1樓：達
這個問題我是很有話語權的啦，我今年暑假的時候就作為了一名審計公司的實習生進行實習，那種感覺就是什麼都不懂，會比較陌生，有點害怕。
2樓：網友
是一種非常疲憊的體驗，進公司實習基本上是幹一些雜活，真正能學到的專業知識並不多，雖然收穫了職場經驗，但是每天都在忙一些瑣事，很疲憊。
3樓：銘刻
我沒有做過公司實習生，所以我不太清楚這是一種什麼樣的體驗，但是我認為我以後會做一名實習生的，所以以後可能會有這種感覺很期待。
4樓：匿名使用者
大學畢業後都要經歷找工作做實習生，所以作為乙個公司的實習生在工作時候就不會像在學校那樣隨意了，會比正式員工更加努力，在工作上的態度會特別得認真。
5樓：子靜子的人
學職場中如何為人做事，並且你既然並不喜歡技術類，那你就得趁實習期間去了解自己想要幹什麼，了解各個崗位主要負責的內容，多和領導溝通，但是能到的別老問，至於規章制度你在實習中慢慢就能感受到的啊。
6樓：峰佘無敵
每個公司的實習生都是非常的艱難的乙個生存下去的，首先他們實習工資不高，然後他們還要幹很多很多的事情，他們需要受各種各樣的人去指使。
7樓：猴05177潑吭
因為什麼都是零基礎學習，不過幸好大學裡有幹部和老師助理的經歷，感覺這段經歷是有起到作用的。現在時刻提醒自己要態度端正！在這樣乙個小公司，感覺挺好的。
8樓：沉夜孤星
就是感覺特別累，然後工資還特別低，學不到什麼。大家都知道公司實習生的工資是比較低的，然後還要做很多的事情，自己能學到什麼的話，全在於自己的能力。
9樓：尹朶月
作為一名公司的實習生，其實剛剛開始步入公司的時候，你會對公司產生一種比較好的心態，然後各方面也會比較喜歡你，你會覺得公司真的很棒，會把公司的一切利益當做首要。
公司為什麼需要實習生?
10樓：冰野略識之無
實習生的薪資低，潛力大，年輕。
首先，最簡單的原因是，實習生的工資很低，有很多非常基本的工作不需要僱傭乙個豐富的社會經驗，所以公司一方面是減少用人成本，另一方面也是為了提供實習就業機會，如果每個公司都想招聘有經驗的求職者，那麼如何解決剛走出校園的學生的就業問題呢？所以這對實習生和公司都是雙贏的局面。
另一方面的原因是實習生的潛力很大，可塑性很強，他們只是從學校出來，工作經驗等於零，所以他們願意學習，學習，沒有完成，他們會有壓力，會擔心如果不做好，會被公司解雇，所以他們即將得到的工作機會會更加珍惜，因此，他們會在工作中更加謙虛和謹慎。
實習生也是青春的象徵，公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氣氛。年輕人有年輕人的思維，如果把自己的思維帶到工作中，就會得到意想不到的驚喜，在工作中就會更有感染力，更有活力。
培訓實習生也是為了提高領導者的能力。通過培訓實習生的過程，你可以了解自己的不足，對自己有更深的了解，無論是在溝通技巧還是技術上，這對自己都是非常有幫助的。這也是乙個回顧舊事物、學習新事物的過程。
大學生出去實習，應該選擇什麼樣的公司？
11樓：59分粑粑分享生活
三、待遇會比較好大公司的財力雄厚，業績也會比較好。所以，相同崗位條件下，大公司的待遇應該會更好一些。實習一方面是為了學習知識，另一方面也是為了掙點外快。
