1樓：成都世紀精英培訓學校
英國的人力資源管理課程可以分成兩大類：第一類屬於針對本土的專業課程設定，第二類屬於針對世界範圍內廣義的人力資源管理課程設定。
象mmu, umist, lse和帝國理工這些學校的課程設定就數以第一類。這些學校的課程大多屬於英國經典傳統的人力資源課程，比如像employment law等等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬於接近或者說類似於案例教學的一種課程設定。
教授這類課程的學校一般總體排名不高，但是在人力資源專業範圍內享有很高的聲譽，例如mmu就是典型的這類學校。僅僅從mmu圖書館裡面與人力資源管理有關的藏書來講就要比曼大的藏書多得多。mmu還是cipd（特許人力資源發展協會）在英國批准的6個centre of excellence之一。
如果不是這個學校總體排名太低，相信許多中國學生會選擇這個學校的。但是這類學校的課程有乙個缺點就是與通常意義上的人力資源管理實務有一段距離，課程設定偏向英國本土化。如果學習晚了不打算回過的話，還是選擇這類學校；如果學完了想回國找工作，最好到第二類學校學習。
第二類學校就是課程設定非常大眾化的、而且總體排名比較高的學校，比如曼大、king』s college等等。這類學校非常適合學習晚了以後回國找工作。想想吧，要是回國找工作的話，學英國的employment law有什麼用？
曼大的idpm今年hrm專業的有40多名學生，其中中國學生有14名，在三分之一左右，比例還可以，但是發展中國家的學生較多。不過還好，講課的老師到都是英國人，而且都是資深的人力資源方面的專家。別看這個專業乙個學期只有4門課，人力資源課程的內容雖然和國內大學講得差不多，但是老師的授課方式和國內完全不一樣。
有的同學聽力差一些，而且可錢沒有看老師指定的教材，上課完全聽不明白。老師每次布置的reading list也不少，要想認真學習而且完成指定的閱讀材料的話，平均一天要讀200頁a4紙的內容吧。當然糊弄糊弄也成，不過最後寫文章的時候不得不讀書才能寫出東西來，這時候的閱讀量平均每天要讀2本300頁左右的書。
2樓：匿名使用者
你可以先做乙個簡單的定位，看看別人和你情況類似的同學申請的什麼學校什麼專業，對比一下選擇適合自己的。
3樓：匿名使用者
lz可以參考留學志願參考系統http://tieba.baidu.
com/p/5242732357，輸入個人基本情況，比如專業，學校，gpa，語言成績，意向國家等等，系統會自動匹配出與你情況類似的同學案例，看他們申請到了哪些院校和專業。也可以按照留學目標來篩選，看看你的目標院校和專業都哪些背景的學生申請了，也從而對比自身情況，選擇適合的院校和專業。
人力資源管理專業考研究生要考哪些科目
4樓：艾德教育全國總校
01管理
bai理論與方法
02人力資du源管理
03市場營銷zhi
04戰略管理
05公司治理
dao①101政治理論②201英語③版303數學三權④808管理學與管理經濟學
初試參考書目（各專業）：
1.《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。
2.《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克，經濟科學出版社。
複試參考書目（各專業）：
1、《財務管理實務》，（william r.lasher）（美），陳國欣等譯，機械工業出版社，2004年。
2、《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2003年。
3、《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
5樓：匿名使用者
可以。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365663433
人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業課認真複習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好複習，那就不會覺得難考。
中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為乙個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的，但是比較難考。
武漢大學人力資源管理研究方向：戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。
人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？
武漢大學人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。
武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學校現在專業課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的資訊。
人力資源管理考研有哪些院校呢？
中國人民大學、北京師範大學、**財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師範學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師範大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。
人力資源考研畢業後就業怎麼樣？
人力資源管理的專業性比較高，很多公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業後就業前景是十分廣闊的，就業去向有各種行業：
1、各種型別的企業：國有企業、三資企業、民營企業。
2、**勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事業單位：學校、醫院、科研院所等等人力資源管理部門。
4、工業、商業、金融業、資訊產業、房地產業等。
6樓：zs謝寶生
1、多數學校抄的人力資源管理不是碩襲士研究生的乙個專業，而是工商管理碩士、應用心理碩士、行政管理學、企業管理、心理學等專業的乙個研究方向，即公共人力資源管理、企業人力資源管理或心理學在企業的應用等具體研究領域。行政管理和心理學專業不考數學，企業管理專業需要考數學三。
