1樓：康小寧
沒有規矩不成方圓，任何或大或小的組織都需要有規矩和制度，需要嚴格按照制度執行，打廣告、簽到、完成群內都可以設定為群的日常管理工作，如本人曾經在管理所有**商客戶的群就制定了各種制度:打廣告的第一次警告第二次禁言一天第三次直接請出該群。
2樓：沉夜孤星
班主任老師和家長建個群是可以的，便於溝通和交流，孩子共性的問題、家庭教育孩子的方式方法等，都可以在群裡交流，對眾多家長來說也可以相互借鑑。但切忌：一、不能在群裡暴露個別學生的問題（有問題可和相關家長私聊）；二、不可公布孩子成績和排名；三、不得發布關於要求學生補課等的資訊。
3樓：影子
乙個群，不可能一天的每一分每一秒都在聊天，這個時候，暖場，就成了管理的義務工作，這個時候輕輕的一句玩笑，緊接著乙個話題丟擲，群員即將討論，而你就可以繼續手中的工作，或參與其中。（注意玩笑不要開太多）。
4樓：阿桑球球
你必須熟悉和精通你所建立或加入的群分類。比如你建立或加入的是乙個電影群，那你最起碼得電影看的多，演員要認識，導演要認識，劇情你要看的懂，這個叫內涵，你懂得越多，別人就越佩服你。
群主應該如何管理群？
5樓：
恩威並施，恩要足夠恩：對待大多數群友要友好，在節假日可以發一些紅包，來讓他們更願意死心塌地地追隨你，即使日後有了矛盾或是利益衝突，他們也更不容易和你鬧翻。不過也不能發太多，要知道公升公尺恩斗公尺仇，威要足夠威：
對待敢於挑戰群規、挑戰他人個人界限的搗亂分子一定要狠狠處罰，必要時甚至可以採取一些，非人道手段''。
6樓：匿名使用者
如果的確是你做錯了，一定要誠懇地認錯。確實，人無完人，沒有人可以保證自己永遠不犯錯，群主和管理也會有私心，但是如果你讓群友感到不爽了，要勇敢承認是自己錯了，而不能找各種藉口為自己狡辯，更不能仗著自己是管理死不認錯。擺低自己的姿態，才能換來大家真心的喜愛，有條件的話，一定要舉辦線下活動，另外，即使你做得再好，也不可能讓所有人都喜歡你，尤其是那些被你處罰過的，以及某些特別噁心的人。
7樓：迪
一定要熱情地對待你的成員，積極地回覆他們的發言。要知道，在群裡進行發言的任何乙個人都渴望別人對於自己發言的關注，不論是讚美、批評或是討論都可以吸引他們願意再次發言。
8樓：匿名使用者
群內設定工作人員1名，忠粉有時間閒聊4至6人，此時可以把群做到20人左右，進行1至2天頻繁互動，以聊天，熱點話題為主，隨後可以將群擴充套件到50人，還是互動，以此類推，可達到200人，就不斷的互動和小禮品等均可。
9樓：知哥89435趴椅
一定要尊重你的群成員，足夠謙遜友好，不能在他們面前擺架子，認為,,我是管理，你們一定得聽我的''，這樣只會讓他們在背地裡罵你是,,許可權狗''，得不到他們真正的擁戴，更加不可能得到真正的朋友，尊重他們的難言之隱和私人空間，不勉強他們做他們不願意的事。
如何管理班級微信家長群，才能讓家校雙方都能輕鬆獲益
10樓：匿名使用者
多宣揚與「善" 相應的文章，家長受到影響了，孩子也有好的家庭教育，學校和家長溝通也能更通暢。
作為班主任，怎樣管理好乙個班級？
一般的群主應該如何管理群？
11樓：章妙嵐
qq群是否能達到建立時候的目的全靠運營維護，要通過各種推廣保證群成員的拉新（需要持續增加新的成員保證群的活躍度），還要組織各種群分享群活動保證群的活躍和群成員銷售轉化，如當時自己維護的**商群會每天四晚上7點固定群內語音直播分享產品營銷經驗，每個月會組織一次群內成員問題答疑，不定期會組織各種優秀**商評選活動，這些都是為了保證群內成員對於群的持續關注並能從群裡獲取有價值的資訊。
12樓：以心
會處理人際關係比如一些群員和你玩的好，聊的多，你們是網路上的好朋友。但是，乙個大群2000人，是非常容易起爭執的，如果你的好友，跟群員發生了矛盾，那你選擇幫誰？幫你朋友？
幫群員？不不不，我們幫正確的一方，我們這個時候，一定不能認人，我們要認事，幫事不幫人。
13樓：任凡文
要會做排名，排名自己不會就要找乙個懂群排名的給你做，現在做群不是隨便做一下別人就能看見你的群，就有人來加。我自己是自己做排名。別人做一般正規的詞語就30-50乙個吧，有一些要維護排名要加錢。
違規詞語這裡就不說了。
14樓：回憶
一般乙個人管理幾十個群沒問題，不然幾個超級群就忙死人。主要就是看一下有沒有機械人沒有發現的。發現了就及時調整機械人踢人設定，機械人有很多功能了，自動聊天，踢人，做遊戲，唱歌等等。