所以，誰都喜歡去待遇更好的公司，不是嗎？
所以，個人建議去大公司實習會比較好，最好規模在5000人以上，這樣的公司一般規模都比較成熟穩定。大家覺得呢？
12樓：技術小輝
大公司。因為大公司提供的平台很大，在大公司實習可以學到很多東西，所以應該選擇大公司。
13樓：網友
首先應該選擇和自己專業相關的公司，因為這樣才知道自己以後到底適不適合自己專業；選擇公司盡量選擇大公司或者知名企業，這樣會在實習期間學到在學校學不到的知識。
14樓：e時光再燃
應該選擇上市公司。因為上市公司比較正規。而且可以讓自己學習很多有用的知識。
15樓：匯博招聘
大學裡除了出色的成績，乙份很棒的實習經歷對於你未來的就職的簡歷中起到關鍵的作用。
也可讓讓你提前接觸到乙個行業，看下到底適不適合自己。畢竟很多行業真正接觸過了會發現並不是我們想象的那樣。那麼大學生，應該選擇什麼樣的公司實習？
匯博在此支招啦~
1、【注意實習單位是否正規】
如果實習單位不正規，就無法保障自己的合法權益。所以大學生要選擇正規的實習單位，才能積累相關的工作經驗，才能保障自己的合法權益。
2、【實習單位是否有發展空間】
也就是說，如果實習單位比較好，在那裡實習的話，畢業後是否可以進這家實習單位工作。這家實習單位的晉公升空間是否大，這些問題大學生在選擇實習單位的時候都需要注意到。
當然很多同學的實習都只是為了增加經歷，如果非常棒的公司可以申請到留任或者正式員工也是相當不錯的，當然相應的自己也要付出努力。
實習生剛進公司應該怎麼做？
16樓：阿舞子
做人很重要，要禮。
bai貌待人，有眼力見，du才能得到同事zhi的喜歡，人dao家才會分享給你更多工作的經回驗。答不要斤斤計較，多幹一些別人不願意做的工作或者願意做的工作，能者多勞。不要機械的工作，要善於總結，結合理論知識更好的用於實踐。
17樓：匿名使用者
我認為最重要的一bai點就du是多幹活少說話。至於跟同zhi事之間。
相處自dao然是和同學不一樣內。
的，跟同事之間是競容爭關係，有可能牽扯到利益，不，是一定會牽扯到利益，毫不避諱的說每個工作單位其實就是乙個小社會，在你沒搞清楚這個社會的規則時多做事一定沒錯。等到差不多都清楚了就可以開始交朋友了，小社會頂峰的人君子之交淡如水就好，底層的人只有公事接觸，多多結交社會中等偏上的人，應該會對自己有幫助。有什麼事情不清楚一定要問出來，也許最開始會讓大家覺得你什麼都不懂，可是你是新人在最開始的時候把不懂的弄明白到後面自然就可以得心應手。
18樓：小知04016守頓
實習生要bai多學多看多問多觀du察，學習是非常重要zhi的能dao力，在公司，你一定要多回給自己找答一些活從而接觸到更多的學習機會，要多看老員工們怎麼處理事情的，在他們的基礎上自己能不能學會並且改進，當然，有不懂的問題要及時的問，而不是不懂裝懂，而提問也是一門學問，起碼問的問題應該在網上搜尋不到而不是**都能查到的，不然會讓人覺得很沒有學習能力。
19樓：關翎憑邈
少說話。多做事。!
人際關係要搞好。!
不要太拍馬屁。!
有時候要學會隨機應變。!