2、也有少數大學招收人力資源管理專業如人大、北師大、**財大、南開大學、武大、東北財大等，但基本上是偏向企業人力資源管理，中國政法大學招收公共人力資源管理專業。大部分人力資源管理專業的初試科目是政治、外語、數學三和專業課，具體檢視招生單位公布的碩士專業目錄。
7樓：匿名使用者
人力資源管理可以考研copy。
研究生的人力bai資源管理du通常不是專業，而是分屬工商管zhi
理（企業管理）和行政管dao理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有乙個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程：
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大。
就業前景：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理專業出國讀研好還是考研好
8樓：匿名使用者
可以的，國外的人力資源管理模式都比較先進。
人力資源管理專業一直都是英國留學的熱門專業之一。人力資源管理專業也是商科專業裡相對較為專業，實用的專業。英國人力資源管理課程的設定非常細緻，這是國內所沒有的。
另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業。目前，英國的很多院校都設定了勞資關係學院人力資源管理專案(hrm)，有專門研究hr的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學的人力資源開發專業，不同於我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重於培訓和發展方面的東西。學這一專業的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業一般較為容易。
他們可選擇範圍多為企業、**部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業的諮詢公司。如今，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為hrm現在處於乙個上公升階段，其中特別是人力資源開發(hrd)，即human resource development行業上公升最快，同學們在選擇專業的時候可以根據自己的興趣愛好，並結合目前該專業的就業趨向，進行合理地選專業。
9樓：劈腿的衰男
你已經確定讀hr了？是在職還是統招？ 我覺得除了世界排名前100的高校，其他的就別出國了。
當然，如果你出國讀研是為了以後在國外發展那就另算了...如果讀完研再回國
那就完全沒有必要了，現在留學生遠沒有以前那麼新鮮了。我同學有讀hr的，不過聽他們的意思好像挺難考的，好像
在英文上很費勁， 每年的考研是有通過比例，所以英文和數學是重中之重。
加油吧....(*^__^*)
10樓：壎幽谷
短投資，如果你學校很強，不愁就業，就國內吧，人才短缺。
長期考量，出國回來就像鍍金了一樣，值錢。看你家裡如何。不過，現在國外多亂套啊。
11樓：胡冬寒
工作吧 hr畢竟還是還是需要工作經驗的 學歷再高也比不上你的經驗 實際工作能力
我是學人力資源管理的去哪個國外大學這個專業的碩士好
想去美國讀人力資源管理的研究生，回國的就業前景如何
12樓：
國內hr人員的需求量還是比較大的，各種型別外企在一線城市有很多人事職位；
人力資源是很大一部分靠經驗的職業，也就是說，即使你讀了研究生，很有可能回國後會跟在國內讀書的同學的機會是一樣的，所以如果你回國，我的建議是不要把自己因為在海外讀書了，就定位太高，可能導致最終不容易找到合適工作；
回國後，最好找乙個中型外企工作，因為工作分工不會像大型企業那麼特別細，導致只懂一點內容， 也不要去太小的企業，導致什麼都好像懂，結果什麼都不精通。 中型企業會有更多的學習成長機會。 hr組織結構總體不要超過20人，老闆很願意教你的，很重要；
預期不要太大，太多，其實去國外讀書，更多的是給自己的人生經驗做乙個積累，這個也是不出國的人沒有的， 但是如果回國你也能踏實下來，認真對待每乙份工作，那麼中國人事市場的hr工作還是比較有含金量的，而且隨著經驗的增加而增加。
13樓：匿名使用者
學人力資源+金融，組合還不錯。
1. 浪費時間與否在於你今後從事的具體工作領域而定。許多人力資源相關行業的著名諮詢公司是很青睞研究生學歷的，比如薪酬福利領域比較出名的mercer，hewiitt等，研究生背景的學習經驗，尤其是美國教育背景下的經歷是值得的。
諮詢行業要求教育背景比較高，而且對於應屆生來說也是職業生涯的乙個不錯的起點，從諮詢行業再進入企業，成功的機會要比直接從本科生進入企業從事人力資源高。如果想直接進入企業從事人力資源工作，就目前中國的情況來說，本科和研究生沒有太實質的區別，關鍵問題在於你選擇什麼樣的公司進入。你可以多看看校園招聘的企業，人力資源的應屆生招聘對於學歷的要求是什麼？
很多時間企業招聘人力資源崗位直接會選擇優秀的實習生轉正。所以，你應該多注意人力資源實習生的招聘資訊，爭取進入理想中的企業去體驗下。
2. 人力資源管理在美國是乙個相對比較成熟的專業。
很多先進的理論和工具都來自美國。
3. 就業前景而言完全取決於經濟環境
你既然修了金融，那你就該對中國的經濟環境有自己的了解。任何國家的就業前景都是基於該國的經濟環境而定的。打個比方說你學成回國時，假如趕上經濟危機，你說就業前景能如何？
有一點要指出的是，如果你去了美國，美國的人力資源理念更適合外企，所以外企就業環境如何也會考慮到國際經濟環境。2010年很多跨國外企減少了全國各地的招聘活動，主要受衰退影響。
現在你問就業前景如何，這個問題沒有什麼意義。問這個問題還不如去問問你的教授，問問他們對於幾年後中國經濟環境如何看法
怎麼考人力資源師證，如何考取人力資源管理證書
你今年多少歲，人力資源管理師二級是國考的，可以個人報名考試，報考資料 1寸彩色登記照3張 身份證影印件1份 畢業證影印件1份 電子版也可 明年5月份才有考試。回答人力資源考試全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。考生先在各...
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