這些都是可以根據情況隨時調整。好了希望能幫到你。
15樓：獨身女王
沒有規矩不成方圓，任何或大或小的組織都需要有規矩和制度，需要嚴格按照制度執行，打廣告、簽到、完成群內都可以設定為群的日常管理工作，如本人曾經在管理所有**商客戶的群就制定了各種制度:打廣告的第一次警告第二次禁言一天第三次直接請出該群。
16樓：近不得
你必須熟悉和精通你所建立或加入的群分類。比如你建立或加入的是乙個電影群，那你最起碼得電影看的多，演員要認識，導演要認識，劇情你要看的懂，這個叫內涵，你懂得越多，別人就越佩服你。
17樓：尹朶月
群裡的管理員要及時響應任何成員所出現的問題，當你發現群成員有一些不當的言論時，一定要第一時間清理，無論禁言也好，還是踢出群，都要第一時間去響應。另外，需要注意維護群的活躍度，如果這個群一直沒有人說話的話，那麼它就無異於不存在了。如何去增加活躍度呢？
可以在群裡引起乙個大家共同的感興趣的話題，引發大家討論，過程中了解使用者，從而會針對性地滿足其需求，比如看他是在幾線城市，孩子處於什麼樣的學習狀態，進而做針對性營銷。
18樓：替spam抽你
在**的時候，我們一定要要求所有的群成員備註好自己的資訊，以k12為例，可以備註學科學段和名字。身份是家長還是學生也要備註清楚，因為**以後大家都可以自由發表言論，如果沒有備註的話，我們很難定位這個使用者，更無法描述使用者畫像，無論是隨後的續報還是服務，都很難切入。
19樓：咎依天
會開話題，會暖場，會開玩笑，有自製能力。乙個群，不可能一天的每一分每一秒都在聊天，這個時候，暖場，就成了管理的義務工作，這個時候輕輕的一句玩笑，緊接著乙個話題丟擲，群員即將討論，而你就可以繼續手中的工作，或參與其中。（注意玩笑不要開太多）。
作為家長群主,應該在q群裡怎樣讓大家團結起來?
20樓：大愛男神
但要經常在裡面聊天啊，然後適當的時候你只是曬一下你家裡的好吃的，這錢我家人一起吃一下，醬紫就就更有話聊嘛，然後適當時候發一下紅包什麼的
班主任怎樣團結班級科任教師，作為班主任如何團結任課老師
一 多交流。班主任要和科任教師多交流工作上的事務，為科任教師排憂解難 二 有問題要主動分擔。科任教師在工作上遇到困難，班主任要主動分擔部分或全部 三 有失誤不要完全推卸責任。班上如果出現工作上的失誤，班主任不要把責任完全推卸在科任教師的身上，應該主動承擔部分或全部責任 四 開展班集體活動時要多邀請科...
班主任工作如何準備
班主任工作 第一，做好心理準備 問題學生再難纏，他畢竟是學生，他的靠山也就是一兩個難纏的家長。班主任就是再無計可施，畢竟是老師，家長也得給幾分薄面，何況，班主任背後有開明家長及學生 同事 學校領導等強大的後盾。只要底氣十足，就沒有對付不了的問題學生。第二 做好對付預案 老師沒有備好課就沒法進課堂，同...
怎樣做好班主任工作？如何做好班主任工作
告訴他們要自律，不要管太多，不要責怪學生，要通過和藹的言辭和大方的行為建立起師生平等的關係。最好的教育莫過於言傳身教，不要告訴他們應該怎麼做，要多問問自己應該做什麼，應不應該做，如何做。如何做好班主任工作 如何做好班主任工作 現在我不是班主任！這是我的實話！但是心裡的夢卻是有一天我能作為乙個老師站在...
如何做好班主任工作，淺談怎樣做好班主任工作
吧學生管理好，學生大部分都可以努力學習，積極向上，紀錄良好，你就是成功的班主任。我是怎樣做好班主任工作的 作為班主任應有高度的責任心 上進心和使命感，運用科學的班級管理方法，把班主任工作落實到實處 細處。有人說 要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。班主任是教育者 領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，...
班主任如何與家長溝通
進祥杜心香 1.班主任要尊重家長，打好與家長溝通的基礎。尊重學生家長是班主任與家長取得有效溝通的首要條件，尊重家長，讓家長在心理上取得與教師地位的平等，就為溝通打下了良好的基礎。2.班主任與家長要建立相互信任的平台。溝通是一種複雜的社會與心理現象，信任是合作的台階，沒有高度的信任就不可能有成功的溝通...