20樓：今因依舊
在自己剛進公司的時候當然是需要努力工作，就是多幹；需要與打好與同事之間的關係，經常聯絡；還需要多多在老闆的眼前表現。
我們在工作中更多接觸的就是同事，那麼對於剛進公司的新人，與之後工作的同事打好關係也就成為了重中之重。我在以後的工作中我們與同事相處的時間肯定是比與老闆的相處時間要長上許多，一天很多個小時的面對面和工作部門之間的交流都是需要人脈的，如果不與他們打好關係的話你在工作中也是寸步難行，更有可能會遭到他們在背後的閒言碎語，所以在剛進公司的時候必須搞好與同事的關係。比如我們可以在平時請周圍的同事一起去聚個餐，或者從自己的家裡帶一些特產什麼的與同事分享，更直接的是多幫助周圍的同事幹一些活，這樣幫助了他們之後，他們也不會好意思再說你的壞話。
既然你是乙個公司的員工，那麼能決定你留下的人就是你的老闆，所以你需要多多在老闆的面前表現，讓他記住你從而讓你通過實習期而獲得這份工作。每個老闆都喜歡能幹並且很討喜的員工，你在公司工作的時候就需要懂得老闆的喜好，並且讓他知道你是乙個怎樣的人，多表現你的特長，這樣就會讓老闆留下深刻的印象，讓老闆記住你這個人，也會是你在以後的工作中更順利，不止是在實習期後的轉正，更有你之後的公升遷。所以在老闆面前多多表現是實習生的轉正的關鍵。
我覺得實習生在進入公司的時候就應該注意這些，因為這些都是最基本的，既然以後要在這個公司工作的話，就應該懂得這些在辦公室生存的技巧。沒有人會一開始就懂得在社會怎樣生存，這些都是需要一步步來的，所以剛剛開始起步的你就應該明白有些事情就應該這樣做，多幹活並不是吃虧，多討好也不是低微。
21樓：匿名使用者
眼到手到心到，能力是一方面，但漂亮更是能力的一部分，有時候漂亮比能力更方版便權快捷，所以女孩子一定要學會化妝，其次是有自己的想法，千萬不要隨波逐流，避免自己成為這個社會的泛泛，一定要用知識來武裝自己，要有自己的主見，每一次選擇都是命運的轉折點，態度決定了以後的發展空間！
22樓：小美
實習期間要有乙個良。
bai好的心態，對前du輩要姿態放zhi低。努力工作，爭取把dao領導交代專的任務做好，不懂得地屬方要不恥下問。對待同事對搞好關係，同事之間的關係決定你在公司的發展很重要。
不要取得一點成績就飄了，這樣對你在公司發展很不好。自己的缺點要及時改正，多學習同事的優點。
23樓：壽碧安
既然你是乙個公司的員工，那麼能決定你留下的人就是你的老闆，所以你需要多專多在老闆屬的面前表現，讓他記住你從而讓你通過實習期而獲得這份工作。每個老闆都喜歡能幹並且很討喜的員工，你在公司工作的時候就需要懂得老闆的喜好，並且讓他知道你是乙個怎樣的人，多表現你的特長，這樣就會讓老闆留下深刻的印象，讓老闆記住你這個人，也會是你在以後的工作中更順利，不止是在實習期後的轉正，更有你之後的公升遷。所以在老闆面前多多表現是實習生的轉正的關鍵。
24樓：消化
實習生對於一來個公司自來說，是考察他bai是否適合這個du崗位的有效機會，對於zhi實習生來說，也是dao考察這個公司和行業是否適合他的機會，所以實習階段非常重要，好的實習體驗會讓你輕而易舉的獲得公司的青睞也會找到自己的價值，給自己很大的自信。
作為一名實習生，應該怎麼做好實習工作？
25樓：匿名使用者
作為一位實習生，可以說你就是一位新人，有些老成員對你有可以刁難之類的，肯定是會有的，但是你要清晰的去判斷這樣做是否有用，進入社會後，利益是相互的，我能否獲得什麼，或者說，我能否成長、立足。當你熱情、開朗的去工作，你不僅是會樂在其中，也會讓公司的其他成員收到感染，對你的第一印象打勾。主動打招呼，主動去學習。
細節決定成敗，態度決定一切，許多公司來說，團隊的氛圍是特別的重要，乙個良好的公司氛圍，會給公司帶來十足的幹勁，而態度就是決定這些的主要因素。
