1樓：韓飛律師
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：百度使用者
拖欠農民工工資，一打**，他說有了就給。現在都乙個多月了我們過節的時候都沒錢買啥呀拖欠農民工工資 一打** 他說有了就給 現在都乙個多月了 我們過節的時候都沒錢買 他要要不來怎麼辦
3樓：青年邦
回答注意看回覆時間哦~
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親~對話正在人工解答排隊中呢~請保持對話狀態~請勿主動結束對話您反饋的問題我已經看到了啦~請耐心等待不要著急哦~殺 人工解答排隊中呢~人工解答排隊中呢~人工解答排隊中呢~可隨時離開回來哦
對於拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。
我國《勞動合同法》第30條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第17條第1款規定：勞動者依據勞動合同法第30條第2款和調解仲裁法第16條規定向人民法院申請支付令，符合民事訴訟法第17章督促程式規定的，人民法院應予受理。因此，如果公司拖欠你們員工的工資情況屬實，你們可以向法院申請支付令。
申請書應當寫明請求給付金錢的數量和所根據的事實、證據。
更多11條
4樓：旅小凝
揚州中海船廠，舜傑公司欠我兩萬多不給，去船廠的朋友千萬別進這個公司。一年到頭，血汗錢都餵狗了
5樓：戎盼夏侯
農民工一般都是弱質群體，社會關係簡單，都是靠低收入來維持生計，去討要工資人家都是百般敷衍。打勞動局部門**也是待理不理，說什麼得走程式，也是在託衍。真的逼急了，就出事了。
兔子急了會咬人，人被逼急了也會殺人的。
6樓：愛喝粥
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
可以通過以下途徑處理：
1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；
2、如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老闆的刑事責任；
3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；
4、對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。
7樓：琴琴說農業
回答您好，這個問題要諮詢當地**哦
提問江蘇省清欠辦**是多少
回答您好，這個問題要諮詢當地**哦
提問我們找了沒用舉報無門
就想知道江蘇省清欠辦**
回答可以上報省**，或者工商局
提問怎麼上報
回答您好，1.
首先登陸當地的工商局**,進入企業信用資訊公示系統,選擇企業資訊填報.
2.進入企業資訊填報後,如果以前有工商聯絡員姓名直接登入就行,如果沒有可以先註冊工商聯絡資訊員
3.如果聯絡員有變更的,選擇工商聯絡員變更,按住**一步步.填寫更多11條
8樓：流流歌手
拖欠民工工資**號碼？
9樓：
拖欠農民工工資應該找那個單位
10樓：可樂小於
新民昆明市西山區農民工在陽曆的三月份水電十四局上班，到至今不給農民工發工資
11樓：壬慧豔
去了勞動局，立案了，結果勞動局給說法等，我們一直等兩個多月了，還是不給錢
12樓：禕惜玉
風過褲子峰哥工資發不消，絕不**是多少？
13樓：董天利
烏魯木齊天山區監察大隊**號碼是多少
14樓：匿名使用者
都是扯淡的，都是扯淡，能推就推，最好的辦法是不要了
拖欠農民工工資舉報電話是多少，農民工工資拖欠，找哪個部門，電話是多少您好？
回答最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資 其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。扣工資違法。勞動法 規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可...
拖欠農民工工資違反什麼法律，拖欠農民工工資多久算違法
屬於違法行為。法律依據 1 勞動爭議調解仲裁法 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2 勞動保障監察條例 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成 對情況複雜的，經勞動保障行政部...
農民工工資拖欠法律，關於農民工工資拖欠問題的法律法規
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是乙個常見的問題，...
拖欠農民工工資可以討要誤工費嗎，農民工工資拖欠,誤工費怎麼規定？
拖欠工資是違反勞動法的，除非法院判決需要給誤工費，能給了工資也算不錯了，老闆也是有難處了，否則也不會拖欠工資，相互理解吧。拖欠工資基本上只主張實際工資，誤工費等不會支援。回答拖欠工資，只是違反勞動法律法規的問題，不存在實際誤工，因此，不能主張誤工費。勞動法 第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合...
託欠農民工工資起訴書怎麼寫，拖欠農民工工資起訴書要怎麼寫
要把原告和被告雙方的姓名 身份證號碼 工作位址 家庭位址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數 金額 起止時間 工作地點和工作內容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據比如工資單 銀行代發流水 未發放的欠條等。向有管轄權的法院遞交。等待法院的立案和 通知。用人單位存在剋扣 拖欠工資的...