1樓：後座後
你就造乙個每個月的工資表。大部分還是不要超過2000不然要代扣所得稅。造完工資表後，在領用人後面在簽字就ok了。造完了最好還是和你之前的帳核對一下。
2樓：匿名使用者
怎麼能不設定賬本呢？ 你們是哪個行業？ 服務業的話要交營業稅，商品銷售業交增值稅， 開採行業要交資源稅的，像你現在這樣，只能是跟稅務局實話實說了，
3樓：子今人
你就按每個月編一張發工資的憑證，再影印一下給稅務所。就好了。先要確認一下，是發放的工資憑證還是計提工資的。
發放的：借：應付工資。
貸：現金/銀行存款。
應交稅金---應交個人所得稅。
計提工資一般情況下（如果你們公司不是生產加工型的）：
借：管理費用（管理人員工資）
營業費用（銷售業務人員工資）
貸：應付工資。
工資支付財務記賬憑證
4樓：綠水青山
1、計提工資。
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本、在建工程等）--工資。
貸：應付職工薪酬-工資（應發工資）
2、發放工資。
借：應付職工薪酬--工資。
貸：銀行存款（實發工資）
3、並代扣社保、個稅。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：其他應付款--社保（個人負擔的社保從工資裡扣除）貸：應交稅費--個人所得稅（代扣的個稅）
4、公司負擔的社保計提。
借：管理費用（或銷售費用、製造費用、生產成本、在建工程等）--社保（公司負擔部分）
貸：其他應付款-社保（公司負擔部分）
5、繳納社保和個人所得稅。
借：其他應付款-社保（個人+公司）
借：應交稅費-個人所得稅。
貸：銀行存款。
5樓：餘湧泉
關於工資的分錄如下：
一、計提工資（按應付工資計提）
借：成本費用科目。
貸：應付職工薪酬-工資（應發工資）
二、發放工資並代扣社保、個稅。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：銀行存款（實發工資）
貸：應付職工薪酬-社保（個人負擔的社保從工資裡扣除）貸：應交稅費-個人所得稅（代扣的個稅）
三、公司負擔的社保計提。
借：成本費用科目。
貸：應付職工薪酬-社保（公司負擔部分）
四、繳納社保和個人所得稅。
借：應會付職工薪酬-社保（個人+公司）
借：應交稅費-個人所得稅。
貸：銀行存款。
6樓：
借：應付職工薪酬---工資。
貸：銀行存款或庫存現金。
記賬憑證的工資如何做
7樓：神龍合作社
簡單的說記賬憑證就是做分錄，有借必有貸，借貸必相等，因此借貸必然都是5500元，但是必須搞清楚的是發放工資還是計提工資，計提工資的分錄為： 借：費用科目如管理費用--工資薪酬 5500 貸：
應付職工薪酬 5500；發放工資的分錄： 借：應付職工薪酬 5500 貸：
現金或銀行存款 5500；也可以不進行工資的計提，直接發放也是可以的，分錄為： 借：費用科目 5500 貸：
現金或銀行存款 5500
8樓：過背金龍魚
是這樣做，另外我看你沒有走「應付職工薪酬科目」應該現計提：借管理費用-工資5500貸應付職工薪酬5500；發放時：借應付職工薪酬5500貸現金5500即可；走應付職工薪酬科目是為了歸集、統計之用。
發員工工資 記賬憑證怎麼填
9樓：資深仲裁員大鵬
按照會計制度規定，不論是否發放，每月要計提工資。 計提時。借；管理費用等相關科目 貸：應付職工薪酬 發放時：借：應付職工薪酬 貸：現金。
（1）計提工資時：
借：管理費用--工資。
貸：應付職工薪酬--工資。
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資。
貸：應交稅費--個人所得稅。
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金。
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款。
按照記賬憑證登帳。
10樓：綠水青山
計提借：生產成本（管理費用、營業費用、製造費用、在建工程）貸：應付職工薪酬。
發放借：應付職工薪酬。
貸：銀行存款（庫存現金）
11樓：大花貓與小老鼠
借：應付職工薪酬--工資。
貸：庫存現金（銀行存款）
新手會計求教：給員工發工資時怎麼做記賬憑證啊？
12樓：匿名使用者
應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000
代扣的社保公積金和稅金：
借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269
應繳稅費-個人所得稅15
發放工資。借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454
繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）
以上分錄是合併過了的，對於你純新手來說，付款憑證你應該根據銀行支出的流水來做憑證，每一筆流水做乙個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證一般是最少分錄能做到借貸平衡就做一張憑證，盡量避免多借多貸。
13樓：ccmz你大爺在百
借：應付職工薪酬 4000
貸：其他應付款—社保 262其他應付款— 公積金 260
應交稅費—個人所得稅 15
銀行存款 3463根據工資表各專案總額做一張就好了。
不要乙個人乙個人的做 公司有幾百個人 還不煩死了？？？
職工工資原始記賬憑證怎麼填寫?
