你無法就拖欠工資的事宜與當事人解決，你可以向勞動仲裁委員會提出申請，由其仲裁解決。 4. 進行法律訴訟：
如果當事人未能按照仲裁裁決或者仲裁協議支付工資，你還可以向法院起訴，支付拖欠的工資和違約金。
3樓：律說律答
(一)勞動關係雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時：(1)單位拖欠農民工工資，並向農民工出具了工資條。此時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。
當法院判決或支付令生效後，農民工可以申請法院強制執行。(2)農民工認為拖欠工資數額明確的，可以向當地勞動部門申請行政處理。(二)勞動關係雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時：
當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：黃律師科普法律
農民工工資的討要方法：向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令用人單位改正；依法申請調解；向勞動仲裁委員會申請仲裁；或者依法向人民法院提起訴訟等。
法律依據。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中華人民共和國勞動法》第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
怎樣討要農民工工資，討要農民工工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
拖欠農民工工資可以討要誤工費嗎，農民工工資拖欠,誤工費怎麼規定？
拖欠工資是違反勞動法的，除非法院判決需要給誤工費，能給了工資也算不錯了，老闆也是有難處了，否則也不會拖欠工資，相互理解吧。拖欠工資基本上只主張實際工資，誤工費等不會支援。回答拖欠工資，只是違反勞動法律法規的問題，不存在實際誤工，因此，不能主張誤工費。勞動法 第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合...
哪個部門能幫農民工討要工錢，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要
上海笙銘律師 勞動監察部門，12333 勞動爭議調解仲裁法 第九條 勞動監察 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 我們已經通過勞動局然後起訴到法院了，可是都半年了還是不 這期間欠錢的二包經...
要農民工工資，農民工工資怎麼要
到區級勞動監察大隊投訴。首先找你老闆溝通，看他對拖欠工資看法。如果當前存在實際情況緩發，那也得有時間節點，如果無理由拖欠，那就通過勞動仲裁部門或執法部門解決。拖欠農民工工資國家是很重視的。僅供參考。付費內容限時免費檢視 回答單位拖欠員工的工資拒不支付，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也...
拖欠農民工工資違反什麼法律，拖欠農民工工資多久算違法
屬於違法行為。法律依據 1 勞動爭議調解仲裁法 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2 勞動保障監察條例 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成 對情況複雜的，經勞動保障行政部...