1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
農民工工資問題，很急，謝謝了！
2樓：小火柴工作室
工人和這個包工頭沒有簽訂合同，只是口頭協議這種情況屬於事實合同，法律上也認可的。
如果起訴這個包工頭的話，是在河北還是要在北京起訴？
在北京起訴。法律上遵循註冊地原則。公司註冊在**，就在**起訴。
都需要哪些手續呢？
需要提供相關證據，如工資領取證明，證明你在這個公司工作過；沒有拿到工資的證明，如欠條等，證明公司欠付，還有就是公司的全稱、法人姓名。其他沒有什麼了。
其實，可以先到公司北京註冊所在區縣的勞動仲裁機構起訴，那裡有免費的律師，不收費，由他們出面與公司協調，成功率較高。不行再到法院起訴，因為起訴先要由原告墊付費用的。
3樓：張弓大建
收集證據，形成乙個證據鏈。找用工單位也即開發商那去那鬧，他們會給那缺德的包工頭施壓的，除非這流氓不想在建築行業混了，就是不想混也休想賴賬。或者去勞動局，或者找法律援助。
幾招還是不靈去zf前靜坐。
4樓：揮墨弄潮
打**到勞動部門問下。
農民工工資問題！
5樓：專業勞動解法
1、這個不是刑事案件
2、可以去農民工清欠辦尋求幫助
3、可以走訴訟解決
6樓：
這個怎麼說也不是刑事案件，你可以到勞動部門進行申訴仲裁
怎樣討要農民工工資，討要農民工工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
農民工工資拖欠法律，關於農民工工資拖欠問題的法律法規
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是乙個常見的問題，...
要農民工工資，農民工工資怎麼要
到區級勞動監察大隊投訴。首先找你老闆溝通，看他對拖欠工資看法。如果當前存在實際情況緩發，那也得有時間節點，如果無理由拖欠，那就通過勞動仲裁部門或執法部門解決。拖欠農民工工資國家是很重視的。僅供參考。付費內容限時免費檢視 回答單位拖欠員工的工資拒不支付，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也...
拖欠農民工工資違反什麼法律，拖欠農民工工資多久算違法
屬於違法行為。法律依據 1 勞動爭議調解仲裁法 第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者門投訴，勞動行政部門應當依法處理。2 勞動保障監察條例 第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成 對情況複雜的，經勞動保障行政部...
拖欠農民工工資舉報電話是多少，農民工工資拖欠，找哪個部門，電話是多少您好？
回答最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資 其次，確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。扣工資違法。勞動法 規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經濟補償，並可...