14樓：老金會計
工資的原始憑證就是工資表。
如果單位人員多，工資薪酬專案也較多連加雜著扣項記賬憑證後附可以是工資彙總表（按部門，專案扣款個稅）工資表可以單獨裝訂成冊與會計憑證賬本等一樣保管。
15樓：網友
工資一般的是當月計提，下月發放。具體做法：
計提時：借：管理費用-開辦費。
貸：應付職工薪酬-工資。
下月發放時。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：庫存現金。
16樓：匿名使用者
發工資的原始單據，就是審批後的工資發放表，會計憑證就是以工資發放表為依據進行發放的會計科目處理，摘要就是發放xx月工資就可以了。月末，要進行工資費用的分配，也就是將應付工資，進行成本或費用等科目的成本分配的核算。
發放時：借：應付工資——分車間、或部門進行明細核算貸：銀行存款、現金。
分配時藉：生產成本——人工費。
製造費用——人工費或工資。
管理費用——工資。
……貸：應付工資——明細與發放時相同。
另外，有時還要按工資總額計提教育經費、工會經費（有工會組織的才計提）。職工福利費現在還再計提了。
職工工資記賬憑證怎麼填寫?
17樓：城南明月羿當年
按照會計制度規定，不論是否發放，每月要計提工資。 計提時。借；管理費用等相關科目 貸：應付職工薪酬 發放時：借：應付職工薪酬 貸：現金。
（1）計提工資時：
借：管理費用--工資。
貸：應付職工薪酬--工資。
（2）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資。
貸：應交稅費--個人所得稅。
貸：其他應付款--社保（個人）
貸：其他應付款--公積金（個人）
貸：庫存現金。
（3）交納社保時：
借：管理費用--社保（公司承擔）
借：管理費用--公積金（公司）
借：其他應付款--社保（個人）
借：其他應付款--公積金（個人））
貸：銀行存款。
按照記賬憑證登帳。
18樓：
借：管理費用－工資 800
貸：現金 800
19樓：企慧網：免費註冊公司
編制記賬憑證是根據原始憑證所代表的經濟業務，按照會計準則和會計制度的規定，進行編制會計分錄的過程。 比如，用現金500元購買一些辦公用品，所需要的原始憑證是購買取得的發票，經濟業務是用現金購買辦公用品，一方面辦公費增加500元，同時支付了現金500元，導致現金減少，按照會計處理的要求，編制記賬憑證如下： 借：
管理費用，辦公費 500 貸：現金 500
會計記賬憑證的工資單是怎麼樣的，含工資表的會計憑證怎麼做？
工資單是自己做的原始憑證。計提工資時的會計分錄 借 管理費用等 貸 應付職工薪酬 計提養老保險等 借 應付職工薪酬 貸 其他應付款 職工 養老保險 繳納時 借 其他應付款 職工 養老保險 管理費用 公司 養老保險 貸 銀行存款 僅供參考。會計記賬憑證沒有工資單的說法。工資單是自己做的原始憑證。如圖所...
關於工資的會計記賬問題，工資的會計處理
二月可以補記一月工資 結轉時 借應付工資 貸現金或銀行存款 你做的對，月末結轉分配工資時計入有關費用，借 生產成本 製造費用 管理 銷售費用 貸 應付職工薪酬 工資 福利費 工會經費等 二月可以補記 借 管理費用 貸 應付薪酬 對嗎？對，已發放工資後，直接作帳 借應付職工薪酬 貸現金或銀行存款。月底...
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請問應付工資的憑證該怎麼做，每個月發工資的憑證應該怎麼做？
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