2. 提前了解公司的制度和崗位職責。
俗話說，無規矩不成方圓。提前了解公司的制度會讓你比同樣的實習者來說更快的融入進這個團體，這無疑是你比別人更加優秀乙個亮點，對於實習崗位的職責的認知，會使你盡快的進入到工作狀態，在實習的公司，別人並不願意反反覆覆的去講解你應該怎麼做，你需要怎麼做，更多的是希望，當你進入這裡的時候，可以盡快的進入工作，開始工作。在別人的眼裡就是你的認真和嚴謹，也是學習能力的一種體現的，會給公司的人員留下整體的好印象。
3. 活躍以及創新的點子。
在如今的時代，創新是各行各業都在摸索，每個行業對於新想法都是特別接納的（前提是可實行性），天馬行空誰都會說，但是實現才是硬道理，創新的思維會讓人保持著思考，這對於實習的你來說是很重要的，只有你不斷的思考你才會活躍你的思維(當然，要適當奧，不要過度哦)。在工作崗位的活躍，可以帶動周圍的人，營造乙個良好的氛圍，對於你，對於他人，對於公司來說，這是很好的。
4. 細心、嚴謹、謙虛。
作為乙個新手，也許是你第一次嘗試這個崗位，開始這個工作，那麼你一定要時刻提醒自己，要嚴謹、細心，當你的第一次工作完成時，乙個優秀的結構和乙個良好的結果顯然是有所不同的，都想爭第一，因為，大家基本上都記不住第二名的名字。當你有乙個好的開端的時候，不要陷入這個喜悅當中，因為，第一次乙個好的開始，那麼接下來，可不能落後呀，謙虛使人進步，（也不排除有人嫉妒你呀），這個時候的你，應該鼓勵自己，自己既然已經上手了，那麼，你應該更好的投入到接下來的工作上。
作為一名美術生，要怎麼選畫室，作為一名美術生到底該如何讓選擇畫室？
選畫室時一定要先明確自己的考學目標，哪所大學 什麼專業 走校考還是聯考，了解這些才能讓自己有個方向。再來說說選畫室應該注意什麼。過來人小編建議大家從畫室成績 管理制度 教學教研這幾個方面入手。1 成績 選畫室最主要的便是看成績，從歷年成績去初步分析畫室水平。以成都新 華荷 馬畫室為例，荷馬 畫室四川...
作為一名實習生，在人情世故方面怎樣做，才不會讓別人
平常多注意細節 注意說話語氣包括要想說的話最好還是在腦子裡面過幾次 因為可能你的一番無心的話在別人的耳朵裡面聽起來是另外乙個味道 如果想要打好關係就很簡單 平常買點小東西 像是請喝水 如果要抽菸的話就散煙 多注意細節 與人交流也要注意對方說的話 一句話可能對你來說可能也包含了多重含義 再有 社會險惡...
作為一名被管理者如何看待公司的制度
分析 重點在第4條 1 這個世界上從規則制度而言只有兩種 明規則 給那些不懂和沒天賦的小人物去遵守！潛規則 懂的人自然懂，不多說，需要時間去理解的。2 從人的角度說也只有兩種 死的規章制度 就是最常說的制度，給人遵守的。人為因素多 制度難道不是人制定的嘛，其解釋權歸制定人所有，這個制度對他而言不過是...
作為一名工科碩士是怎樣的體驗
應該叫工學碩士，而不是工科碩士。學習工科真的很燒腦，好多東西聽都聽不懂，太費腦門兒了，不像文科碩士，背背記記就行了，多感性啊。理工科碩士燒腦細胞，而且很真實資料，不帶感情的，是什麼就是什麼。說白一點，就是高智商打工仔 我是一名電力直屬院校的學生，專業是電氣工程。每天都是看文獻學數學，導師偶爾會給專案...
我是一名小學實習老師，我要實習班主任工作，我可以在班上舉辦哪些班級活動呢
你千萬不能更加嚴肅，這樣他們會更加討厭你 你應該上課的時候由課內的知識轉換為一些遊戲，然後在分組加分。這樣他們就會有積極性，自然而然的就喜歡你上的課了！班主任工作實習內容 實習班主任工作職責 1 調查研究學生情況 了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點 興趣特長，做好...