1樓：匿名使用者
人力資源師二級的話 是需要專科學歷的，一級的話是需要本科學歷，至於工作經驗暫時不知道，不過報考我們的話，一般的是可以通過的 但是要有學歷證書
2樓：匿名使用者
真的很難幫助你，因為 我對這塊不是很了解！抱歉！！！
3樓：匿名使用者
有的企業必須的 有的不需要 但是有乙個可以享受國家待遇 我能給你辦理高階人力資源管理師
非人力資源管理專業的在校大學生可以報考人力資源相關方面的考試嗎？可以考哪些有關證書呢？
要做人事專員需要具備什麼經驗和證書？
4樓：三才培訓
，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了諮詢。
三才人力資源的管理人員表示，人力資源也是乙個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模組，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書型別。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、hr規劃，及每一模組的基本作用。
一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，準備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。
5樓：999級吞天巨鯤
人事專員需要具備人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。
人事專員技能及經驗有以下要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
擴充套件資料
做人事工作的工作職責
1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、人力資源管理與發展：組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作；招聘以及任用人員；制定工作報酬，培訓開發，人員考核。
3、負責公司各項規章制度的修訂、制定及檢查監督。運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
4、負責總務管理。沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
5、強調企業精神，建立公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規範，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力。
6樓：匿名使用者
目前不需要持證上崗，做人力資源經驗很重要，有很多東西是書本學不來的，但將來這個也許會成為趨勢。
如果想做乙個資深的人力資源專家，你就要下功夫學習了，人力資源六大模組不可不知。在大公司，你可能只需要懂得其中有乙個模組即可，但是在小公司，就要無所不能了，做人事專員最起碼要了解招聘錄用、培訓成長、勞動關係等等。
祝你在人力資源工作崗位上越做越好。
7樓：匿名使用者
是大公司，是不會要求證書什麼的，你只要表現的精明幹練些，他們就會很欣賞你，當然你別太自負！可能你專業不太對口，他們會有些成見，但是你完全可以抱著試試的態度，人事專員的工作很多，放鬆些，好好面試
本人不是學人力資源專業的，從來都沒做過人事，現在轉行想做人事，需要考什麼證，沒工作經驗可以考證嗎？
8樓：三才培訓
，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了諮詢。
三才人力資源的管理人員表示，人力資源也是乙個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模組，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書型別。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、hr規劃，及每一模組的基本作用。
一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，準備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。
沒有畢業證能考人力資源師嗎？
9樓：幸福千羽夢
企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1） 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
助理企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（4）具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（2）取得本專業或相關專業博士學位，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。
（4）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
（5）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
（6）具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書。
高階企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。
10樓：烏魚仔
沒有畢業證書不能考的，因為報名的時候必須提交，不能用假的，查得很嚴的，建議還是先提高自己的學歷再考，很多單位現在招聘人力資源都是最低大專學歷的，祝好運
從事人力資源需要什麼證件
11樓：三才培訓
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！
下面是我蒐集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮鬥不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這麼看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。
12樓：霸氣航行天下
不需要什麼證件，完全靠企業是否給你機會從事這方面的工作。另外要想提高自己可以通過培訓學校考取人力資源管理師的職業資格證。
13樓：久言布
看你現在工作幾年了，一般在大學的時候就會考初級，就是助理人力資源師3級，然後就是人力資源師2級了，一般這個是要兩年相關工作經驗才能考的，這個證的話就比較有含量一點，但是人力資源最重要的還是經驗，前景方面的話在任何行業都是能者居之，人力資源也是。
14樓：槐仁社
您好，有人力資源上崗證，人力資源助理培訓師，等等，謝謝
15樓：我愛學習網劉
同學您好：這個要根據您個人的能力來看了，肯定是越高階的越好呀，如果你是想考乙個話可以先從助理人力資源管理師考，再一點點的公升級。
16樓：益成網
當然可以，hr其實沒有多大門檻，初級崗位比較注重實操性質的東西。建議你多看一些hr六大模組的大學課本，或者是助理人力資源師考證的指定教材。當然，去hr大家社群裡多看看帖子也能有助你更快的了解這個行業。
17樓：匿名使用者
要考個人力資源師，再把英語學好，一般證書只是個敲門磚，得看你的個人能力和經驗。大公司的人力資源總監工資很高，月薪一般過萬，但要求也高。
考什麼證書不需要學歷？
18樓：高頓cfa發布
本科畢業生可bai直接進行cfa報名，專du科畢業生及無學歷zhi者只需要dao
相應的工作經驗，3年制回
專科答需要1年工作經驗、2年制專科需要2年工作經驗、無學歷或高中畢業需4年工作經驗。
根據cfa協會要求，報考不限專業，如果你對資產管理、投資研究、諮詢服務或投行感興趣，符合下列條件：
一、學歷要求
a、4年制本科或以上學歷者可直接報名參加考試b、本科在校學生，報名時間到畢業時間在最後一學年之內即可報名考試c、3年制大專學歷加上1年全職工作經驗
d、2年制大專學歷加上2年全職工作經驗
二、遵守職業道德規範；
三、完成註冊和報名以及支付費用；
四、能夠用英語參加考試。
人力資源可以考哪些證書，人力資源有什麼比較厲害的證書嗎
回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。考生先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或 機構報名，再由各省職業技能鑑定中心審核報名條件。審核通過後，繳齊費用後領取准考證參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織...
人力資源證書每年什麼時間考啊，要考幾
您說的應該是企業人力資源管理師，每年考試時間有兩次 5月 11月第三個週日，報名時間分別在3月和9月份中旬左右，具體可以登入當地職業鑑定中心官網查詢 如 山東省職業鑑定中心網 人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼？人力資源師每年有幾次考試時間 您好！中華人民共和國人力資源和社會保障...
想考人力資源證，需要什麼條件嗎，考人力資源證需要什麼條件
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？第一，人力資源資格證報名時所需材料 1 企業人力資源管理職業資格考試報名表 報名現場...
人力資源師考試科目，人力資源考試都考什麼內容
基本考試只有兩項，第一項是基礎知識，125道選擇題，第二項是職業技能，是簡答，案例分析，計算和設計題。人力資源是上機考試，一是理論題目有125道，分為單選和多選，二是實操題有7道題目 4個簡答，2個論述，1個案例分析 人力資源考試都考什麼內容 3 4級人力資源管理師考試只考兩科 理論知識 職業道德 ...
人力資源專業的職稱是指的什麼，人力資源方面有哪些職稱,怎麼獲取
人力資源專業職稱即勞動經濟專業職稱。按 勞動人事部辦公廳 國家經委職稱改革辦公室關於印發 勞動人事部門經濟專業職務設定範圍 任職條件和工作任務 的通知 規定，勞動人事部門經濟專業職務設定範圍為 一 勞動力管理。包括勞動制度改革研究 企業勞動管理制度改革研究 勞動力計畫的編制 審核 監督檢查及日常工作...